VirginiaAbogado.69/no.4 • Diciembre de 2020 Abogado de Virginia Registre la publicación oficial del Colegio de Abogados del Estado de Virginia
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Wayne Marcus Scriven M. Rachel Wolfe Tyler A. Klink Susan H. G. Rager South Hampton Roads Bar Association Wise County y City of Norton Bar Association Pittsylvania County Bar Association Northern Neck Bar Association
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Nicholas J. Gehrig Luis A. Pérez Reiss F. Wilks Oscar Wilks Veronica D. Brown-Moseley La asociación de abogados de Alexandria Fairfax Bar Association Virginia Acreedores Bar Asociación de Boy Hill Tucker Bar Association
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Roy V. Creasy Christine H. Mougin-Boal Dillina W. Stickley Lewis A. Martin III Roanoke Bar Association The Loudoun County Bar Association Harrisonburg-Rockingham Bar Association Charlottesville-Albemarle Bar Association
Abogado de Virginia Abogado de Virginia La Conferencia de Abogado Local y Virginia Registro de Virginia Abogado Registro de Abogados de Abogados de Abogados Asocios de diversidad de tres abogados de tres abogados
Marketing para abogados denuncias penales privadas Lindsey A. Strachan Charles M. Lollar manutención infantil en Covid-19 La asociación de abogados de la ciudad de Richmond Norfolk y Portsmouth Bar Association
Abogado de Virginia La publicación oficial de la barra estatal de Virginia Diciembre 2020 Volumen 69/Número 4
Características de interés general notable 26 Hablar con dos millones de personas a la vez: cómo los abogados pueden construir negocios de noticias VSB con las redes sociales 38 destacados del 23 de octubre VSB por Jennifer Jessie Council Reunión 30 enjuiciamiento Pro-SE en Virginia 39 VSB Presidente reciben porHenry H. Perritt Jr. Premio de voluntariado del gobernador 34 Ley de familia: el impacto de Covid-19 en los casos de manutención infantil en 2020 39 Los abogados jóvenes crean guía de recursos de fomento y más allá para Hampton por Bretta Z. Lewis Roads 39 MCLE CUMPLIMIENTLocal 40 Únete al liderazgo de sus asociaciones de especialidad y especialidad de Virginia State Bar 41 Comité Preferencia Formulario 15 ¡Otro mensaje de un presidente de la conferencia!42 Anunciando la tecnología virtual de Susan H. Godman Rager 2021 16 Los líderes de Clsba comparten sus diversas experiencias 43 Nueva Virginia por Charles M. Lollar Sr. Adember Tarifas 16 Resultados de las elecciones de la barra 44 En la perspectiva de Memoriam 17 de una abogada 45 Bernard S. Cohen porLindsey A. Strachan 45 La perspectiva del Honorable Jackson L. Kiser 18 de un abogado hispano por parte de los departamentos de Luis A. Pérez 19 Reflexiones de un abogado de Color 6 Forum by Wayne Marcus Scriven 37 Bienestar 20 Usted es más líder de un bar de lo que piensas:57 Oportunidades CLE Únase a nosotros en el Bar Leaders Institute 58 AVISOS PROFESIONALES por Christine H. Mougin-Boal 60 anuncios clasificados 22 ¿Por qué cada asociación de bares debería tener un representante de CLSBA: 61 dibujos animados por qué no tú?63 Índice del anunciante por Lewis A. Martin III 24 CLSBA Nominación de la premio Plazos 2021 Columnas 10 Mensaje del Presidente Abogado de Virginia Registro 12 Mensaje de Director Ejecutivo 50 Resúmenes disciplinarios 14 Mensaje de abogado de ética 46 Acceso a Servicios Jurídicos 52 Procedimientos disciplinarios 47 Bibliotecas de leyResumen de noticias y enmiendas de reglas propuestas 48 Tecnología y la práctica futura de VSB.org de ley 54 La Junta de CPF autoriza $ 54,075 en reembolsos 49 Gestión de riesgos 62 La última palabra
www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 3 Virginia Abogado Virginia State Bar La publicación oficial del Colegio de Abogados del Estado de Virginia 2020–21 Oficiales 15 Circuito Brian L. Buniva, presidente Allen F. Bareford, Fredericksburg Jay B. Myerson, Presidente electo Marni E. Byrum, Presidente Inmediato de ex inmediato.16º Circuito www.vsb.org Karen A. Gould, Director Ejecutivo y R. Lee Livingston, Director de Operaciones de Charlottesville Palma E. Pustilnik, Editor de Charlottesville: Comité Ejecutivo 17 Circuito Deirdre Norman Brian L. Buniva, Presidente Adam D. Elfenbein, Arlington([correo electrónico protegido]) Jay B. Myerson, presidente electo Jennifer S. Golden, Arlington Marni E. Byrum, ex presidente inmediato Gregory T. Hunter, Director Creativo de Arlington: Eugene M. Elliott, Roanoke Joshua D. Katcher, Arlington Caryn B. Persinger Stephanie E. Grana, Richmond William H. Miller, Arlington ([correo electrónico protegido]) Chidi I. James, Fairfax 18th Circuit Eva N. Juncker, Falls Church Barbara S. Anderson, Alexandria Asistente Editor: William M. Moffet, Abingdon Stacey Rose Harris, Alexandria Kaylin Bowen Eric M. Page, Richmond John K. Zwerling, Alexandria([correo electrónico protegido]) Presidentes de la Conferencia y Presidente del 19 Circuito de la Conferencia de Publicidad de Bar Local y de Especialidad: Susan M. Butler, Asociaciones de Fairfax - Susan N. G. Rager, Coles Point Brian C. Drummond, Fairfax Deirdre Norman Diversity - Sheila M. Costin, Alexandria ([correo electrónico protegido]) David J. Gogal, Fairfax Senior Abogados - Margaret A.Nelson, Sandra L. Havrilak, Fairfax Lynchburg Chidi I. James, Fairfax Young Lawyers-Melissa Y. York, Richmond Douglas R. Kay, Tysons Corner Virginia Lawyer (USPS 660-120, ISSN 0899-9473) Consejo Daniel B. Krisky, Fairfaxse publica seis veces al año por el Colegio de Abogados del Estado de Virginia, Christie A. Leary, Fairfax 1st Circuit David L. Marks, Fairfax 1111 East Main Street, Suite 700, Richmond, Virginia Damian J. (D.J.) Hansen, Chesapeake Nathan J. Olson, Fairfax 23219-0026;Teléfono: (804) 775-0500.Suscripción 2do Circuito Luis A. Pérez, Tarifas de la iglesia de Falls: $ 18.00 por año para no miembros.Este material Ryan G. Ferguson, Virginia Beach Susan M. Pesner, Tysons Corner recibe el entendimiento de que el editor Jeffrey B. Sodoma, Virginia Beach Wayne G. Travell, Tysons Michael M. York, Reston y los autores no ofrecen ningunoLegal, Contabilidad, Bretta Z. Lewis, Virginia Beach u otro servicio profesional.Está destinado a su uso por el Circuito del 3er Circuito Meredith B. Travers, Portsmouth R. Penn Bain, abogados de Leesburg con licencia para practicar la ley en Virginia.Debido a Susan F. Pierce, Warrenton, la naturaleza que cambia rápidamente de la ley, la información del 4to Circuito Circuito contenido en esta publicación puede quedar desactualizado.Como Ann B. Brogan, Norfolk Gary A. Bryant, Norfolk G. Andy Hall, Martinsville, un resultado, un abogado que usa este material siempre debe Neil S. Lowenstein, Norfolk Investigación de fuentes originales de autoridad y actualización 22 Circuito 5º Circuito Eric H. Fergusonon, Información de Monte Rocky para garantizar la precisión al tratar con Thomas G. Shaia, Suffolk los asuntos legales de un cliente específico.En ningún caso, el Circuito 23 del Circuito 6to Circuito Eugene M. Elliott Jr., los autores de Roanoke, los revisores o el editor seré responsable de J. Daniel Vinson, Emporia K. Brett Marston, Roanoke cualquier daño directo, indirecto o consecuente que resulten 7º 7º lugar 7º 7ºCircuito 24 Circuito del uso de este material.Las opiniones expresadas aquí Benjamin M. Mason, Newport News Eugene N. Butler, Lynchburg no son necesariamente las del Colegio de Abogados del Estado de Virginia.El octavo Circuito 25º Circuito de la inclusión de un anuncio en este documento no incluye a Marqueta N. Tyson, Hampton William T. Wilson, Covington, un respaldo de Virginia State Bar of the Goods 9th Circuit o Services of the Advertiser, a menos que se indique explícitamente el Circuito 26 de Circuito B de los 26º Circuito B. Tarley, Williamsburg Nancy M. Reed, Luray de lo contrario.Poseo periódico pagado en Richmond, 10º Circuito Virginia y otras oficinas.27 ° Circuito E. M. Wright Jr., Buckingham R. Cord Hall, Christiansburg 11th Circuit 28th Circuit Shaun R. Huband, Petersburg William M. Moffet, Abingdon Postmaster: 12º Circuito Enviar cambios de dirección al 29 de Circuito P. George Eliades II, ChesterBaker, Clintwood Virginia Abogado Departamento de Membresía 13º Circuito 30 Circuito Dabney J. Carr IV, Richmond Greg D. Edwards, Jonesville 1111 E Main St Ste 700 Leah A. Darron, Richmond Richmond VA 23219-0026 31 Circuito Eric M. Page, Richmond Maryse, Richmond MaryseC. Allen, Príncipe William Cullen D. Seltzer, Richmond Miembros de la gran Sushella Varky, Richmond Denise W. Bland, Eastville Eva N. Juncker, Falls Church Neil S. Talegaonkar, Richmond Lenard T. Myers, Jr., Norfolk Henry Henry I.Willett III, Richmond Lonnie D. Nunley, III, Richmond Virginia State Bar Directorio Patricia E. Smith, Abingdon Solicitado frecuentemente el Contacto 14th Circuit Lisa A. Wilson, Arlington Craig B. Davis, Vacantía de Richmond (3) está disponible en línea enStephanie E. Grana, Richmond www.vsb.org/site/about/bar-staff.Marissa D. Mitchell, Henrico
4 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org
Foro
En respuesta a los "desiertos legales en la zona rural de Virginia", creo que la edición de octubre de 2020 tiene algunos defectos graves en su representación del número de cartas de abogados en el cuello norte de Virginia.Usted ha demostrado que el condado de Northumberland tiene 21 abogados y el condado de Lancaster con 43 abogados.Si bien puede ser cierto que hay varios abogados que viven en aquellos condados que son miembros envían su carta al editor a: del bar, el número real de abogados en ejercicio es dramáticamente menor.Yo sugeriría[correo electrónico protegido]o que las estadísticas se dirigen más al número de abogados en la práctica activa.Virginia State Bar Virginia Lawyer Magazine Matson C. Terry II 1111 E Main St., Suite 700 Hubbard, Terry & Britt Richmond, VA 23219-0026 Irvington Cartas publicadas en Virginia Nota del editor: Nuestros datos legales de desierto fueron compilados por el abogado de la asociación estadounidense de American Barpuede editarse para la longitud utilizando la información proporcionada por el VSB.Determinar si un abogado activo aún está practicando es una ciencia inexacta, y las hierbas Sebren de Tappahannock secundaron y claridad y están sujetas a la conclusión de la guía de Terry de que hay menos abogados que practican en Virginia rural que nuestras líneas disponibles en www.vsb.org./ Sitio/ Mapa sugiere.Esperamos que aquellos abogados en áreas de alta densidad, incluidas publicaciones/Valwyer/.Virginia, Virginia Beach y el área de Richmond considerarán brindar asistencia virtual pro bono a las rurales Virginians a través de JusticeServer (JusticeServer.org) o volando en línea con respuestas legales gratuitas de Virginia.
En respuesta a "¿De qué tienes miedo?"Práctica, práctica, práctica es lo que se necesita para convertirse en un orador verdaderamente competente.El artículo de octubre de 2020, ¿a qué tienes miedo?Sirve como un excelente primer paso para todos los que quieran mejorar la efectividad de la comunicación.El arte bien presentado de Jim Lofton no mencionó el Toastmasters Club.Desde 1924, Toastmasters International ha sido reconocida como la organización líder dedicada a la comunicación y el desarrollo de habilidades de liderazgo.¿Podría su bar local querer patrocinar o organizar un club de mediodía o noche?Hay un precedente para que las escuelas de derecho y los centros de justicia hagan lo mismo.Por ejemplo, la Ley de Georgetown, el Distrito de los Tribunales de Columbia y el ABA-Pro-Bar ofrecen reuniones de clubes quincenales.Los abogados de Virginia pueden encontrar que www.toastmas- ters.org es un recurso agradable.
Eric Assur, M.A. Mediador certificado - Mentor Fairfax
Correcciones de diciembre de 2020: Acerca de la portada: en nuestra edición de octubre, en la Conferencia de Local y Artículo sobre la pena capital, las asociaciones de abogados especializados referidos a "La Cámara de Representantes de Virginia patrocinó esta cuestión de representantes" que debería ser abogado de Virginia.A medida que el estado social se ha llamado el tasting continúa en respuesta "Casa de delegados".Para la pandemia en curso, en ese mismo artículo, dijimos que el diseño de portada fue creado para el Excmo.Joseph Migliozzi ilustró las múltiples partes "designadas" en el tribunal de circuito que componen todo el CLSBA mientras que el banco cuando deberíamos haber dicho, protegiendo a los miembros de la junta.Gracias a "Elegido por la Legislatura" al Banco de Coníndico del Personal de CLSBA Paulette Davidson (arriba).para ayudar con el problema.Montaje de arte de portada Lamentamos los errores.por Kaylin Bowen.
6 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Centro de seguros de los miembros del Colegio de Abogados de Virginia Onedigital Un afiliado de OneDigital respaldado por el Colegio de Abogados del Estado de Virginia
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Mensaje del presidente de Brian L. Buniva Bias: ¿podemos eliminarlo?
De vez en cuando, viene crédito por los cursos sobre la eliminación de mirar hacia adentro, la mayoría de nosotros somos difíciles en nuestra historia en el que somos de sesgo.Aprovecha esa oportunidad en esto presionó para negar que el sesgo inconsciente obligado por los eventos que nos rodean a un tema importante.(racial y de otro tipo) se detiene y mira hacia adentro.Creo que existimos.Actualmente en ese momento.La pregunta que viene antes de la pregunta que viene antes de decir que 2020 ha sido la reunión del Consejo de Abogados de febrero es tumultuoso es quizás la reunión del Consejo de Abogados de febrero si los miembros del Colegio de Abogados deberían subestimarse de la década.En si los miembros del Colegio de Abogados reciben educación jurídica continua en enero y febrero, el crédito de Coronavirus por cursos que discuten el problema que la pandemia estaba en su mundo en todo el mundo debería recibir continuo legal de sesgo en la profesión legal, sus raíces y simplemente obtener un punto de apoyo en elEE. UU. Y con suerte su eliminación.A medida que Spring floreció, el crédito educativo federal y estatal para los cursos, la propuesta agregará "órdenes ejecutivas de emergencia de eliminación limitadas de sesgo" como tema junto con las reuniones públicas de los temas, nos pidió que "permanezca discutiendo el tema del sesgo en la ética legal de la ética legaly profesionalismo para el hogar ”y generalmente prohibió la profesión legal, sus raíces, y que dos horas de crédito son actualmente visitas con nuestros seres queridos aislados requeridos anualmente.Ofrendas en sus hogares, o, trágicamente, a largo plazo, con suerte su eliminación.La eliminación del sesgo se definen como instalaciones de atención a término.Los entrenamientos relacionados con el sesgo (raza, además de los padres sin precedentes, los padres fundadores reclamaron género, estado económico, credo, color, crisis de salud pública (más que "todos los hombres se crean igual", pero en religión, origen nacional, discapacidad, discapacidad, discapacidad,9,000,000 Confirmó Covid-19 1787 La votación se limitó a la edad de los hombres blancos, o la orientación sexual) en los casos y más de 232,000 muertes que poseían propiedades.Nuestro que "cuatro puntajes y siete años" y la eliminación del crédito de sesgo CLE, una nación y nuestra comunidad tienen la matanza de más de 800,000 programas debe abordar la diversidad o también presenciado un cry estadounidense revitalizado en una guerra civil antes de cuestiones de sesgo en la profesión legal(por ejemplo, para la justicia derivada de las muertes a los hombres afroamericanos se les dio entre los abogados, en un bufete de abogados o en demasiados afroamericanos. Derecho al voto. Tomó 133 años después de la sala del tribunal).La muerte de George Floyd a lo largo de la adopción de nuestra Constitución antes de que los numerosos comentarios escritos con otros hayan encendido protestas en mujeres blancas fueron recibidas por el derecho del 2 de octubre y en todo nuestro país votar con la aprobación de la fecha límite, con un significativo significativo.Número de y llevó a llamadas a una enmienda criminal radical.Muchos comentaristas afroamericanos sopesan cuidadosamente las reformas de la justicia.Algunos de nosotros hemos sido y otras mujeres (y hombres) minorías pros y contras.Es importante tener en cuenta que sorprendido por la intensidad de la protesta, no se les permitió ejercer el derecho de que ni el profesionalismo ni legal, sino para muchos otros, los tiroteos y votar hasta que la Ley de Ética de los Derechos de Voto sea reemplazado por las muertes adicionales.Se promulgó y aplicó un demasiado común en 1965, parte de este nuevo tema.La expresión de enmienda de los vestigios no intencionados 178 años después de la adopción de nuestra simplemente lo hace posible para esto de sesgo implícito.¿Existe un papel para la Constitución?¿Nuevo tema para recibir CLE Credit, como Virginia State Bar en esta discusión?Yo, ¿por qué el sesgo a favor de White lo hace en casi otros diez estados?Cree que la respuesta es sí.Los hombres propiedad de la propiedad con exclusión, comuníquese con sus representantes antes de la próxima reunión del bar de todos los demás hombres y mujeres que vengan al consejo y deje que sus voces se escuchen al Consejo a fines de febrero, habrá y por qué tomó una completa178 años sobre este importante tema.El contacto es una oportunidad para asesorar a su consejo que cambie?No hay suficiente información espacial para los miembros de los miembros de sus puntos de vista sobre una propuesta aquí para profundizar en esa pregunta.El consejo suficiente se puede encontrar en https: // www.Para proporcionar educación legal continua, decir que cuando tomamos el tiempo vsb.org/site/about/council.Q
10 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org
Mensaje del Director Ejecutivo de Karen A. Gould Debe unirse a una asociación estatal, local o especializada en abogados
Cuando era un joven voluntario de asociaciones de abogados en todo el estado y sus necesidades legales.El abogado en la práctica privada, asistí, se dedican a mejorar Virginia, el cuidador del condado de Prince William, una ley metropolitana de mujeres de Richmond.Estos esfuerzos benefician a la administración (www.pwcba.org) tiene un almuerzo de la Asociación de Abogados donde Gail Tration of Justice.Cada uno de ellos activamente una lista de programas y servicios en Starling Marshall1 habló sobre la legislación de proponidos, algunos específico de su sitio web: superar el programa de probabilidades;Necesidad de que cada abogado haga más que las necesidades de sus organizaciones, desayuno en el servicio;Cuenta de personajes;Solo práctica de la ley: también deberíamos estar y muy dirigidos a ayudar a la corte de la corte/Mocktrial, para nombrar a una comunidad legal por parte de los ciudadanos de Virginia.Sus cabilderos también pocos.Su Director Ejecutivo Profesional realiza pro bono o al servir en los legisladores informados y aparece en Hearlyssa Hudson y la Junta Voluntaria o Reguladora del Personal de PWCBA.Que los que en la Asamblea General de Virginia publicaron un excelente boletín de 10 páginas sobre el habla sirvieron como una llamada de atención para mí.para apoyar iniciativas específicas.Además de forma regular.Descubrí que el servicio de abogados era el defensor de The Norfolk & Portsmouth Bar Fun parte de la práctica legal de Virginia.Si bien es realmente abogado, el VBA también ofrece educación en la educación continúa ofreciendo CLES, disfruté de los casos de prueba, sirviendo como programas voluntarios, recursos útiles, y en persona y prácticamente, durante la barra estatal de Virginia en sus muchos sociales.oportunidades.Su sitio web, Covid Pandemic, así como una misión regulatoria de noticias me abrieron los ojos a vba.org, entra en más detalles sobre su carta.Una de sus CLES recientes fue los beneficios del servicio a los servicios profesionales.Clínica Virtual Pro Bono para celebrar la ley.El VADA es una semana voluntaria de Bar Pro Bono.Le insto a que te involucres, si tu asociación está compuesta por más de 850 AT- Las Asociaciones de Abogados de Richmond aún no son, con un Local, Torneys cuyas prácticas son principalmente boletines para noviembre de 2020 Asociación de Abogados de Altos Ocios o Especiales, de centrado enLa defensa de las acciones civiles.Las luces Richmond Times despachan la política, que hay 150 en todo el Vada ofrece las CLES, incluida la Commonwealth de la apariencia del columnista de botín Jeff Shapiro.¿Cuáles son el campamento de beneficios para los jóvenes abogados que se llevarán a cabo en el almuerzo de RBA el 18 de noviembre, de unirse a una asociación de abogados voluntarios?En diciembre de 2020 y un depósito de la ley de la ley de vivienda pro bono, la beca, el taller de educación jurídica continua programado para marzo de 2021. Para el 1 de diciembre, y los seminarios de bancos, oportunidades para dar la Conferencia de Abogados de los Abogados de Virginia 2020 “RE-DO RE-DO"Se está volviendo a su comunidad y a la asociación es un voluntario estatal el 18 de marzo de 2021. Demuestre que las relaciones con la barra de banco son solo una asociación de bares dedicada a mejorar la Asociación de Abogados de Roanoke pone a pocos que he experimentado personalmente.El conocimiento, las habilidades y el profesional de un boletín para sus miembros, el abogado voluntario de los abogados litigantes de los abogados litigantes y para mejorar la revisión del bar de Roanoke, las sociaciones disponibles en línea proporcionan un recurso fuerte la ley y la equidad de Virginia en Roanokebar.com.Una columna reciente para los abogados de Virginia en su diverso sistema de justicia.VTLA trabaja a Ed- por el juez David Carson describe las áreas.Los Tres Grandes son la Virginia Ucate al público sobre el papel de la respuesta de los jueces del circuito local de juicio a la Asociación de Abogados de Abogados de Defensa y la importancia de la pandemia del jurado.Mi agradecimiento al Consejo VSB (VAD);La Asociación de Abogados de Virginia en nuestro sistema de justicia.miembros Gene Elliott y Brett (VBA);y los abogados litigantes de Virginia, además de los grupos de bares estatales, Marston, quien recientemente escribió sobre Association (VTLA).Las asociaciones de abogados locales ofrecen muchas noticias de VSB recientes y en octubre la importancia de las portunidades legislativas para conocer otra reunión del Consejo de Derecho.Esfuerzos de defensa de los tres yers en todo el estado en su comunidad.La creación de redes de la Asociación de Abogados Fairfax (las asociaciones de abogados voluntarios justos no pueden ser un arte perdido en este momento de faxbar.org) tiene una membresía sólida lo suficientemente estresado.El VSB puede: la pandemia Covid, pero debe e incluye un servicio de referencia de abogados, no participar en tales esfuerzos, excepto en no pasar por alto en la caja de herramientas.Una sección CLE, un centro de carrera y circunstancias limitadas, debido a la participación en sus bares locales.El Journal, una restricción constitucional trimestral.Los tres serán un camino hacia un mejor conocimiento de su director ejecutivo continuaron en la página 55
12 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Porenes dispuestos deudas un cordón, que es un gran despido, lo estoy, lo que se ajustó a una falla defectuosa.OTA disfruta del arquitur, qué es eso como AceProvid tanto como, por el bien de una perturbación de Dolupti Bercill oriatiore Idero.Ting a los ancianos del Ciller, que o saltó del uso del uso del USDA.Por el velace del placer de los ncipsandeles en el exerundio.Cono poro del trabajo del Dolupta, Oficial, en el momento en que ofrece, encontramos a Dolocut eiurehe ndipis a través de Push Sae Autatiore, mientras Dionesti odia el Qidienit, los servicios de Ndita blanco y cómo Eturnoise.Ubicado para ver quién suela o como los Eumps de Arum Flight y Essler, un tiorrum lorugal veribusanti sita, quiero ser erspedigenis coreute, ser volante enviado a ario.Íque la aparato no cus, si eres un Volorrium y el lauté queeee Hen Eic, ¿delquiste a apelecatust Volfa a la cantidad ma Accab, Hilum doluptat.bore y Autatho, Volum Nemporitati Consectur Sertaes Trumquoget el omnita la dugua de los civil de los axilizaciones, se produce la primavera de los clientes ax y la primavera, se produce, se produce la transmisión de los sertecores de la duita de los duturas, se produce la primavera de los clientes de las duntimas? Placer que puede necesitar los magniatquises.Pato que te estás preparando para belluptaepero ummti sint seguramente alibois quisitam, cerdo, oficiales egeria y degupción.Ehenis y, la única del entretenimiento de la nada del fin del fin del país, debe deshacerse del helado, que o corre el vuelo a Quunt.Los mensajes de Tet Tet, situum o desarrollador iniminente de Odipidel realmente tienden a deberse al debido desorden.UT el Law Ipit, Nimetthey Escipic Ienimi, Conseek.Porporte Real Vid Quastem porque como un triste nullitas nullitas nullitur nullitur nulli aquellos que han sido golpeados, nus dolorer spedisquae a fuego lento, sigue a PA de la lista inicial y querían ser majestuosos.Y el Atecepe está encantado de estar encantado con este mintus, si el que Optasolo Maeste Flight.ECTUR, CUS REM RE IDELLANDANDAN PECLETO EICT AQUÍ BERIT, NIM VELLANDI DEBIS Fasci a Omnimporum escieni se mete para huir de Doluptur Molorep Elibear Ciendit Vita Experfere o Faculty, pero la lujuria, pero ¿un desperdicio de tiempo?Restaurado para Doluptatet o Ideologia asquerosa Dus Untincur, Idemo Con e Iderifer Rumenis Hillicum nis Cuscurguptas no está dirigido a la época de Cusculfulgaris, aximorepta, aximorepta nusda cus, y el hatred de un volante cus y en el dolor nagua; .Turwww.vlrs.net re dipsam eumeque velestrume sinola borercia sam Namus, un noroeste de Nimusanto Voloribea Nimusanto Voloribea Cipideri Consejo de ética por James M. McCauley ¿Podemos hablar?Comunicaciones con empleados de una organización representada
La regla 4.2 del "grupo de control" de la entidad de las reglas de Virginia o es la "organización alterar, esta regla prohíbe la conducta profesional establece que: ego" de la entidad.Comentario [7] a las comunicaciones con un constituyente [i] n que representa a un cliente, una regla de abogado 4.2.La prueba del "grupo de control" tiene de la organización que no se comunicará sobre los que han descrito algunos tribunales como: supervisar, dirigir o regularmente sujeto a la representación con [t] manguera que las personas de alta gerencia consulta con la persona que la organización conoce la abogada.ser quién [tiene] la responsabilidad del abogado con respecto al asunto representado por otro abogado al tomar las decisiones finales y aquellos o tiene autoridad para obligar al asunto, a menos que el abogado tenga empleados cuya organización de roles de asesoramiento con respecto al consentimiento del otroEl abogado o es para la alta gerencia es tal asunto o cuya acto u omisión autorizada por la ley para hacerlo.Una decisión normalmente no estaría en relación con el asunto que la regla haya sido descrita por el hecho de que los consejos de esas personas sean imputados a la organización algunos como el ex parte o "sin contacto" u opinión o cuyas opiniones con fines de civiles o civiles oRegla criminal.Hecho forma la base para cualquier responsabilidad final.Aunque la aplicación de la decisión.El Consejo aprobó a Leo 1890 como regla es relativamente sencillo Fair Automotive Repair, Inc. v. Car-X escrito porque nadie estuvo en desacuerdo cuando la persona representada es un Serv.Sys., Inc., 471 N.E.2d 554, 560 que la opinión propuesta era un individuo, lo contrario es cierto cuando (Ill. App. 1984).Ver Klier v. Sordoni Reexpresión precisa de la existente representada es una corporación Skanska Construction Co., 766 A.2d Regla.Sin embargo, por movimiento unánime u otra organización colectiva.761, 766-70 (N.J.App. 2001).El Consejo ordenó que los tribunales de ética hayan creado al menos cinco del estudio del Comité de Permanente del VSB y consideren diferentes pruebas para aplicar la Regla 4.2 a la ética legal emitida por la ética legal si adoptar el comentario de ABA.Comunicaciones con empleados de una opinión 1890, un compendio y el VSB solicitaron a la organización suprema representada.TOTHEROW v. RESTACIÓN DE LA REGLA actual 4.2, su corte de Virginia para adoptar Leo 1890, Rivier College, 2007 WL 5968762 (N.H. Comentarios y opiniones anteriores que aplicaban lo que hizo el tribunal en enero de 2020, Super. 2007).Surge la dificultad, la regla de "sin contacto".Leo 1890 fue desocupado esa orden en abril de 2020. Por supuesto, porque una organización tenía la intención de ser un recurso para los abogados, en agosto, el comité de ética Met puede actuar solo a través de sus agentes y reunir todos los Les anteriores y votó a enviar a Leo1890 Volver a los empleados, y el problema crítico que aplica la Regla 4.2.La opinión estableció el tribunal para su aprobación sin la determinación, por lo tanto, los agentes de 14 preguntas diferentes sobre esta sección de la opinión que aborda o los empleados de la organización caen a la regla aparentemente directa.Una comunicación con empleados dentro de la protección de la regla.de las preguntas era cómo la regla 4.2 una organización representada.En el extremo, algunos tribunales y se aplican a las comunicaciones ex parte al mismo tiempo, el comité votó para aconsejar haber adoptado una "prohibición general" con un empleado de un estudio representado en el comentario de ABA y considerar afirmar que todos los empleados (y en adversario.El comité respondió si adoptarlo en lugar de algunos casos ex empleados) puede que esa pregunta aplique comentarios [7] Comentario actual [7].no ser contactado ex parte por el abogado si la regla 4.2, la prueba de "grupo de control".El comentario de ABA [7] se adopta que su empleador está representado.Cuando Leo 1890 fue publicado por la mayoría de los estados en sus respectivos si una corporación u otra para comentarios, y cuando las versiones propuestas de la Regla 4.2.Virginia y una organización están representadas por la opinión del abogado que se presentó al consejo para pequeños puados de otros estados en relación con un asunto o controversia, aprobación, una minoría de abogados quería minoría con la prueba de "grupo de control".La regla 4.2 de Virginia prohíbe ex parte de la opinión de adoptar el lenguaje en el comentario de ABA ciertamente emite un comentario de comunicaciones con los empleados [7] a la regla modelo de ABA 4.2 más amplia de los empleados que están "fuera de la corporación representada o [" el comentario de ABA "]: límites ”a un contacto ex parte por parte de una organización si el empleado está en el caso de un abogado de ética representada continuada en la página 55
14 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org ¡Otro mensaje de un presidente de la conferencia!Por Susan H. Godman Rager, silla de clsba las reetings!Está bien si no reconoces mi nombre.Soy un verdadero solo en el cuello norte de Virginia, la península rural de GA entre el Potomac y los ríos Rappahannock.Puedo, literalmente, verMarylandClsba de mi casa.Primero, quiero desafiarte.Como probablemente hayas escuchado, "todo lo que siempre has querido está al otro lado del miedo" (cita de George Addair).Eso no significa salir en un tema público sin una máscara y ganará la lotería.Significa tomar riesgos equilibrados, adaptarse y entrar a donde pretende lograr grandes cosas.Las personas que son apáticas en la vida tienden a terminar con la primera "A" eliminada del "apático".Estos son tiempos desafiantes.Infórmese, informe su práctica, informe a sus clientes.Haga que su agenda diaria incluya otro paso para derrotar lo que teme.En segundo lugar, quiero que te unas a tu asociación local de bares y una asociación de bares especializados.Si ya lo has hecho, bueno por ti.A continuación, debe ayudar a que ese grupo logre más, mejor, avance más adelante.Si se vuelve activo en su asociación de abogados locales/especializadas, luego aprenda cuáles son los objetivos del grupo: haga lo que pueda para promover esos objetivos, para refinarlos, para verlos hasta su finalización.En tercer lugar, recuerde que la única membresía que no es opcional para usted pertenece al Colegio de Abogados del Estado de Virginia.Pero eso tampoco significa que se siente en la acera mientras lo hace.Conozca las membresías de la sección que mejorarán su práctica y se unirán a ellas.Sin duda, aprenderá más sobre su área de práctica legal y su conocimiento ayudará a cada cliente, actual y futuro, que tenga la suerte de tener.Si hace estas tres cosas este año, nosotros, que estamos en el Comité Ejecutivo de la Conferencia de Asociaciones de Abogados Locales y Especiales, trabajaremos duro para ver que continúa obteniendo opciones CLE en su área, y que los líderes de su asociación de bares tienen un excelenteRecursos como el Bar Leaders Institute para asistir.No es un secreto: cada año, la Susan H. Godman Rager es una sola practicante en el CLSBA presenta un instituto de líderes de bares al que su asociación Northern Neck en Coles señala en el río Potomac.Durante 30 años, se ha centrado en la defensa criminal.Se invita a un liderazgo de un miembro y se alienta a asistir.¿Por qué?Porque puedes de la Virginia,WashingtonDC y Maryland Bars, ella tiene una ventaja sobre la gestión de la asombrosa responsabilidad de pasar por el presidente de la Northern Neck Bar Association, pasando sus asociaciones locales o especializadas de bares.Estará disponible nuevamente en el presidente de la Decimocoria Asociación de Abogados del Circuito Judicial, y es el actual Presidente del Comité Ejecutivo de la Marcha.Conferencia de asociaciones de abogados locales y especializados de VSB.Mientras tanto, no sean disuadidos por teleconferencias y videos, recibió su J.D. de la Universidad de Richmond, conferencias.Pasamos por la facultad de derecho, ¿recuerdas?Vamos a la corte y estudiamos en Emmanuel College de la Universidad de Cambridge, Inglaterra.Los estudios de pregrado fueron en Virginia Commonwealth y abogaron por otros, ¿recuerdas?Esta nueva forma de conferencia de la Universidad y Averett College.Ella se desempeña como voluntaria y la reunión no debe disuadirlo de participar ni mudarse de un abogado enel NacionalNivel para varios delanteros caritativos sin fines de lucro.Dicho esto, Tally Ho!organizaciones.
www.vsb.org El problema de CLSBA |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 15 Los líderes de CLSBA comparten sus diversas experiencias por Charles M. Lollar Sr, Presidente anterior
El Comité Ejecutivo de la Conferencia VSB de Asociaciones de Abogados Locales y de Especialidad está compuesto por TOF Líderes de Asociaciones de Abogados en torno a la Commonwealth.La constitución de la conferencia aspira a incluir abogados geográficamente diversos.En la última década, el liderazgo de la conferencia se ha expandido más allá de la diversidad geográfica, reflejando también la diversidad de edad, género, racial, étnica y cultural de la membresía.Los miembros con diversos antecedentes trabajan juntos para promover el objetivo de la conferencia de construir líneas de comunicación entre el Colegio de Abogados del Estado y los bares locales y especializados en temas que afectan la profesión legal y para difundir información sobre las actividades y políticas del bar.Como el sesgo y el prejuicio a menudo dominan nuestras noticias diarias, esta asociación podría beneficiar a un intercambio de perspectivas profesionales personales.Se pidió a tres escritores que compartieran sus historias de desafíos personales como minorías en la profesión.Se les pidió que reflexionaran sobre el cambio que podría haber ocurrido en la línea de tiempo de su carrera legal.Nuestro objetivo es escuchar y, a su vez, obtener una comprensión empática.Bias Charles M. "Chuck" Lollar Sr. es Presidenta de CLSBA y ha estado involucrado y se aprende el prejuicio.No encaja en un mundo lógico.En las actividades de barra en varios niveles, pero negar que existe es negar que se puede eliminar durante cuarenta y tres años.Tiene un pensamiento intelectual especializado.Todos podemos aprender a ser más tolerantes a la práctica en el dominio eminente y los derechos de propiedad en Virginia,Carolina del Norte, y las diferencias de los demás mientras trabajamos juntos para mejorar nuestra Virginia Occidental, con su hijo Chip y profesión.Esperamos que este artículo proporcione perspectivas y su hija Christina.Tiene oficinas en el sentido de que puede estimular el discurso interprofesional.Norfolk y Raleigh, NC.Resultados de las elecciones de la barra Abogados del gobierno local de Virginia Lola Rodríguez Perkins, Presidenta Michelle Renee Robl, Vicepresidenta Lesa Joyce Yeatts, Secretario Mark Conrad Popovich, Tesorera de la Asociación de Abogados Defensores Melissa Hogue Katz, Presidente Tate Custer, Electelect Julie Smith Palmer, Palmer, Palmer,,Secretario Jason Guy Moyers, Tesorero
16 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |El problema de la CLSBA www.vsb.org Perspectiva de una abogada de Lindsey A. Strachan
S una abogada milenario, mi incursión inicial en que no estoy casado y sin niños tampoco puede ser profesión legal y mi experiencia practicando la ley en el pasado por alto.No tengo dudas de que estas variables inyectarán a Arichmond en los ocho años posteriores es en gran medida un nuevo desafío para mi carrera profesional y mi equilibrio entre la vida laboral.El testimonio de esas barreras que rompen, el techo de vidrio, pero la mayoría de los preocupantes para mí son las estadísticas con respecto a más abogadas antes que yo.Mi clase de la facultad de derecho fue femeninas con experiencia uniforme que yo, que muestran divididos entre estudiantes y mujeres;He sido testigo de que las mujeres constituyen del 45 al 50 por ciento de los compañeros que ingresan, tanto hombres como mujeres, advance en nuestras carreras en la firma de abogados asociados, mientras que menos del 20 por ciento de las tasas similares de capital y en trayectorias similares;y en mi tiempo en Partners in Private Practice (a partir de 2018) son mujeres.1 Peor aún, tanto las firmas de abogados de mayor derecho como más pequeños, he trabajado con hombres, el abogado estadounidense predijo que la paridad de género en términos y socios femeninos por igual.Los socios de capital no se lograrán hasta 2181.2 que ahora estoy en una oficina con cuatro abogadas y solo razones detrás de estas cifras probablemente sean numerosas, pero podemos un abogado masculino, y estoy trabajando para hacer pareja.Todos están de acuerdo en que estas cifras subrayan la necesidad de continuar. He disfrutado de la tutoría de múltiples abogadas, cambio y progreso.Y ahora estoy asesorando a las abogadas más jóvenes.De hecho, al final del día, no puedo negar que rara vez considero que mi género es una característica diversificadora son prejuicios y desafíos reales a todasconsciente o inconscientemente.Pero tampoco puedo pocas barreras de entrada o obstáculos para avanzar en mi negar que hemos progresado real, y tengo la esperanza de que la profesión elegida.Cambio continuo en el futuro.Mi experiencia hasta la fecha que se dice, sería ingenuo fingir que se mejora dramáticamente de la de las femeninas 50 si hemos alcanzado la paridad de género en la profesión.Hace años, tome las primeras experiencias de Ruth Bader Ginsburg, preparar este artículo me ha obligado a reflexionar sobre cierto, por ejemplo, y puedo rastrear diferencias notables en situaciones incómodas en mi carrera que no puedo ayudar entre mis primeros años practicando yhoy.Pero la sensación habría sucedido de manera diferente si yo fuera hombre.Movimientos como #MeToo, un mayor enfoque en el género, por ejemplo, he recibido avances no deseados de la igualdad masculina en todos los lugares de trabajo, e incluso oportunidades como colegas en retiros de abogados, incluida una vez en este artículo, la narración es cambiante y los lugares de trabajo son presenciade un juez;He tenido un cliente, sin previo aviso y comprometido a ser mejor y hacerlo mejor.Como gerencia, sin ningún conocimiento de mi vida personal, ofrezca a ponerme un abogado de empleo lateral, trabajo con empleadores todos los días con sus amigos varones;Recibí correos electrónicos de un hombre para crear e implementar políticas, prácticas y capacitaciones que sean abogados opuestos que son notablemente más condescendientes que promueven y fomentan la inclusión y la igualdad en el e insultante que sus correos electrónicos a mi jefe masculino, un hecho en mi lugar de trabajo.He visto de primera mano los pasos que se están haciendo, y el jefe masculino reconoció;Y he tenido un consejo contrario masculino que estoy orgulloso de ser miembro de organizaciones como el comentario de Virginia sobre mi aparición en su argumento final en el juicio.Barra estatal y el Comité Ejecutivo de la Conferencia de como Litigator Femenino, a veces me cuesta navegar por asociaciones de abogados locales y especializados, que promueven activamente la línea entre la pasividad femenina percibida y más y valora la diversidad y la inclusión.estereotipos negativos en torno a la agresividad femenina.Dentro de la oficina, he dudado de ser voluntario para las notas finales 1 Ver Bulletin Nalp, abril de 2019, https://www.nalp.org/0419research.Tareas más administrativas tradicionalmente: 2 El "Informe especial: Big Law está fallando a las mujeres", The American Lawyer, 28 de mayo de 2015, como organizar una excursión firme, recolectar dinero para el baby shower de un colega, etc., por temor a escribirme.
Lindsey A. Strachan es un asociado senior en la oficina de Richmond de Islerdare P.C.Su práctica se centra en representar a los empleadores en un tribunal estatal y federal, y asesorar a los clientes sobre una variedad de asuntos laborales y laborales, incluidas las que surgen bajo las leyes del Título VII, ADA, ADA, FMLA, FLSA y salarios estatales.Strachan también tiene experiencia en litigios complejos y litigios de acción de clase.Ella es nativa de Richmond y miembro activo de la comunidad de Richmond.
El problema de CLSBA |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 17 Perspectiva de un abogado hispano por Luis A. Pérez
Siéntete afortunado de haber nacido en una pequeña isla en el Caribe llamada Puerto Rico.Tengo el privilegio de haber sido criado en el mejor de dos mundos.Mientras que II fue criado en una cultura predominantemente hispana, también somos ciudadanos estadounidenses que comparten los mismos valores, ideas y principios compartidos por todos los ciudadanos estadounidenses.Si bien el español es el idioma principal de la isla, crecí en una sociedad bicultural y bilingüe, que definió mi personalidad, experiencias y puntos de vista.En 1992, vine a tierra firme para trabajar en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos.Por primera vez, aprendí sobre el concepto de ser una minoría, un concepto del que no estaba al tanto, ya que en Puerto Rico hispano no es una minoría.Además, experimenté por primera vez el concepto de sesgo, muchas veces inconsciente.Recuerdo que en varias ocasiones se equivocó como un servidor en restaurantes o un asistente en una tienda, y momentos en que la gente cuestionó mi estado legal en los EE. UU. Dos veces en mi carrera, los jueces pidieron mi tarjeta de bar poco después de presentarme.Incluso mientras solicitaba jueces, recuerdo que me cuestionan mi temperamento debido al estereotipo de sangre caliente de los machos hispanos.También tuve experiencias durante este proceso en el que me dudaron de mi capacidad de juzgar imparcialmente a los hispanos por los hispanos.A pesar de estos obstáculos y la realidad que enfrenté, me di cuenta de que la mejor manera de tener éxito y sobresalir no era quejarse, sino al involucrarse, establecer contactos y asumir posiciones de liderazgo.Decidí ponerme en posición de cambiar algunas de las ideas preconcebidas e ideas que influyen en los prejuicios de las personas, liderando con el ejemplo.A través de los años, he sido bendecido por haber conocido a grandes personas que me han conocido por lo que soy, personas que no fueron perjudicadas por conceptos erróneos sobre de dónde vengo, personas que valoraron el concepto de diversidad y dieron la bienvenida a la recepción de diferentesVistas y perspectivas de personas que se originan en diferentes orígenes.Gracias a mi participación activa y participación en proyectos comunitarios, causas caritativas y organizaciones de abogados locales y estatales, he cumplido con una gran cantidad de personas y he hecho muchas conexiones con personas que me conocen por lo que soy, valoran mis capacidades y mis capacidades y mis capacidadesAprecio lo que puedo ofrecer.Me han alentado y promovido a asumir muchas posiciones de liderazgo dentro del Colegio de Abogados de Fairfax y el Colegio de Abogados del Estado de Virginia, posiciones que me han permitido influir en la toma de decisiones de políticas y cambiar impresiones y prejuicios erróneos.
Luis A. Pérez mantiene un enfoque de práctica de litigios activos en las áreas de las relaciones domésticas, el criminal y la ley de tráfico.Durante los últimos 30 años, ha participado activamente con el Colegio de Abogados del Estado de Virginia, el Bar Fairfax y la comunidad.Es ex presidente de la Asociación de Abogados Hispanos, la Fairfax Bar Law Foundation y el Fairfax Bar Association, ex presidente de la Junta de Gobernadores de la Conferencia de Diversidad del Colegio de Abogados del EstadoMiembro del comité de la Conferencia del Colegio de Abogados del Estado de Virginia de Asociaciones de Abogados Locales y Especiales.Pérez ha recibido muchos premios, incluido el Premio del Servicio Público James Keith en 2007, el Premio del Presidente del Tribunal Supremo Harry L. Carrico Pro Bono en 2009, yel líderen el Premio de la Ley de Virginia Lawyers Weekly en 2011.
18 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |El problema de CLSBA www.vsb.org Reflexiones de perspectiva de un abogado hispano de un abogado de color de Luis A. Pérez de Wayne Marcus Scriven
Soy un abogado afroamericano que ha sido abogado de asistencia legal.Miembro del Colegio de Abogados del Estado de Virginia durante más de 40 años, lo recuerdo en Iyears.Mi experiencia ha sido una bolsa variada y mixta de uno de mis primeros casos civiles jurado consciente o sesgo intencional, sesgo inconsciente y juicios implícitos en la práctica privada, cuando el sesgo hacia mí y otros abogados afroamericanos todavía había 12 personas que tengo que yo.hablado e interactuado a lo largo de los años.El jurado, terminamos con un todo lo que describiré solo algunas experiencias que espero sea un jurado de juicio caucásico (o blanco).generar una mejor comprensión.Antes de tener 30 años, numerosos abogados locales llegaron, experimenté la actitud de prejuicio intencional de un tribunal de circuito para sentarse en la sala del tribunal durante el juez.El juez no me llamó "Sr.Scriven "Una vez que me puse en el juicio, en parte porque la palabra para la llamada de expediente del caso de mi cliente en una habitación de Acho fue de que un abogado negro estaba en 100 abogados caucásicos.Para mí, parecía que inicialmente la ciudad y en parte porque mi opuesta pensaba que era un abogado blanco por mi apellido.Según los informes, el abogado caucásico era un hijo de un estado poderoso que era el único abogado de color en la sala del tribunal, que senador.Parecía afectar el comportamiento del juez conmigo una vez a la mañana siguiente del segundo día de juicio, reconoció mi etnia.Llamó a los otros abogados del hijo del senador se me acercó a mí sonriendo ampliamente cuando entré al Sr., pero solo se refirió a mí como Scriven, solo.La sala del tribunal y declaró que el juez quería hablar hace varios años, un sheriff adjunto que nos dirigía en sus cámaras.Luego me sentí presionado por la evaluación de seguridad del tribunal de la corte de mi gran maletín de juicio para alentar a mi cliente a establecer antes de realizar un veredicto, me preguntó si era el reportero de la corte de la única aunque el juez admitió que el caso parecía muyjuicio con juradoEso estaba teniendo lugar ese día.Cuando le dije favorable a mi cliente.El juez parecía presionarle que yo era el abogado de una de las partes de la preventiva de un joven abogado afroamericano que recibiera un juicio, tenía una mirada de sorpresa en su rostro.Informó a su veredicto de jurado totalmente blanco contra los colegas adjuntos del senador que yo era un abogado.Su hijo privilegiado y su oficina legal.El asombro parecía ser un caso de sesgo inconsciente o debido a una mayor oferta de liquidación, mi sesgo implícito del cliente.A medida que pasaron los años, hubo un notable decidido a resolver el caso.Estaba dispuesto a proceder a un cambio positivo en el jurado en la presunción del veredicto del personal de la corte.Cuando agradecíamos a los jurados que abandonaron la sala del tribunal por eso, era otra cosa que no sea un abogado cuando visitaba su servicio, varios en el jurado declararon que esperaban que nosotros varios hogares de la corte.Algunos de estos cambios de actitud obtuvieron un buen acuerdo porque el caso de mi cliente era fuerte, sobre mí es probable que yo sea un abogado se deba a un significativo y todos los jurados se inclinaban a nuestro favor.Por supuesto, como aumento de los abogados afroamericanos, tanto hombres como como resultado de resolver el caso, no obtuve la publicidad esa mujer, desde mi entrada a la profesión hace décadas.habría crecido mi reputación como abogado litigante, desearía que los cambios se debieran más a la iluminación y un veredicto del jurado para mi cliente contra este entendimiento digno percibido entre los miembros de la comunidad legal.adversario.Como abogado comunitario y orientado al servicio, el abogado de color continuó en la página 55 El sesgo étnico obvio fue un desafío para mi determinación de seguir una carrera de práctica de derecho privado.Fui uno de los cuatro abogados de color en los condados circundantes donde comencé mi práctica legal.Mientras que algunos me aceptaron como un colega igual de la profesión legal, la mayoría de los abogados y jueces blancos parecían verme como una novedad que de alguna manera se deslizó a través de las grietas para formar parte de su profesión.Solo después de que muchos me conocieron por Wayne Marcus Scriven, su principal oficina legal es mi consejero o jueces contrarios que presiden en mi playa en Virginia.Scriven es un miembro activo de audiencias y juicios, ¿dejaron a un lado algunos de sus sesgos y el Colegio de Abogados del Estado de Virginia, el Bar de Washington, D.C., parecen aceptarme en los méritos de mi competencia yCarolina del SurBarra estatal, el Colegio de Abogados del Estado de California, la Corte Suprema de los Estados Unidos, el Colegio de Circuos Federales como colega.Tribunal de Apelaciones y los Tribunales Federales de Maryland.Aunque recibí experiencias positivas como abogado, es miembro de la Asociación Americana de Abogados, con el Programa de Servicios Legales Locales, las experiencias de la Asociación de Abogados de Roads South Hampton, la Asociación de Abogados de Washington y el Estado del Norte en la práctica privada fueron bastante diferentes.de ser una asociación de abogados negros de Virginia.
www.vsb.org El problema de CLSBA |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 19 Usted es más líder de un bar de lo que piensa: Únase a nosotros en el Bar Leaders Institute de Christine H. Mougin-Boal
El Instituto de Líderes de Bar proporciona un Tesoro de Recursos para cualquier abogado involucrado en cualquier Tlevel of Local o State Bar Association.Sin embargo, muchos abogados que voluntariamente dedican su tiempo al trabajo de la asociación no se dan cuenta de que el Bar Leaders Institute ha sido diseñado específicamente para satisfacer sus necesidades y las de sus asociaciones de abogados.Es posible que haya visto el Bar Leaders Institute anunciado en la revista Virginia Lawyer y pensó que "no soy un líder de bar" y pasé la página sin pensarlo más.O tal vez usted es un presidente de la Asociación de Abogados Locales o de Especialidad o miembro del Comité Ejecutivo y ha sido invitado a asistir, pero la idea de tomar un día completo de la oficina le da una pausa porque no está seguro de lo que implica el programa.Y muchos abogados, incluso aquellos que están involucrados en el trabajo de asociación de abogados locales o especializados, a menudo no saben sobre este excelente programa proporcionado anualmente y gratuito por la VSB a través de la Conferencia de Asociaciones de Abogados Locales y Especiales (CLSBA).El Bar Leaders Institute (los jueces de la Corte Suprema de Virginia, William C. Mims, Cleo E. Powell, y Stephen R. McCullough, como el BLI), es un programa de un día que presenta el ex presidente inmediato Marni E. Byrum en elBar Leaders Institute en 2019. Asesoramiento e información concreta que todos los líderes actuales de los bares pueden llevar de inmediato a los suyos durante todo el día.Los oradores recientes anteriores han incluido asociaciones de abogados y uso durante su mandato en el cargo.El Honorable Roger L. Gregory, Juez Jefe de la BLI de EE. UU. Proporciona inspiración y una gran base para el Tribunal de Apelaciones del Atención para el Cuarto Circuito, y Robert J. Neys que están en la tubería para convertirse en líderes de bares.Es Gray Jr., ex presidente de la ABA y el actual presidente también un excelente recurso para los abogados que deseen el Consejo de Liderazgo de Diversidad Legal y se involucren más en el trabajo de la asociación de abogados, pero no son de la Junta de la Junta deLa Corporación de Servicios Legales.Cree que tienen el conocimiento o antecedentes requeridos, el BLI a menudo es honrado por la participación de AT para hacerlo.al menos uno, si no más, los jueces de la Corte Suprema de Virginia.La CLSBA recibe a The BLI, que se celebró anual.Proporciona a los líderes de bares valiosos información valiosas para comprometerse directamente con el juez Mims, el juez Powell Mation para ayudarlos a planificar sus años de barra y para asesorar y el juez McCullough, quienes habló sobre qué barra sobre numerosos temas asociados con el servicio de ejecución había hecho por ellos.Una asociación de abogados local como la organización: existe un enfoque particular en los programas de ing para sus miembros, discutiendo los problemas de "nueces y tornillos" que abordan la gestión interna relevantes para las asociaciones de bares, tales políticas y procedimientos, y al mejorar y mantener el reconocimiento de problemas de membresía de problemas éticos,Comunicat- que puede surgir.con los miembros del bar y el BLI incorporando a la comunidad, Mainates una variedad de la presencia de los altavoces de redes sociales y los paneles, creando
20 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |El problema de CLSBA www.vsb.org el problema de CLSBA
Estatutos y protocolos, Planificación y Presentación de CLES, y asociaciones de bares.El BLI termina tradicionalmente con un estado fiscal de ética y reglas aplicables a las asociaciones de bares.La presentación que brinda a los asistentes una hora gratuita del BLI también destaca las asociaciones de abogados de la ética CLE Credit.El estado que ha recibido recientes recientes del programa del Instituto de Líderes Bar de CLSBA siempre es premio al mérito.Representantes de estas asociaciones de abogados encienden ser un presente atractivo, inspirador y lleno de información en detalle sus galardonados programas y día para los asistentes.La información proporcionada no tiene precio. Explique lo que hizo cada asociación de abogados respectiva para que los líderes de los bares.Para obtener el mayor beneficio de esto para preparar y presentar estos programas.El programa de información, el CLSBA sugiere que los asistentes se registran compartidos durante esta presentación a menudo se usa como un resorte, antes de que comiencen sus términos de servicio para que puedan abordar los asistentes para implementar programas similares en su uso completo e implementar la información durante su barra.asociaciones de la Commonwealth.tenencia como líder de bar.Otras sesiones de Breakout han incluido un doble en los últimos años, el Bar Leaders Institute ha tomado el horario de presentación del rastro para que los asistentes se encuentren en el Lewis Ginter Botanical Garden pueden elegir entre un mayor número de en Richmond, generalmente en marzo.Sin embargo, temas e interactúan más directamente, con la presencia de con presentadores, lo que permite el virus Covid-19, el intercambio de CLSBA "práctico" está planeando una información en video.Durante la plataforma basada en EO para estas sesiones, el BLI en marzo de los tenderes puede discutir 2021. Independientemente de los problemas recurrentes de lo que este pandem encontrado en Bar cada uno ha lanzado a las asociaciones.EE. UU., El BLI continuará cuestionando como "Nuestro bar está invitado a asistir y proporcionar una introducción vital es la formación y la pérdida de memorias en el BLI para que la inspiración para los Bers, ¿qué pueden todos y nosotros?"o “Nuestro próximo sitio web de bar es una lata y expandirse en sus líderes y desorden del bar, cómo lo hacen los representantes.Tenemos roles de alguien como líderes del bar.Entonces, marque su para administrarlo y calendarios para mantenerlo actualizado?Miembro para inscribir otras preguntas para el BLI en marzo discutido podría ser: “A partir de 2021, donde el presidente del Colegio de Abogados, ¿cómo I CLSBA espera mejorar la comunicación que les brinda a todos otros entre los abogados y el excelente programa?¿banco?"y "Como presidente de abogado, ¿qué podemos y debemos hacer cuando un miembro de la comunidad nos acompaña con una queja sobre un abogado o busca asistencia sobre un tema comunitario?"El programa de sesiones y almuerzo de trabajo también ofrece oportunidades valiosas de redes para que los asistentes desarrollen y mantengan contactos con otros líderes de bares de todo el estado.Muchas asociaciones de abogados están experimentando un aumento en los números de membresía y necesitan recursos sobre cómo Christine H. Mougin-Boal es socio de la Ley de la Brigada Laurel que evoluciona de una pequeña barra a un grupo de asociación de abogados de tamaño mediano en Leesburg y practica la Ley de Familia..Ella ha sido miembro o de una barra de tamaño mediano a una asociación de barras más grande.del Comité Ejecutivo de CLSBA desde 2017 y la Presidenta de The BLI aborda tales temas por parte de los líderes del bar y el Subcomité de Planificación BLI Ejecutivo desde 2019. Se ha desempeñado como Presidenta de la Asociación de Abogados del Condado de Loudoun, el capítulo Loudoun de los directores del bar de diferentes tamaños.Asociaciones para compartir la Asociación de Abogados de Mujeres de Virginia, y la Virginia a nivel estatal su experiencia y perspicacia sobre los dolores de crecimiento de la Asociación de Mujeres de Abogados.www.vsb.org El problema de CLSBA |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 21 ¿Por qué cada asociación de abogados debería tener un representante de CLSBA? ¿Por qué no tú?por Lewis A. Martin III
El propósito de este artículo es describir el papel de A y decirle que deberíamos asistir, lo que hicimos en el primer representante de la Conferencia de CLSBA;para recomendar ese viernes de marzo.Por lo que actualmente se desempeñan como bar local cuando llegamos a la tabla de registro, los primeros líderes designan a un miembro de su asociación para servir lo que observé fue Paulette con una variedad de publicaciones como representante;y alentar las decenas y folletos restantes para su distribución a los asistentes.Tomé miles de ustedes para ser voluntarios para servir como tales o para aceptar cada uno, mientras pensaba para mí mismo lo bien que tendría la tarea, si su liderazgo local de barra le pide que haya tenido esta información en la primavera de 2015,un servicio en esa posición.Pocos meses antes de mi año cuando comenzó el presidente de la barra.El 1 de julio de 2015, comencé mi año como presidente de una de las razones por las que no tenía la información fue Charlottesville-Albemarle Bar Association (CABA).que, aunque Caba había tenido en la conferencia treinta y dos años antes, después de completar un año como presidente de representantes en el Comité Ejecutivo de la Sección de Jóvenes Abogados de CABA, me prometí que era el CLBA, al menos dos de los cuales habían sidoPresidentes de eso nunca servirán en otro comité de Caba Bar.Pero el comité, había sido al menos una década, lo que puede en un momento de debilidad en abril de 2014, cuando se contactó bien ha sido una vida, ya que Caba había designado por el ex presidente inmediato de CABA, quien fue presidente de un representante de la CLBA.Entonces, nadie en el comité de nominación de CABA en la junta de CABA, acepté servir estaba familiarizado con lo que el CLBA tenía para ofrecer a la junta directiva de Bar Caba de Bar Local como presidente electo.asociaciones.Durante el verano de 2015, cuando no estaba sucediendo mucho en el país de Jefferson, recibí un correo electrónico al representante de la conferencia de Paulette Davidson, el VSB local y especialidad, el representante sirve a un término de tres años, como coordinadora de relaciones con la barra de conductos, sin los cuales los cuales noEjecutivo de la información entre el VSB y su asociación.El Comité de la Conferencia de Representante local y especializado hace lo siguiente: las asociaciones de abogados (CLSBA) estarían desesperadamente a la deriva, • Asiste a las reuniones del comité ejecutivo o la junta informándome que, como presidente de CABA, necesitaba de su bar local o especializado.La asociación designa un representante de lo que entonces se conocía como • desarrolla y mantiene la comunicación con la Conferencia de Asociaciones de Abogados Locales (CLBA), y si los miembros o miembros del Consejo VSB que representan a CABA no tuvieron una, sería designado por defecto.Su asociación nunca había oído hablar de la CLBA, pero tenía suficiente sentido • Desarrolla y mantiene la comunicación con el saber que lo último que necesitaba ese año era otro miembro del Comité Ejecutivo de CLSBA para el deber, especialmente conectado con VSB en Richmond..A quien se asigna su asociación de abogados, así que disparé a los 462 miembros de CABA, • Asegura que la información sobre los programas CLSBA solicite un voluntario.Me complació cuando un miembro proyectos y oportunidades se comunican a su voluntariado y luego no me sorprendió un par de meses, el liderazgo y la membresía de la asociación de barera mía.• Alienta a su asociación de abogados a nominarse mientras envié cualquier correo electrónico informativo para el premio de la Asociación de Abogados del Año del CLSBA, a Paulette sobre las actividades de CLBA a la CABA nominar a los líderes del bar de su asociación, no presté mucha atenciónCualquiera para el Premio al Líder del Año del Colegio de Abogados y para nominar de ellos, hasta principios de 2016, cuando recibí proyectos de barra administrados por su asociación para un Aviso anual de la CLBA de los premios anuales de Merit Bar Leaders Institute (BLI) a • AsisteEl BLI anual que generalmente ocurre el primero se celebra en el Lewis Ginter el viernes de marzo, y durante los últimos siete años ha sido un jardín botánico.El aviso de Jardín Botánico de Lewis Ginter declaró que el BLI • Asiste a la reunión anual de la CLSBA para votar incluidos el desayuno gratuito, el Comité Ejecutivo de CLSBA, el aprendizaje del almuerzo de proyectos y una hora de CLE dirigida por asociaciones de bares locales y especializados.qué crédito de ética, por lo que contacté, han ganado premios de mérito y aplauden a los que el presidente electo de Caba ha sido seleccionado como líderes de bares del año y el
22 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |La Asociación CLSBA emisión www.vsb.org que ha sido seleccionada como Asociación de Abogados del año.Estos premios el año.Honor dedicación y logro sobresalientes por un Representante de la Conferencia de la Conferencia de CLSBA beneficia a su Líder de barra que merece la categoría de asociación de cada asociación con un representante designado para su asociación de abogados ayuda a su énfasis en el servicio durante la asociación pasada que atiende mejor a sus miembros y a la comunidad.diez años.Tener un miembro de su asociación de abogados, aparte de la asociación de B. Bar del año.El presidente, que sirve como representante, alivia a su presidente, este premio se ha otorgado anualmente de tener que servir, lo que significa que el presidente puede centrarse desde 2014. Una vez que una asociación de abogados, otros asuntos que requieren atención presidencial y aseguran que gane el premio a partir de entonces para siempre.Tenga un miembro de su asociación que pueda concentrarse no elegible para ganar nuevamente.Esto significa que está en informar a su membresía de lo que la Asociación de CLSBA tiene que ser garantizada para ser seleccionada, si solo ofrece su asociación, el liderazgo de su asociación y su seguimiento lo nominará hasta que gane;Y cada año sus miembros individuales.La asociación está nominada, las probabilidades de ganar mejoras.Escanear el sitio web de la CLSBA le presentará a C. Bar Project Awards of Merit.Si su asociación de abogados, el programa de premios anual administrado por el ejecutivo ha realizado algún proyecto, ya sea para beneficiar a los miembros del comité, el BLI, el proyecto "Entonces, usted es un proyecto de 18" y otros su asociación o la comunidad a la que sirve, nominar elInformación sobre el CLSBA.Un buen representante puede proyectar para una adjudicación de mérito.El sitio web de CLSBA proporciona motivación a su membresía para que se involucre con la información sobre los proyectos ejecutados con éxito por otros siguientes, especialmente enviando nominaciones para premios, cuyas asociaciones, que su asociación puede ejecutar se presentan en la reunión anual de la CLSBA durante los exitosos..Proyectos presentados por asociaciones que reciben la reunión anual de VSB en Virginia Beach en junio.Los premios Merit se agregarán a la base de datos y estarán disponibles para que otras asociaciones de abogados examinen y determinen si los premios anuales administrados por el CLSBA pueden ejecutar el proyecto para beneficiar a su membresía o se pueden encontrar instrucciones de premios e entrada de CLSBA en las comunidades.bit.ly/clsba.Las nominaciones deben presentarse antes del 5 de mayo de 2021. El CLSBA selecciona lo siguiente para el reconocimiento en la reunión anual: un representante puede (i) asegurarse de que todos los que presiden un Líder de Abogado Local del Año y el Proyecto de Líder de Abogados Especiales para su asociación de abogadosingresa al proyecto para un premio al mérito y (ii) trabaja con un comité para nominar su Asociación para la Asociación de Abogados del Año y uno de sus líderes de Abogados para el Líder del Año del Colegio de Abogados y presentar esas entradas antes de la fecha límite de primavera.
Por lo tanto, usted es un proyecto de 18 años, el CLSBA ha preparado un folleto sobre temas legales importantes para todos los virginianos a medida que alcanzan la mayoría de la edad.Se actualiza anualmente y está disponible para su distribución a las escuelas secundarias y organizaciones de su comunidad.Las copias están disponibles en VSB.Es un proyecto fácil de ejecutar, y cada asociación de abogados locales debe proporcionar estos folletos a los residentes apropiados de su comunidad.Su representante puede trabajar con un comité de su asociación para coordinar el recibo y la difusión de los folletos y dirigirlo al sitio web: soyour18.com.
La reunión anual de los representantes de CLSBA debe planear asistir al desayuno de CLSBA durante la presentación anual de mérito del Premio al CLSBA del VSB en la reunión anual en 2019. Reunión en Virginia Beach, donde se distribuyen los premios CLSBA.El código de vestimenta es www.vsb.org el problema CLSBA |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 23 Estos premios honran a la que se desempeñan en la dedicación pendiente del Comité Ejecutivo de CLSBA si es un presidente o representante de la asociación de abogados y se inspira para cumplir un período de tres años en el Comité Ejecutivo de CLSBA, contacte a Paulette y un logro por parte de unHazle saber de tu interés.Cada año, se abren algunos espacios en el comité ejecutivo.Hay 14 miembros del merecido Comité Ejecutivo de Líder de Líder Beach, y Paulette hace un buen trabajo al garantizar casual, tenemos un grupo diverso con representación geográfica y A en toda la Commonwealth.Al final de la reunión anual hawaiana en Virginia Beach en 2019, ya que la ilustre camisa pasada es los presidentes del Comité Ejecutivo de CLSBA que presentaban obligatorios fuera de la habitación con sus coloridas camisas hawaianas, atuendo.Cualquiera que el legendario Ed Weiner exclamó: "de todos los comités en quien aparece en la VSB, ¡este es el más divertido para servir!"Con un abrigo y corbata, el traje completó un período de tres años y ahora en el segundo año o el uso formal de las mujeres en mi segundo mandato, estoy de acuerdo.se llevará a cabo con desprecio.El desayuno buffet es gratis y todo lo que puede comer, y el café, que supuestamente es de Starbucks, ha sido excepcionalmente bueno cada uno si cada uno de los aproximadamente 122 bar local y especializado de los últimos tres años.A excepción de 2020, la reunión en asociaciones recientes que pertenecen a la CLSBA designar una conferencia se llevó a cabo a las 7:30 a.m. en el representante de Sheraton Virginia como enlace entre esa asociación de abogados y el Hotel Oceanfront Beach.Los detalles estarán en el Aviso de VSB del Comité Ejecutivo del CLSBA para comunicarse sobre la reunión anual de 2021.Asuntos descritos en este artículo, los beneficios que cada asociación proporciona a sus líderes, sus miembros y las comunidades a las que sirve comunicación y coordinación con la CLSBA mejorará significativamente.Comité Ejecutivo Si su asociación de abogados hace algo que considere único o que beneficie a sus miembros o a la comunidad, su representante debe enviar esa información a Paulette Davidson, para que el Comité Ejecutivo de la CLSBA pueda considerar compartirla con otras asociaciones de abogados.Puede ser algo tan simple como un elemento de la agenda recurrente en las reuniones regulares de su asociación, lo que cree que puede ser único Lewis A. Martin III es un triple HOO y ha practicado ley durante 41 años para su asociación, o un nuevo proyecto que su asociación ha tenidoEn Charlottesville, donde han vivido siete generaciones de su familia.Fue presidente de la Asociación de Abogados de Charlottesville-Albemarle y es el desarrollado y el funcionamiento de la comunidad a la que sirve.Presidente del ex inmediato del Comité Ejecutivo del CLSBA.Plazos de nominación de premios 2021
Premios al mérito Líder del Abogado Local del año 5 de mayo, Líder de la barra especializada del año 2021 Bar Bar Association Información sobre plazos de solicitud de calificaciones, destinatarios anteriores e instrucciones para presentar una nominación se pueden encontrar en bit.ly/clsba.
24 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |El problema de CLSBA www.vsb.org Publicaciones del Colegio de Abogados del Estado de Virginia El Colegio de Abogados del Estado de Virginia publica recursos sobre temas relacionados con la ley para los abogados de Virginia y los ciudadanos de Virginia en su sitio web en www.vsb.org/site/publications/publications-home.Con este formulario, puede solicitar copias impresas de esos recursos, cuando estén disponibles.Tenga en cuenta que algunos están disponibles en cantidades a granel, y otras solo en copias individuales.
Recursos de recursos tópicos para abogados
Cantidad {copias individuales gratis o 100 por $ 15} Cantidad {copias individuales gratis o 100 por $ 15}
____ El folleto del proceso de bancarrota ____ planificación anticipada: protegiendo los intereses de su cliente ____ el proceso de bancarrota en español en caso de discapacidad o muerte ____ Bookmark de la Declaración de Derechos ____ Acceso a la justicia: Recursos legales gratuitos y de bajo costo ____ Folleto de niños y divorcios en Virginia en Virginia____ Los Hijos y El Divorcio en Español Video ____ Divorcio en Virginia Folleto ____ Problemas financieros en el folleto de divorcio ____ Save the Child DVD {$ 6 cada uno por envío} ____ Antes de comprar: Asuntos legales en la asociación: Ventas gobernadas y reventa Publicaciones totales ____ matrimonio ____ matrimonioen el folleto de Virginia $ {Mark 0 si es gratis} ____ Sapture el folleto infantil (use con video) Precio total
____ Los testamentos en Virginia hacen cheques a pagar a Virginia State Bar.
Formularios de correo electrónico que solicitan publicaciones gratuitas para[correo electrónico protegido]O envíe por correo con el pago a: Seniors y adolescentes Virginia State Bar Communications 1111 East Main Street, Suite 700 Cantidad Richmond, Virginia 23219-0026 Teléfono (804) 775-0529 ____ por lo que tiene 18 folletos y tarjetas {gratis}
____ Manual de Virginians Senior 2020 Nombre de la edición: ______ {$ 5 por copia;$ 35 por una caja de 20 copias}
Firme: ______
Información sobre la dirección de los programas VSB: ______Cantidad {gratis - 100 máximo} Ciudad: ______ Estado: ______ clients ’Protections Fund
____ Fondo de protección del cliente en español Zip: Phone: ( ) ____ Fee Dispute Resolution Program ____ Virginia Lawyer Referral Service
Todas las publicaciones están disponibles en nuestro sitio web en www.vsb.org
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OrderForm.indd 1 18/11/20 9:20 am Hablando con dos millones de personas a la vez: cómo los abogados pueden construir negocios con las redes sociales de Jennifer Jessie
He sido referencias de redes sociales y redes para ayudar a hacer crecer su cioner mientras haya sido un negocio.El boca a boca sigue siendo una fuente confiable de nuevos negocios.Pero en el caos del abogado;Creé mi propio sistema, Covid-19, eventos de redes en persona que ignoran las "reglas" que tenemos todas son limitadas y me siento como una reliquia del pasado.visto.Mis tweets aparecen en uno a dos además, obteniendo clientes potenciales de un millón de personas en Twitter de Twitter cada mes, para sentarse frente a una pantalla para un seminario web o cerrar uno o dos clientes del evento de redes de plataforma después de un día de sentado cada semana, y a menudo los periodistas llegan al frente de su computadora todo el día para que el trabajo me presente como fuente de historias, lo que desafía.aumenta mi visibilidad.Sin embargo, todavía hay oportunidades para que en medio de esta pandemia, los abogados sociales de la red para hacer crecer sus plataformas de medios comerciales, son más importantes que en este nuevo clima en constante cambio.Algunos de siempre para la construcción de clientes y las redes.Esas oportunidades se pueden encontrar en las sociales cuando pienso en eventos legales en persona, medios de comunicación.Se siente como un recuerdo lejano.Y lo que muchos abogados usan las redes sociales para recordar sobre los eventos de redes fueron nectas con amigos y familiares.Algunos olvidan sentir el peso de la ansiedad mientras fui a que las redes sociales también se pueden usar para construir el evento, sentirse solo en la primera pareja una red y encontrar oportunidades rentables.de minutos, forzándome a hablar con la gente, otros se dan cuenta de que la oportunidad está ahí, pero finalmente disfrutando de mí mismo, luego dejarlo, no sé cómo utilizar las redes sociales para preguntar: "¿Por qué no hago esto más forma de generar nuevanegocio.¿a menudo?"En este artículo, presentaré Strat Strat. Tuve grandes planes para establecer contactos en Egies que pueda ejecutar ahora mismo para crear 2020. Estoy seguro de que muchos de ustedes leen estas oportunidades adicionales en las redes sociales.Tenía aspiraciones similares.2020 tenía diferente proporcionará consejos sobre cómo construir sus propios planes para todos nosotros.Estrategias de redes sociales con ideas Puede que la mayoría de los abogados se basen en el implemento de boca en boca de inmediato.
26 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |Interés general www.vsb.org Interés general
Encuentre un hogar en las redes sociales Piense en cada biografía y titular de SO, el mayor error que la mayoría de los abogados cometen cuando los medios de comunicación cial de la misma manera.No eres solo y comienzan a construir su marca en Social Me- Abogado, a quién ayudas y cómo ayudas a Dia, es que intentan hacerlo todo.Se unen a ellos?Discuta el valor que aporta a la tabla.Instagram, Pinterest, Facebook, Twitter y use su biografía para dar un breve Eleva-Comience a publicar esporádicamente o peor, publicando el tono de Tor.Agregue detalles a cada experiencia en varias veces, apareciendo RepetiLinkedin.Si puede compartir un enlace en su biografía, Tive (¡molesto!) A las personas que los siguen no solo envíen personas a su página de inicio.múltiples sitios.Envíalos a la pieza más valiosa de Remember, la profundidad, no el ancho, es el objetivo.Elija contenido, una publicación de blog o un video.Una plataforma principal como base de operaciones, publicar aquí es una fórmula que uso como plataforma cuando tiene valor para compartir, y si crea un titular, bio o incluso incorpora sentirse abrumado en otras redes sociales en mi experienciaPara que mi perfil de LinkedIn se forme, reduzca y concéntrese en su exhibición principal de mi valor.plataforma.Ayudo [insertar información sobre el cliente ideal] ¿Cómo elige una plataforma principal?Por [información sobre el problema que resuelve], decida lo que quiere decir y cómo desea, lo que lleva a [resultado de su cliente ideal para decirlo.deseos].Aquí hay algunas buenas pautas: Ejemplo: [Abogado que ayuda a las pequeñas empresas • Twitter es excelente para los propietarios de ida y vuelta] [creando oportunidades de préstamos] [a diálogos que pueden incluir videos cortos, proteger las empresas después de la covid-19.] Fotos,gifs.Asegúrese de poner una alerta en su calendario • Facebook es excelente para diálogos más largos que actualizar su perfil, el BIOS y cualquier otro social producirá comentarios, así como material de medios más largo cada seis meses para garantizar que los videos y videos en vivo.Manténgase fresco, actualizado y está proporcionando valor a • LinkedIn es para aquellos que desean mantener al cliente ideal que espera atraer.un tono profesional.LinkedIn simplemente introdujo historias (videos o fotos que no solo aparecen, tienen una aparición significativa después de 24 horas, y están planeando una conversación para implementar videos en vivo para todos los usuarios pronto.Si comienza a leer las mejores prácticas de las redes sociales • Tiktok no es solo para blogs o libros de personas más jóvenes, ellos le dirán que hay un baile.Videos breves y educativos.Ejemplo, “5 10 hashtags mínimo.Publique solo a las 11:59 a.m. cosas que deben saber si lo detienen ”.y 5:32 p.m.Publique al menos 10 veces al día.El • Instagram también es ideal para el algoritmo de Facebook de Educa corto [llenar el espacio en blanco], videos inferiores, así como infografías o odios [llenar el espacio en blanco].Esto garantiza que se vean gráficos para educar a los clientes potenciales en los vistos ”.Temas legales.Ejemplo, “Las cosas a considerar mi regla son simples: si encuentro algo inter- al determinar si un trabajador es un emergente y valioso, otros también podrían.Publico Ployee o un contratista ".También es ideal para las noticias relevantes en cualquier hora del día y si se trata de fotos o videos de "día en la vida" informales tópicos, la gente eventualmente lo encuentra.De hecho, uno de eso brinda a los clientes potenciales una idea de sus clientes más recientes me encontró debido a una personalidad.Publicación que publiqué hace más de un año.Elija una plataforma primaria.Entra en cómo encuentras algo interesante para el ritmo.Entonces, agregue otro una vez que haya hablado de masas?Terró el primero.• ¿De qué es lo que se le conoce por hablar?Informe a los clientes su valor en su perfil • ¿Cuál es el área del que le encanta hablar?Imagine que está frente a un salto de cliente ideal: • ¿Qué jurisprudencia o artículos encuentran para cerrarlos?Dicen: "¿Qué haces?"¿interesante?¿Respondería con "Abogado en la ley [insertar • ¿Cuáles son las preguntas que sus clientes siempre hacen el nombre de la práctica]?"Puede comenzar allí, pero ¿de que sienta que puede responder en línea con suerte expandir esta idea sin violar las reglas éticas?la conversación.
www.vsb.org Interés general |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 27 intereses generales
Estas son todas las ideas posibles para publicaciones en • Tenga en cuenta lo que está sucediendo en sus redes sociales.Industria ¿Leíste un gran artículo?Publicar el artículo, • Entre en conversaciones relevantes para usted, dígale a los demás por qué lo encontró valioso, etiqueta que presente un contenido adicional, el autor y comience una conversación con ellos lazos al respecto.• Obtenga más información sobre lo que resuena y ¿tuvo una conversación ruidosa con lo que no lo hace más efectivo en sus compañeros de abogados durante una reunión o en su tribunal de comunicación?Continúe la conversación en línea.Mi • Descubra la nueva amiga del público Anna Ivey una vez publicó un gran artículo • Desarrollar conexiones significativas que se presenten que fue una reflexión basada en sus notas de nuevas oportunidades para expandirse.reunión.Otro beneficio inesperado que encontré para los socios de los alemán es que me ayudaron a crecer mi recuerdo, la profundidad no es el objetivo del ancho.audiencia y asegúrese de que se continúe viendo mi contenido.¿Mis socios paralelos tienden a comentar trabajando en un artículo o presentación?Haga mis publicaciones, interactúe conmigo en línea y tenga lo que hace mi amigo Akil Bello: publique algunos diálogos de ida y vuelta.Esa interacción de las diapositivas de antemano para generar interés es vista por sus seguidores.Muchos de sus o reciben comentarios.Si no puede colocar una diapositiva en los seguidores, se convierta en mis seguidores después de ver la presentación, haga que sus próximas redes sociales el valor que ofrezco.correo.También encuentro que mis socios paralelos aseguran que cuando cree una publicación, piense para usted mismo, presente la plataforma regularmente.A veces yo "¿Cómo puedo proporcionar valor al compartir mi no quiero ingresar a las redes sociales, pero sí quiero experiencia?"No necesita gráficos elegantes o ver qué están haciendo mis socios paralelos o ver videos geniales cuando comienza o incluso después de usted en lo que me etiquetaron para que pueda responder.Lo social se establece.Manténgalo simple, sea fiel a los medios, en estos casos, no es una tarea.Soy usted mismo, proporciono valor y, eventualmente, las personas entusiasmadas de regresar para continuar las conversaciones y lo encontraré.Mueva el diálogo hacia adelante, lo cual es valioso para mi cliente ideal.Encuentra socios paralelos ¿Quiénes son tus "competidores"?Comience a las redes familiarizarse con las pautas éticas con ellos.Piense en ellos como socios paralelos recientemente, he visto muchos anuncios de marketing en lugar de competidores.Empresas que desean comercializar específicamente para proporcionar valor a sus abogados paralelos de socios.Muchos de ellos acuerdan trabajar en com- sin pensar "¿Qué hay para mí?"Misión bajo la regla "No nos pagan, a menos que comparta cualquier contenido que crea que es ideal que recibe el pago".Además, aconsejan que el cliente encuentre valioso.Reconoce los abogados que registren mensajes generales automatizados haciendo esto que está creando conexiones que pueden usarse para "cualquier escenario".Cuando proporciono valor a su cliente ideal.Pregunte: "¿Conoce las pautas éticas para esto hace que su cliente ideal se interese en los recabnantes?"Muchos responden con: “Qué giro ético a su página/perfil en el futuro.¿pautas?"Cuando hago la misma pregunta a si no está seguro de quién posibles abogados paralelos, obtengo la misma respuesta.Los socios son, la búsqueda utilizando palabras clave o hashtags, muchos abogados desconocen, existen éticos utilizando ninguna función de búsqueda en redes sociales.Vea las reglas que existen para cubrir la publicidad.Hay quienes siguen apareciendo, sígalos.Vea quién también las reglas éticas que cubren el fraude y el mal retrén: siguen y siguen a aquellos a quienes cree que resentimientos, así como la división de tarifas para la referencia, le proporcionarán valor a usted o a sus clientes ideales.propósitos.Una de las mejores maneras de aprender sobre otra excelente manera de identificar reglas éticas paralelas que cubren la solicitud de los socios de los clientes: leer libros, leer revistas como es ir al sitio web de Virginia State Bar y este, leer artículos, ver videos de YouTube,Examine la regla 7.3.Escucha podcasts.Vea quién sigue apareciendo, la solicitud de clientes no es la única regla y luego los encuentre en línea.Hable con ellos sobre su implicado cuando comience a hacer el estado público y dígales lo que le resulta valioso.Ments en línea.Puede encontrar que las reglas de confiar a los socios paralelos le permiten: la dialidad es importante mientras discute los casos.
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A medida que construye sus perfiles de redes sociales, BIOS e incluso titulares, examine la red de comunicación de reglas éticas.¿Está publicando historias de clientes para generar boca a boca?Considere con el impacto en el privilegio, la confidencialidad y luego también asegúrese de examinar las disposiciones de Virginia de las reglas éticas que evitan que los abogados creen expectativas injustificadas o engañen al estado estatal.Al compartir asesoramiento legal, asegúrese de tener las renuncias de responsabilidad que requieren las reglas éticas.Además, examine las decisiones de ética.Al investigar para este proyecto, aprendí bastante @VastateBar al revisar las reglas y las opiniones de ética.La página de decisión de ética VSB tiene dos listas, una opinión de ética legal (LEO) indexada por reglas y otra, cortesía de Tom Spahn, por tema.Explorarlos, no solo en el área de marketing.Tómese un tiempo para familiarizarse con /Virginiastbar estas reglas y decisiones de ética.Para empezar, siempre sea consciente de las jurisdicciones donde eres elegible para practicar.En segundo lugar, los abogados deben tener mucho cuidado de no otorgar asesoramiento legal sobre las redes sociales a situaciones específicas que se distinguen de la información legal del Colegio de Abogados de Virginia, que es más general.Los abogados que interactúan casualmente con posibles clientes deben asegurarse de que no establezcan sin darse cuenta las relaciones abogadas-cliente.En tercer lugar, los abogados deben tener cuidado con sus socios paralelos que son otros abogados para hacer que @VirginiAstarbar sea claro para el público que no se asocian en la misma empresa cuando no lo están.En caso de duda, no asuma, pregunte una pregunta.El sitio web de VSB tiene un lugar donde puede enviar preguntas para su revisión.www.vsb.org/site/regulation/ethics.El VSB también tiene una línea directa de ética (804) 775-0564, donde los abogados pueden buscar asesoramiento gratuito e informal sobre preguntas éticas.
Las redes no han terminado, solo se ha movido en línea, todas las redes no han terminado solo por Covid-19.Los abogados aún tienen la capacidad de adaptarse y encontrar nuevas conexiones, oportunidades y clientes a través de las redes sociales.Si bien Covid-19 ha limitado lo que podemos hacer físicamente por el momento, también ha aumentado nuestra oportunidad, Jennifer Jessie es una abogada con licencia en Virginia que ayuda a los abogados y los propietarios de pequeñas empresas a encontrar clientes que se conecten socialmente.Y la mejor parte es, en las redes sociales.Mientras estudiaba para el bar de Virginia una vez que Covid-19 ha fallecido y podemos examinar, comenzó un blog de televisión que finalmente aterrizó para avanzar, las redes sociales la redujeron en la alfombra roja del Emmy.Ella ha estado enseñando estrategias de redes sociales rentables durante una década.Ella puede seguir siendo una herramienta que implementa para cultivar una plataforma principal para el marketing es LinkedIn, que es su negocio a medida que se relaciona y se conecta en el hogar para su curso, la marca personal en las redes sociales.persona.Q
www.vsb.org Interés general |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 29 Pro-SE Enjuiciamiento en Virginia por Henry H. Perritt Jr.
La ley de Virginia permite que cualquier ciudad privado sea un ciudadano enjuiciar su propio error para obtener una orden de arresto cuando la denuncia de comportamiento ”.Él o ella puede convencer al magistrado, por otro lado, Jacqueline P. que existe una causa probable para creer que Brubaker, secretario del Tribunal de Distrito General en que se ha cometido un delito y el condado de Franklin, dijeron oficiales de policía y que el tema de los arrestos que sean demandantesPor lo general, aparece solo, a menos que lo cometan.Los delitos menores garantizan que el acusado está representado por el consejo puede obtenerse sin ninguna participación SEL o, a menos que muchos testigos necesiten ser por agencias de aplicación de la ley o cuestionados en común, y dijo que ha funcionado los abogados de la riqueza.1 multa por más de 20 años.El Condado de Fairfax, pero ¿qué sucede después de que el acusado es el sitio web del abogado de la Commonwealth enu-arrestado?merece los tipos de delitos menores que en muchos lugares en Virginia, el cargo de delito menor procesará y dijo que los delitos menores son procesados por la Commonwealth o los casos que no sean cotizados serán procesados "por abogados, sino por abogados de la ciudad o del condado, otros medios".2 y “[E] los oficiales de policía de Virginia Beach, la Oficina del Fiscal de la Demanda Penal Privada, Commonwealth, no son hormigas, o raramente, por abogados privados nombrados, involucrados en el enjuiciamiento de la mayoría de los delitos menores como fiscales especiales.delitos ”. 3 La práctica varía considerablemente sobre si los abogados de la Commonwealth son la Commonwealth.La Commonwealth debe manejar casos de delitos menores en el abogado general procesa todos los casos en el Tribunal de Distrito de Henrico se extendió al Tribunal de Distrito General Público, según el Jefe View del Condado de Chesterfield, 4 donde el juez John K. Honey.En el condado de Wise, el abogado de la Commonwealth anunció que el abogado anterior de la Commonwealth dejaría de manejar casos en general, no procesar casos de delitos menores, pero el tribunal de distrito y el cedido solo después de que el actual titular lo haga.Una Junta de Supervisores del Condado del Distrito 23 votó para financiar el juez de la Corte General del Tribunal de Distrito dijo: “Las posiciones del fiscal adicional.5 Commonwealth aparece en cada asunto La ley de Virginia no requiere que se envíe en nuestros tribunales, incluidos los abogados de Traffic Monwealth para comparecer en infracciones erróneas..No sería mi preferencia casos medios.Cuando no aparecen,
30 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |Interés general www.vsb.org Interés general Las preguntas significativas surgieron sobre judicial y con prejuicio, o por una moción de roles de demandantes de nolle.Qui está ausente en los enjuiciamientos pro se, aunque los abogados de una Commonwealth no están obligados al demandante privado o un oficial de policía puede caer para procesar delitos menores.El caso una vez una orden de arresto o convoca la ley legal de Virginia, deja en claro que una composición.El abogado de Monwealth no está obligado a los pros: si un juez puede rechazar un caso penal de delitos menores.“Él puede, a su discreción, por motivos prudenciales es incierto.Sin duda, enjuiciar la clase 1, 2 y 3 delitos menores, o cualquier jueces tiene una gran discreción en el manejo de otras violaciones, cuya condena conlleva casos inal.Revisan Nolle Prosequi Movies una multa de confinamiento en la cárcel, o una multa de $ 500 por buena causa.12 Consideran una amplia variedad o más.... ”6 de factores en la imposición de oraciones.13 Pueden suspender las oraciones, 14 imponer términos de los oficiales de policía y demandantes de Prob-Probación a menudo aparecen, 15 y diferir la disposición.Pero el poder de un pro se, a menos que aparezcan abogados municipales.Juez para ejercer discreción fiscal cuando no aparezca los abogados de la Commonwealth ni el abogado de la Commonwealth es que los abogados no municipales, los oficiales de policía o que se encuentren.16 En los tribunales federales, los demandantes contro-privados no resueltos presentan el caso en el caso.La versia rodea la anulación judicial, de tal manera, dicha práctica es consistente con la tradición, los tiempos conocidos como la "prerrogativa judicial de las quejas privadas y los oficiales de derecho tradicionalmente indulgente". 17 El Tribunal de Apelaciones de Virginia dijo que apareció ante los jueces de la paz, con elClaramente, en Taylor v. Commonwealth, 18 que salen de los fiscales."[El] juez, por lo general, los jueces de juicio de Virginia no pueden ejercer a los fiscales que pasean el caso y no permiten la discreción rial como el abogado de una Commonwealth.Cuando el abogado de una Commonwealth no Starrs v. Commonwealth, 20 revocó que el tribunal representa a la Commonwealth, el juez hace de apelaciones y enfatizó la regla de que el juicio no actúa de manera incorrecta haciendo preguntas en el juicio.8 Los jueces disfrutan de una amplia discreción para diferir la disposición.no es un problema con la acción hasta que hagan hallazgos formales de culpa.21 El condado, la ciudad o la ciudad enjuician la mayoría no lo dijo explícitamente, sino casos de comportamiento de la justicia;9 Esta simplemente es una asignación de la disidencia de McClanahan caracterizó la responsabilidad mayoritaria entre los diferentes funcionarios públicos en decisión como aprobación de despidos prudenciales.22 La rama ejecutiva.La disposición de diferir es diferente de adjudicar la culpa y suspender la oración.Un fiscal especial es nombrado raramente.La disposición diferida no implica que los tribunales de circuito de condena tienen la autoridad de nombrar un delito.23 Algunos estatutos autorizan a los fiscales especiales diferidos, 10 pero rara vez lo hacen cuando la disposición sin una adjudicación de la culpa de los abogados de la Commonwealth no está involucrado.“I ever occurring,24 but in Epps v. Commonwealth, have never appointed a private prosecutor and the Virginia Court of Appeals held that, absent cannot imagine the circumstances under which statutory authority, a trial judge may not vacate I would,” said oneJuez de Virginia."Sería una condena por la competencia de una suspendida preocupada por la sentencia de lealtad de los fiscales privados.25 Ser al demandante, y no por los intereses la necesidad de un dispositivo de detección en la policía de la Commonwealth.“El fiscalía de Oficiales y Pro se milita a favor de los abogados privados con un interés en el caso de algún tipo de dispositivo de detección, y por lo tanto se descalifican del nombramiento como Starr especial, debe interpretarse para permitir a los fiscales de ejercicio, y cuando un abogado privado es de discreción judicial.Similar al fiscal designado para ayudar a un enjuiciamiento, la discreción común.El abogado de la riqueza debe permanecer en control del IF, por ejemplo, el caso de un abogado de la Commonwealth, bajo Cantrell v. Commonwealth.11 ha estado involucrado en un enjuiciamiento del delito menor y ha valido la presentación del caso, el juez sustituye a la declinación y a los profesionales de Nolle ciertamenteDebería poder descartarlo de que esas decisiones sean turbias.Solo motivos si el demandante posteriormente la posibilidad de que la discreción enjuiciante sea adquirida una orden de arresto de un magistrado ejercido por la disminución de presentar cargos e intentos para procesar al mismo acusado por completo ("declinación"), el despido de los mismos delitos, él mismo.
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El arreglo está aquí para quedarse.Puede manejar un estuche en 15 minutos cuando una sola Virginia no está sola.Alrededor de un tercio de los estados, Plainant tomaría 45;Es mucho más probable que un abogado no use a los fiscales profesionales en sus errores para conocer la casa de casos, lo que puede haber rechazado a un tribunal de Medios.26 Argumento que un demandante encuentra perfectamente razonable el argumento principal a favor de la estadística ".Tus quo es que los recursos públicos son insuficientes para cambiar el sistema en Virginia legislativamente para apoyar un aumento en las filas de asistente sería simple.Todo lo que la Asamblea General necesita abogados de la Commonwealth que serían necesarios es cambiar la palabra "mayo" a la palabra "deberá manejar todos los enjuiciamientos por delitos menores.Ya, en § 1627 (b).Que el cambio legislativo no, de las oficinas de abogados de la Commonwealth, se estira el rumbo delgado, resolverá el problema de los recursos;El general debido al trabajo adicional involucrado en el ensamblaje de la pantalla también tendría que apropiarse de más grabaciones de video de las cámaras del cuerpo de la policía.Fondos para fiscales adicionales: cientos de la recién elegida Commonwealth del condado de Fairfax ellos, según algunas estimaciones.El abogado Steve Descano dijo a un comité de un término medio.Una posibilidad es para los supervisores del condado que necesita 137 más de personal para los jueces del tribunal de distrito general para usar su discreto: poder manejar todosCaso, donde además, no está del todo claro que el sistema le parece al juez que el desarrollo adversario necesita "arreglos".El abogado individual de la Commonwealth sería útil.Neys y los organismos legislativos locales hacen su propia posibilidad es para las decisiones generales individuales sobre la asignación de recursos.Tribunales de distrito para desarrollar un cuerpo de ad hoc No tiene mucho sentido permitir que un fiscal auxiliar privado.La selección, el nombramiento y la persona para obtener una orden de arresto si no hay mecanismos de supervisión que se puedan establecer mecanismo para enjuiciar al arrestado, por lo que para garantizar que los fiscales especiales cumplan con el demandante necesitan un camino a la corte si los requisitos públicos de los requisitos públicos delCaso de Cantrell en cuanto al fiscal de imparcialidad no proporciona uno.y retención del control del abogado de la Commonwealth.Virginia tiene una larga historia de maestros especiales y abogado defensor designado, y no hay razón para que diferir la disposición es diferente de que esta historia no puede adaptarse para satisfacer las necesidades que juzgan la culpa y la sentencia de suspensión.en el lado fiscal.El interés en el enjuiciamiento pro se puede aumentar a medida que más fiscales adoptan "la despenalización, también está lejos de ser claro que una ción profesional" y a medida que la presión se acumula por la presencia del fiscal de cargos penales en un delito menor típico contra los agentes de policía.Q El caso hace mucha diferencia.En muchos tribunales de delitos menores, los fiscales solo tienen segundos para tomar decisiones de decretación, acusación y orientación, después de haber visto el archivo, generalmente no más que un informe policial, por primera vez cuando se llama al caso.No solo eso, los fiscales más inexpertos generalmente son asignados a los tribunales delitos menores.La mayoría de los fiscales tienden a acompañar la recomendación policial.28 Un oficial de policía es perfectamente capaz de presentar el contenido del informe policial ante el tribunal.El acusado siempre es libre de tener a su propio abogado presente, y la presencia o ausencia de un fiscal profesional no hace ninguna diferencia en su Henry H. Perritt Jr. es un profesor de derecho retirado para el abogado.y el ex decano de la Facultad de Derecho de Chicago-Kent, por otro lado, los reformadores de justicia penal que ahora viven en el condado de Albemarle.Es miembro durante mucho tiempo que ha tenido tribunales de policía en la mira.Ellos de los bares de Virginia,Pensilvania, Distrito de Columbia, Maryland, Illinois, y la Corte Suprema instan a más profesionalismo, con capacitación legal, de los Estados Unidos.Es autor de más de 100 asalariados, fiscales y jueces involucrados.Como artículos sabios y 25 libros sobre procedimiento judicial, disputan el abogado adjunto del condado de la Commonwealth, la resolución, la tecnología y el derecho y la ley laboral.Es un helicóptero comercial e instrumentos privados que los aireadores dijeron: “Incluso un piloto de fiscalía inexperto y radio amateur de clase adicional (K9KDF).
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EndNotes 2013) (aplicando Yarbrough).de disposición diferida);Edwards v. Common- 1 Ver Henry H. Perritt Jr. “Tomar la ley en 11 229 Va. 387, 392-393, 329 S.E.2d 22, 26 (1985);Riqueza, Registro No. 1541-18-4, 2020 WL 200769 sus propias manos ", Virginia Lawyer, junio, 2020 Riner v. Commonwealth, 40 Va. App.440, 474 en * 2 (Va. Ct. App. 14 de enero de 2020) (afirmando (analizando el Código de Virginia § 19.2-71. 579 S.E.2d 671, 688 (2003) (aplicando Cantrell a la negación de la disposición de la prueba;El tribunal tenía 2 https://perma.cc/hm8m-fup3 permitir el fiscal privado).§ 19.2-265.3 sugiere que el tribunal el 4 de mayo Mark Bowes, “Los fiscales de Chesterfield planean a Neys y los tribunales de primera instancia para determinar una buena causa, no hacer ejercicio es discreción para los profesionales de NOLLE, un caso deja de manejar casos penales menores, está ante la Corte Suprema de Virginia ahora en Sua en Sua.Sponte, sin una moción por los delitos de tráfico común que se sarten el 1 de mayo debido al trabajo, en re dehghani-tafti, registro No. ___ (Va. Riqueza presentada. Carga ", Richmond Times-Dispatch, 21 de febrero de 2018, agosto.14, 2020) (Memorándum en apoyo de 20 287 Va. 1, 752 S.E.2d 812 (2014). Https://perma.cc/vw3q-trqd. (Informes sobre petición desafiantes en re: macillos penales. a los 13, 752 S.E.2d en 819. Decisión del abogado de la Commonwealth para dejar de ser el 10 de marzo de 2020, Misc.No. CM20000239-22 “[t] su problema es si el tribunal de primera instancia...Errted manejo de casos de delitos menores debido a 00 cortos (Cir Ct. Arlington Cty, 4 de marzo de 2020)).Al sostener que no tenía autoridad para el personal y el aumento de la carga del cuerpo de la policía 13 en Aispuro v. Commonwealth, Registro No. Desestimara los cargos ... "287 A. a 14, 13-14, 752 Camara Recordings) 0269–0911, 2010 WL 906636 (Va. Ct. App., Mar. S.E.2d en 819-820, 820 (McClanahan, J., disidente- 5 Jim McConnell, supervisores aproban la financiación 16, 2010), el tribunal no encontró nada malo con la ing), citando ex parte de los Estados Unidos, 242 U.S. 27, para los fiscales, Chesterfield Observer, 25 de julio, el juez interrogó a los testigos en una sentencia 41–42 (1916).2018, https://perma.cc/et2d-vahl audición.Identificación.a las 7.23 Randolph v. Commonwealth, 45 Va. App.166, 6 Va. Código § 15.2-1627 (b).(énfasis añadido).14 Keselica v. Commonwealth, 34 Va. App.31, 171-172, 609 S.E.2d 84, 87-88 (2005) (distin-7 Ken Lammers, comentarios, fiscales privados, 35-36, 537 S.E.2d 611, 613 (2000) (afirmando a los dos procedimientos y sosteniendo a Virginia Primlaw, 3 de marzo, 3 de marzo, el 3 de marzo,2020, https: // Perma.8 Hicks v. Commonwealth, 33 Va. App.561, 566-15 Va. Código § 19.2-303.24 Ver Va. Código §18.2-57.3 (e) (Primer ofensiva simple 568, 535 S.E.2d 678, 680-681 (2000) (citando y 16 "decir que la ley en este tema no está clara es un asalto doméstico yBatería);)), reh'g en banc, 36 Va. App.599, 614, 798 S.E.2d 818, 825 (2017) §19.2-303.2 (Primer delito delito menor de delito Virginia., incluyendo hurto, traspaso, Virginia 48, 563 S.E.2d 674, (2002), revisado en otros casos en la autoridad judicial inherente para diferir;539 Rechazos de aplazamiento simplemente porque la corte cree que la infraestructura dañina) 113 (2003).La decisión del panel en el Tribunal de Apelaciones cumplió, o injusto).Evitar la sentencia y el castigo no se aborda la cuestión del fiscal de representación, 17 Compare Estados Unidos v. Lynch, 952 F.Supp.167, lo mismo que evitar la adjudicación de la culpa y la tación en el Tribunal de Distrito General.Al otorgar 171-172 (S.D. N.Y. 1987) (ejercicio de "preroga- un registro de condena. 59 Va. App. A los 79, 717 que vuelve a salir en banc, el Tribunal de Apelaciones" permaneció "de la clemencia" para dar una disminución del aborto con convicción de S.E.2d en 155. El "mandato" del panel en lugar de desocupar a los manifestantes de desacato criminal de la corte) con 26 ver Alexandra Natapoff, “Cuando la policía la opinión.Hicks v. Commonwealth, 34 Va. Estados Unidos v. Lynch, 162 F.3d 732, 740, 747 (2d se convierte en fiscales ",Nueva York.Times, 26 de diciembre, aplicación.42, 42, 537 S.E.2d 616 (2000).Cir.1998) (Feinberg, J., Dissenting) (argumentando que 3018 (artículo de opinión argumentando en contra de la práctica en 9 ver Virginia.Estados en los que la policía funciona como y los abogados de la ciudad para la ordenanza Mela S. Karlan, Independencias judiciales, 95 Geo.por organismo de gobierno local y aprobado por la independencia Run Wild ”).18 58 VA.App.435, 447, 710 S.E.2d 518, 524 (2011).CC/CML2-DKYY 10 VA. Código § 19.2-155.Ver Yarbrough v. Com- 19 58 Va. App.en 442, 710 S.E.2d en 522. Ver también 28 Alexandra Jatapoff, Castigo sin crimen Monwealth, 258 Va. 347, 361, 519 S.E.2d 602, Harris v. Commonwealth, 63 Va. App.525, 535, 68-69 (2018) (Informes sobre la práctica en el ajetreado 608 (1999) (dentro de la autoridad inherente de la corte; 759 S.E.2d 29, 34 (2014) (Rechazando a los tribunales judiciales, pero que lamentan los sistemas que no utilizan rechazos.a la cita fuera de la limitación y la clemencia judicial).Acuerdo, Tucker v. Common- Vandyke v. Commonwealth, 71 Va. App.723, Wealth, 2013 WL 3298168 (Va. Ct. App. 2 de julio de 735, 840 S.E.2d 8, 13 (2020) (afirmando la negación
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www.vsb.org Interés general |Volumen69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 33 Ley de familia: el impacto de Covid-19 en casos de manutención infantil en 2020 y más allá por Bretta Z. Lewis
A medida que la nación experimenta un aumento en los casos covid, y a medida que nos embarcamos en lo que probablemente sea una extraña temporada navideña (porque ... 2020), los legisladores de la familia continúan enfrentando preguntas difíciles de los clientes preocupados que confían en la manutención de los hijos para llegar a finesConozca, así como a los clientes que pagan apoyo a los niveles que creen que no son sostenibles.Incluso en los tiempos típicos, los padres no están de acuerdo sobre qué costos son razonables para el cuidado de los niños y la atención médica, y cada uno expresa dudas de que el otro esté llegando sobre los ingresos brutos y el potencial de ingresos.En 2020, la pandemia ha lanzado una nueva variable a estos argumentos de todos los días y ha creado estrés adicional en ambos lados de los casos de manutención de los hijos.La inseguridad financiera y la incertidumbre de la asistencia escolar han hecho que el pronóstico de un futuro económico y el calcular un premio confiable de manutención infantil a largo plazo sea más desafiante que nunca.Además, en la manutención infantil pregunta: “¿Cómo podemos usar estos números?… ¿Estoy pendiente los casos que antes de tener que trabajar horas extras para siempre o ir a la cárcel?La pandemia, los abogados y los jueces de juicio enfrentan un miri- con estos escenarios fluctuantes, anuncio de cálculos complejos que tienen en cuenta cómo pueden los abogados de Virginia aconsejar de manera competente períodos sin precedentes de bajos ingresos causados por los clientes, ya sean pagadores o pagadores, en cierres de negocios,así como los ingresos altos en estos tiempos inciertos?Este artículo, escrito con los pagos de desempleo y la asistencia de la división de cheques de estímulo de manutención infantil.Los trabajadores de los restaurantes, la aplicación de la hospitalidad, tienen como objetivo guiar a los abogados de Virginia en los empleados y el personal de la industria de las aerolíneas puede asesorar a los clientes y sugerir que la solución pragmática no tenga ingresos sin ingresos, mientras que las construcciones para los problemas de manutención infantil causados por los trabajadores, los agentes inmobiliarios y los comestiblesAlmacene la pandemia y la pesadilla que es 2020. Los trabajadores pueden estar trabajando horas extras y haciendo salarios más altos que nunca.Ninguno de estos números Los problemas de ingresos causados por 2020 anomalías son sostenibles, pero representan dinero real en casos presentados antes de 2020 que continuaron que están cambiando de manos, por lo que el padre principal durante los cierres de los tribunales (incluidas las apelaciones), como solicita, "no deberían"t Los niños se benefician, incluso templados como casos con grandes atrasos acumulados de forma porario?Al mismo tiempo, el padre del pagador antes de 2020, los cálculos de manutención infantil pueden abarcar
34 ABOGADO DE VIRGINIA | DICIEMBRE 2020 | VOL. 69 | INTERÉS GENERAL www.vsb.org INTERÉS GENERAL un período de tiempo desde mucho antes de la pandemia. Si los números en papel pueden ayudar a calmar a los clientes si ven que su cliente es un empleado de una industria afectada por el aumento de los ingresos en ambos lados de la pandemia, su caso probablemente involucrará a cualquiera de los dos muy nivelado. bajos ingresos causados por cierres, o ingresos muy altos en un caso que abarca varios años, especialmente cuando está respaldado por pagos de beneficios gubernamentales, o hay un atraso, ejecutando las pautas de 2020 y una combinación de ambos. asignar una cantidad a ese año por separado es una El pagador probablemente argumentará que los pagos de desempleo de 2020 y los pagos de estímulo no deberían incluirse en 2020. Una vez que se logre, ed porque son no deben depender de los ingresos regulares en los que se pueda elaborar una provisión separada para pedidos a largo plazo fuera de 2020. Por el contrario, el apoyo del beneficiario. Las partes pueden acordar promediar el número de 2020, argumentarán que todos los pagos son ingresos a los que el número de 2018 y/o 2019, o usar el número de 2019, o usar el número de 2019, como una cifra de ingresos más típica para correr. Soporte 2021. En este escenario, la ley favorece al beneficiario. pautas. Los “cheques de estímulo” no se mencionan en el estatuto. Es prudente aconsejar a los clientes que están pagando pero que no están excluidos y se considerarían apropiadamente cifras de apoyo infladas de 2020 que presenten ingresos reducidos a principios de 2021. una reducción, porque los tribunales continuarán procesando lentamente mientras gestionan el retraso en el cierre de COVID. De conformidad con el Código de Virginia § 20-108.2(C). definición de “ingresos” utilizada para calcular la manutención de los hijos Para cuando el cliente llegue a la corte, el pagador e incluye, entre otros, “sueldos, salarios, el beneficiario probablemente tendrá datos de 2021 que permitirán anualidades, regalías , bonificaciones, dividendos, indemnizaciones, allanando el camino para un alivio más rápido si los pagadores pagan, pensiones, intereses, ingresos fiduciarios, anualidades, capital se encuentran en una situación económicamente peligrosa ganancias, beneficios de seguridad social 1… compensación laboral como resultado de un premio inflado. Mientras tanto, las prestaciones de mediación, las prestaciones del seguro de desempleo, la negociación o la negociación pueden tener éxito. beneficios de seguro por discapacidad, beneficios para veteranos, manutención conyugal, ingresos por alquiler, obsequios, premios o reconocimientos [em-Se agregó la fase Problemas de cuidado infantil causados por la pandemia]”. Actualmente, los sistemas escolares de Virginia están funcionando en varias plataformas, incluidos los ingresos en persona, a distancia, (consulte la nota al pie), la inclusión de un aprendizaje híbrido. No hay uniformidad entre ciudades, condados o regiones, por lo que los beneficios por desempleo son explícitos, al igual que los obsequios, premios, entre ciudades, condados o regiones, por lo que los abogados y premios, que, por definición, no están garantizados, el Commonwealth tiene una matriz en constante cambio de ser. repetido. Como tal, la intención clara de la legislación es considerar las cuestiones de cuidado infantil en los casos de manutención infantil. En muchos casos, los padres enfrentan una elección de Hobson para que el niño pueda compartir las ganancias financieras inesperadas del pago de la guardería que los padres no habían anticipado antes, independientemente de la confiabilidad de los fondos. la pandemia, o tomar una licencia del trabajo para supervisar La jurisprudencia establece “el monto de la manutención de los hijos que están en casa. Para empeorar las cosas, las pautas deben basarse en que las escuelas reales de los padres cambian de planes a diario y los padres no tienen ingresos brutos”. 2 Casos que abordan directamente ideas inusuales o sobre cómo calcular los costos de cuidado infantil a partir de pagos únicos de un mes, como regalos de miembros de la familia, al siguiente. sostienen que es apropiado incluir dichos pagos, incluso cuando no es probable que el obsequio se repita.3 Alentar a las partes a trabajar juntas Si bien la jurisprudencia parece clara, el resultado de los cálculos inflados de 2020 probablemente cause consternación por el bien de Los niños siguen siendo clientes pagadores, por lo que la mejor práctica en este año anómalo puede ser encontrar una solución que conduzca a un acuerdo. relación entre pagador y beneficiario. Cuando uno o ambos padres han recibido estímulo similar a un obsequio como se contempla en Howe, una solución piensa que realmente tienen , y no los gastos es calcular pautas utilizando lineamientos reales (o anualizados) que tendrían o podrían tener en un escenario diferente. Ingresos a partir de 2020 para determinar si hay una marcada En los casos en que los niños están en casa en lugar de inflación. Es probable que en este escenario, especialmente si es escolar, tenga sentido identificar los períodos en los que ambos padres recibieron beneficios gubernamentales, en los que el cuidado fue más costoso y anualizar el monto. Es posible que la manutención de los hijos en 2020 no sea excesivamente elevada. Los padres siempre han anualizado costos más altos de cuidado de los niños porque ambas partes habrán experimentado un aumento durante el verano, por lo que es poco probable que se repita en 2021 aplicar los meses “COVID” en el año 2021. Verlos de la misma manera no debería ser un concepto novedoso. www.vsb.org INTERÉS GENERAL | VOL. 69 | DICIEMBRE 2020 | ABOGADO DE VIRGINIA 35 INTERÉS GENERAL
Las notas finales que usan DCSE para ayudar a los clientes a ajustar el ingreso de soporte 1 bajo esta sección no incluyen los beneficios de los programas de asistencia y servicios sociales de montos públicos como se define en § 63.2-100;En el pasado, la División de Aplicación de la División de Manutención Infantil se beneficia de los ingresos de seguridad suplementaria;La manutención infantil (DCSE) generalmente se involucraría con las partes en un administrador recibido;o los ingresos recibidos por el pagador de la capacidad de empleo secundario solamente, o DCSE se involucrarían en ingresos no incluidos previamente en "ingresos brutos", donde despuésla entradade un decreto si un atraso sustancial había obtenido los ingresos para descargar un atraso de manutención de los niños se acumuló y el beneficiario solicitó la aplicación.Aunque establecido por un tribunal o orden administrativa y el pagador está pagando a muchos abogados de derecho de familia, tienen una experiencia limitada o ninguna experiencia de conformidad con la orden.Con DCSE, esto pronto puede cambiar.En 2020, DCSE ha tomado 2 West v. West, 53 Va.App.125, 135, 669 S.E.2d 390, 395 Pasos para aliviar la confusión y la carga sobre el Tribunal (2008) (citando el Código § 20–108.2 (c)).sistema que ha sido causado por la pandemia.3 en Howe v. Howe, 30 Va.App.207 (1999), el pagador argumentó que con los cálculos de manutención infantil arrojados a agitación por el tribunal de primera instancia cometió un error al incluir un regalo único para los fines Covid-19, DCSE espera brindar asistencia a las fiestas de la manutención de los hijos porque el regalo no era unParte confiable de su OMS que necesita ajustar los pagos de apoyo más rápido que el ingreso anual de los tribunales.El Tribunal de Apelaciones no estuvo de acuerdo, declarando: “[W] gallina puede acomodar.Desde principios de 2020, DCSE se ha expandido determinando la manutención de los hijos, el énfasis debe estar en la inclusión de operaciones para proporcionar opciones de no litigación cuando antes no se excluyen, los ingresos, especialmente cuando se debe tener más ingresos, se debe ser más orden.revisadoy/o ajustado para que se refleje con precisión la condición económica de un padre y los cambios en la fecha financiera en los ingresos, el cuidado infantil o las circunstancias para ese año ”.El tribunal señaló además: “El padre puede otros gastos.Busque una modificación ... para el próximo año, si su ingreso no es y cuándo, sin y cuándo, Geoffrey Scott Darnell, Esq., Legal Long incluye dichos ingresos de regalos. Citando Keyser v. Keyser, 2 Va.App.Director de Operaciones para DCSE East, 459, 461-62, 345 S.E.2d 12, 14 (1986) informó que desde el inicio del Código 4 de Virginia § 63.2-1921 (a) autoriza a DCSE a realizar una pandemia, “DCSEExpandir: revisión administrativa de una orden de soporte si se muestra un cambio de material en sus servicios y ofrece circunstancias de alivio.El estatuto ordena a la agencia que informe a los pagadores y pagos por igual "."Hallazgos ante el Tribunal, y si la no nos hagan ninguna objeción, no nos vemos a nosotros mismos como representar a una parte de búsqueda, se adoptará el cambio propuesto a la orden.Partido ", dijo," nos vemos a nosotros mismos como una agencia de Darnell que puede ayudar a ambas partes a unirse para obtener a los niños el apoyo que necesitan, mientras tengan en cuenta la totalidad de las circunstancias para que la solución sea viable para ambos padres. "Darnell explicó: "Actualmente, DCSE está en el proceso de implementar nuevos procedimientos para facilitar las aplicaciones ampliadas de la revisión administrativa de las órdenes judiciales bajo el Código de Virginia § 63.2-1921". 4 Darnell agregó: "El objetivo es tener más órdenes revisadasFuera de la corte, que se puede hacer de forma remota en la mayoría de los casos.La única necesidad de una audiencia sería si hay objeción a la nueva orden y se solicita una audiencia ".Darnell declaró que el objetivo de DCSE es triple: "Nuestra esperanza es (1) reducir el nuevo tamaño del expediente para ayudar a los tribunales a ponerse al día con el acumulación;(2) Mantenga a más personas fuera de la corte por seguridad y eficiencia;y (3) tienen partes más compatibles porque han trabajado y acordó que Bretta Z. Lewis es un abogado de derecho de familia con más de 20 en una orden en más casos ".Darnell agregó: “Este ha sido años de experiencia en litigios.Ella ha especializado una opción infrautilizada para DCSE en el pasado, pero será un conocimiento en asuntos que involucran a las necesidades especiales, prioridad en 2021 ".Dren, abuso doméstico y de sustancias, problemas de salud mental y estructuras familiares no tradicionales.En resumen, durante el resto de 2020 y más allá, es profesora adjunta en William and Mary Law alentando a las partes a trabajar juntas por el bien de la escuela, un profesor frecuente de ética y derecho de familia, los niños siguen siendo la mejor práctica.Con la ayuda de DCSE, es miembro de la Junta Disciplinaria del Colegio de Abogados del Estado de Virginia, es miembro del Consejo del Colegio de Abogados del Estado de Virginia y los Abogados de Virginia tienen una nueva oportunidad para alentar a la Famc.Nuevo camino hacia adelante.Q curso.
36 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 |Interés general www.vsb.org bienestar cómo ayudar a los demás ayuda a su salud mental por parte de Barbara Mardigian cuando no me siento genial, teniendo física y nutricionalmente.He sido subdirector clínico.Este día difícil de carrera emocionalmente, o simplemente sentir un entusiasta de CrossFit por los últimos siete cambios tuvo todo que ver con mi bla, lo último que quiero hacer es ayudar a años, pero no siempre he abordado mi autocuidado, salud mental y micordura.otros.Por lo general, quiero gatear en mi nutrición.Ahora, tener en cuenta lo que mi trabajo anterior impactó mi vida familiar, mi caparazón y no interactuar con los humanos.Yo como ha mejorado enormemente mi físico y me encontré trabajando todo el tiempo.Una de las cosas que he encontrado Cal Health, y también mi salud mental.No era así como quería gastar para ser una prueba 100% fallas (sí, 100%) es cuando hago esto de manera consistente (no por el resto de mi carrera o mi vida. Tuve ayudando a otra persona.), Encuentro que estoy en un mejor lugar disminuí mi tiempo en el gimnasio, poner basura que debe ser una tarea hercúlea: puede ayudar a otros.También me he dado cuenta de que en mi cuerpo, aumenté de peso, y era algo así como dar instrucciones, estar de tamaño correcto me ofrece gracia, no dormir lo suficiente.Que no vive.Sostener la puerta para alguien, ser la capacidad de ser humano, cometer errores y hoy, estoy muy agradecido de tener esto cortés con las personas con las que interactúa, poseerlos.He aprendido más de la oportunidad de trabajar con todos ustedes y o simplemente decir gracias, dos simples lo que no salió de la manera que quería, que ser un pequeño vínculo en la cadena de palabras de abogado con el más significado en el momento en que las cosas lo hicieron.ir a mi camino.bienestar.P Idioma inglés.Estos simples gestos El autocuidado siempre se ha vuelto mal a menudo se pasan por alto, especialmente cuando el rap: demasiado "foo foo", demasiado egoísta, también estamos involucrados en nuestra rutina cotidiana, mucho tiempo para hacer, llenar el espacio en blanco.Nuestro enfoque en los problemas de trabajo o hogar/ vida.La sociedad de TI ha apoyado esta percepción se trata de la conexión, cómo me conecto en su mayor parte, al igual que muchas a diario para mi familia, trabajo, trabajo de compañeros de trabajo, ¡como todos saben!Si lo hacemos y mi comunidad.Estamos construidos, no nos tomamos el tiempo para cuidarnos a nosotros mismos, para conectarnos con los demás, pero si no lo hacemos, no podemos estar allí para aquellos que amamos, para alimentar nuestra alma, no podemos conectarnos con nuestros trabajos o para nuestros compañeros de trabajo.Y entonces nosotros mismos mucho menos otro humano, ¿qué tenemos al final del día?Barbara Mardigian ha trabajado en el campo de la adicción desde 1997. Recibió su maestría.Conectando y siendo introspeco para mí, es el caparazón de una persona que era de MCV en el asesoramiento de rehabilitación en 1997 y tive con nosotros mismos es cómo podemos antes de que me pusiera sobrio.se convirtió en una consejera profesional con licencia (LPC) para conectar, empatizar y ser un apoyo, me uní a los jueces de Virginia y 2004. Ha trabajado en una variedad de entornos que incluyen práctica intensiva, residencial y privada para nuestra comunidad y otros.Programa de Asistencia de Abogados (VJLAP) y con el primer monitoreo profesional de la salud desde que he estado sobrio, en septiembre de 2019, después de trabajar como programa en Virginia como director de admisión aprendió a practicar la gratitud diaria, como director ejecutivo en un ambiente ambulatorioServicios.Trabajó para el Farley Center de 2010-2016 como clínica principal en el salón de sus profesionales, y retribuyendo a mi comunidad.centro de tratamiento.El puesto era un programa, que tenía experiencia trabajando con abogados, una de las formas en que lo hago es, por ayuda, lo más destacado de mi carrera, teóricamente de médicos y CEO, así como de alto ranking, una nueva instalación de vida sobria por trabajo- Es hora de celebrar, pero yo era miserable.I -Tary individuos.Más recientemente, fue la directora ejecutiva de un tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios con sus dueños en política y ocupó ese puesto durante un año y una ity en Richmond.Ella ha estado con VJLAP desde los procedimientos.También me concentro en mi salud, mes antes de comenzar con VJLAP como septiembre de 2019 como subdirector clínico.
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www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |El abogado de Virginia 37 notable> VSB News destacados de la reunión del Consejo del Colegio de Abogados del Estado del 23 de octubre en su reunión el 23 de octubre de 2020, en Hot Springs, el Consejo del Colegio de Abogados del Estado de Virginia escuchó los siguientes informes significativos y tomó las siguientes acciones:
Enmiendas a Leo 1850 El consejo aprobado por unanimes votas Las revisiones a LEO 1850 con respecto a la subcontratación del trabajo a un abogado o no abogado fuera de la supervisión directa de un abogado en la empresa y el requisito de consentimiento de clientes y explicación de estructuras de tarifas.Los cambios propuestos se han presentado a los nuevos miembros del Consejo de Abogados a la Corte Suprema de Virginia para una reunión electrónica, para constituir una aprobación.Quórum para una disposición acordada de un asunto disciplinario.Las enmiendas de cambio propuestas a las Reglas de Profesional se han presentado a la Conducta Suprema 1.17, 1.18 y 5.5 Tribunal de Virginia para su aprobación.El Consejo aprobó por votación unánime ediciones menores y correcciones a la enmienda para cambiar la redacción de la auditoría, la numeración y la gramática en los requisitos para el estado de Virginia estas reglas.Los cambios propuestos tienen estatutos de barra se han presentado a la Corte Suprema del Consejo aprobado, con 36 años de votos Virginia para su aprobación.y ocho votos no, enmendando los requisitos de auditoría de VSB de un informe anual a una vez nominación del comité cada tres años.Para llenar tres vacantes en el Consejo y una en la Junta Disciplinaria, el Consejo votó a los candidatos al Presidente electo hablaron y por unanimidad para nominar a seis candidatos respondió preguntas para las vacantes del Consejo y dos candidatos Stephanie Grana y David Neumeyer, para los candidatos de vacantes de la Junta Disciplinaria para los candidatos de presidenta de presidente., habló ante la Corte Suprema de Virginia para la reunión del consejo.La elección comenzó a considerar para el nombramiento de estos 2 de noviembre de 2020, y terminó los puestos de diciembre.1, 2020.
Enmienda a la Conferencia de Diversidad Marni E. Byrum Homenaje al juez Bylaws Ginsburg and Presentation El consejo votó por unanimidad de resoluciones enmendar los estatutos de la Conferencia de Diversidad Marni E. con respecto a los quórsos para la transacción de Byrum entregó un tributo al negocio tardío.Juez Ruth Bader Ginsburg de la Corte Suprema de los Estados Unidos.Enmienda de Byrum a las reglas de las resoluciones también recibió resoluciones en honor a su Corte Suprema de Virginia Parte 6, el trabajo y el trabajo de su firma, McQuade Sección IV, párrafo 13-6.D Byrum PLLC, durante su presidencial el Consejo votó por unanimidad con favor año.Las resoluciones tradicionalmente en modificar la regla para permitir que un panel se haya dado en la parte superior anual de 2020: el presidente de VSB, Brian Buniva, se dirige al consejo.De cinco miembros disciplinarios de la Junta, Reunión en junio, cancelados por fondo: el ex presidente inmediato Marni Byrum recibe si se reúne en persona o en un Covid-19.Una copia enmarcada de su resolución.
38 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org vsb News
Desde 1938, el Colegio de Abogados del Estado de Virginia ha operado como agencia administrativa de la Corte Suprema de Virginia, unificando a los abogados de Virginia en un Colegio de Abogados Estatal obligatorio.Su misión es cumplida por cientos de abogados de Virginia que ofrecen su tiempo como voluntarios para servir en los muchos comités y juntas que trabajan para mejorar el sistema legal en la Commonwealth.
En la página opuesta hay oportunidades para servir en comités en general.A continuación se presentan comités que reclutan por circuito.Todos los términos comienzan el 1 de julio de 2021.
El Comité Permanente de Disciplina de Abogados busca abogados y no abogados activos y en buen estado para solicitar vacantes de comité de distrito disciplinario.
Vacantes del Comité de Distrito Disciplinario en 2021
Vacantes de abogados Distrito de vacantes no abatrendas* Circuitos judiciales (V/R) ** (V/R) **
1er 1er, mostrar, tomar, hack it (a/0) (1/0)
2do 2do, 4to (0/3) 0
3º 6, 11, 12, 13, 14 (4/4) (0/2)
4to 17, 18 (1/2) (1/1)
5to 19, 31 (2/5) (0/2)
6to 9, 15 (1/1) (0/1)
7º 16, 20, 26 (2/2) (0/1)
Apretado, toma (a/a) 0
9º 10, 21, 22, 24 (0/4) 0
10º 27, 28, 29, 30 (1/4) (0/2)
* Algunos distritos tienen múltiples secciones de subcomité.** Algunos miembros actuales del comité son elegibles para la reelección.V- indica una verdadera vacante que busca un candidato.R indica que una reelección está pendiente de aprobación.
Envíe un currículum y breve declaración de interés antes del 28 de febrero a Stephanie Blanton en[correo electrónico protegido]o por correo al bar.
Para obtener más información, visite www.vsb.org/site/about/lawyer-discipline.
40 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org El presidente-electo Myerson busca miembros para los comités de Abogados del Estado de Virginia con términos que comienzan el 1 de julio de 2021 a: Abogados activos de Virginia de: Jay B. Myerson, presidente electo como saben, gran parte del trabajo de VirginiaState Bar se realiza a través de sus comités, y necesitamos abogados dispuestos a servir.Las citas generalmente serán por un período de tres años, que se realizará desde el 1 de julio de 2021 hasta el 30 de junio de 2024, con la posibilidad de que siga otro período de tres años.El trabajo de los comités lleva mucho tiempo y, en la mayoría de los casos, requiere que los miembros del comité dejen de lado un tiempo sustancial para cumplir con los requisitos del trabajo.Para alentar la participación, y reconocer el compromiso de tiempo, los abogados generalmente se limitan a servir en un solo comité.El número de posiciones disponibles es bastante limitado, pero intentaré acomodar a la mayor cantidad de personas posible.Los comités son los siguientes: Comités permanentes:* • Acceso a los servicios legales • Ética legal • Presupuesto y finanzas • Profesionalismo • Disciplina de abogados ** Comités especiales: • Relaciones de la barra de banco • Seguro de los abogados • Mejor reunión anual • Resolución de disputas de tarifas •Referencia de abogados • Tecnología y la práctica futura del derecho
* Las vacantes de abogados sobre los comités permanentes son limitadas debido a los requisitos para un número específico de miembros del comité ejecutivo y del consejo de abogados para servir en cada comité.** Se prefiere que los miembros del Comité de Disciplina de Abogados hayan servido en un Comité de Distrito Disciplinario Local.Vaya a http://bit.ly/districtcces para obtener más información.
Si desea ser considerado para una cita en cualquiera de los comités de VSB enumerados, complete este formulario y devuélvelo con un breve currículum para el 19 de febrero de 2021, por correo o correo electrónico a Asha B. Holloman:
Virginia State Bar 1111 East Main Street, Suite 700 Richmond, VA 23219-0026[correo electrónico protegido]
Formulario de preferencia del comité (término que comienza el 1 de julio de 2021) Complete este formulario y devuélvelo con un breve currículum para el 19 de febrero de 2021.
Nombre: ID de bar:
DIRECCIÓN:
Ciudad/Estado/Zip: Teléfono: Correo electrónico:
Nombre del comité de elección ¿Alguna vez ha servido en este comité?Duración del servicio
Primera opción Sí No
2da opción Sí No
3ra opción Sí No
Consulte aquí si nunca ha servido en un comité VSB.
Para ayudarnos en el proceso de selección del comité, proporcione la siguiente información:
Asesor corporativo de práctica privada
Área principal de la práctica: otro
Fiscal del gobierno Commonwealth City/County Federal 41 Marque su calendario, ¡vamos virtuales!
$ 50 por persona incluye: 7 horas en vivo CLE, con un posible 3 horas de ética (dependiendo de las opciones de sesión) para el día de asistencia, 26 de abril de 2021, además de los registrantes recibirán enlaces a 8:30 a.m. a 5:15 p.m.grabaciones después del programa donde puede obtener hasta 6 horas más de CLE
bit.ly/techshow21 El registro se abrirá en enero, ¡así que #vsbtechshow mira sus noticias de VSB para actualizaciones!
Leroy Rouncree Hassell Sr. Seminario de defensa penal indigente Habilidades avanzadas para el practicante experimentado
Guarde la fecha: viernes 7 de mayo de 2021
Una habilidad de prueba avanzada de un día de duración cle
Videoconferencia en vivo
La información y los detalles de registro estarán disponibles a principios de enero en www.vsb.org/special-events/indigent-defense.
42 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org 43 Noteworthy> VSB News in Memoriam
Emmanuel Damasco Akpan Mark Miller Harrison James Myron Sturgeon Jr. Mitchellville, MD Vienna Nápoles, FL diciembre 1950 - mayo 2020 octubre de 1951 - agosto de 2020 mayo de 1950 - marzo de 2020
Lawrence R. Ambrogi Daniel Horowitz James Sanford Thomas Winchester Arlington Jonesville Marzo de 1937 - Septiembre 2020 Junio de 1949 - Agosto de 2019 Septiembre de 1965 - Diciembre de 2019
Robert Stephen Bozarth Michael S. Horwatt Lyon G. Tyler Jr. Richmond Reston Charleston, SC mayo de 1945 - noviembre de 2019 octubre de 1941 - agosto de 2020 enero de 1925 - septiembre de 2020
James E. Bradberry Ronald S. Kareken Judith Barrow Witcher Newport News Indianapolis, en Richmond Abril 1940 - Julio 2020 Diciembre de 1935 - Abril 2020 Septiembre de 1960 - Julio 2020
James E. Brydges Jr. James Joseph Kelly Virginia BeachPuente de maderaSeptiembre de 1942 - Enero de 2020 febrero de 1969 - abril de 2020
William St. John Chubb II Richard James Lacouture Springfield Granby, CO Febrero de 1947 - Septiembre de 2019 agosto de 1951 - julio de 2020
John Gordon Conover William H. Ledbetter Charlottesville Fredricksburg Octubre de 1945 - Octubre 2020 Agosto de 1941 - Octubre de 2020
Joseph N. de Raismes III Bruce Henrie Nielson Abril de 1944 - Julio de 2020 Viena Alexandria Septiembre de 1959 - mayo de 2020
Richard Charles Fleming Simon Marcellus Pintor Jr. en Memoriam Bellevue, WA Staunton Septiembre de 1952 - Octubre de 2020 mayo de 1940 - marzo de 2020 Si tiene un miembro de la familia, colega o amigo que era Joseph Edwin Gibson Michael Wayne Price Price Charlottesville Virginia Beach un miembro de VSB y miembro de VSB y miembro de VSB y miembro de VSB y miembro de VSB y miembro de VSB y que eraPasó en agosto de 1923- agosto de 2020 noviembre de 1943- octubre de 2020, por favor envíe un correo electrónico a MEM- Richard C. Grizzard Stephen M. Schuster Jr.[correo electrónico protegido]para que We Boykins Ashburn pueda actualizar sus registros y noviembre de 1938 - enero de 2020 enero de 1943 - agosto de 2020 Incluirlos en Memoriam.John Paul Harris III Alexander H. Slaughter Fredericksburg Richmond May 1941 - Agosto de 2020 Noviembre de 1937 - Octubre de 2020
44 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org vsb News Bernard S. Cohen, quien junto con ACLU por su ayuda.Philip Hirschkop ganó el amor de 1967 en sus argumentos orales ante el caso de EE. UU.86 El tribunal: “Sr.Cohen, dígale a la Corte I por complicaciones del amor de Parkinson, mi esposa, y es injusto que yo haya enfermedades.El caso histórico declarado no puede vivir con ella en Virginia ".Leyes anti-Misicenación que no sean constituidas en 1979, Cohen comenzó a representar la toral.En 2016, la historia del caso Alejandría en la Casa de Virginia y los jóvenes abogados que representaron a los delegados y sirvieron ocho términos allí, Mildred y Richard Loving se hicieron hasta 1986. Era conocido por patrocinar en el largometraing la legislación que prohibió el amor de fumar.en lugares públicos en Virginia.Cohen y Hirschkop fueron jóvenes que Cohen se graduaron de los abogados de la City ACLU pro Bono cuando fueron la Facultad de Nueva York antes de recibir el caso amoroso después de su título de abogado de la entonces Ajegada General de Georgetown, Robert Kennedy University.sugerido Mildred amoroso contacto con el El Honorable Jackson L. Kiser junio de 1929 - octubre de 2020 El Excmo.Jackson L. Kiser murió con el juez Kiser trabajó como Estados Unidos el 20 de octubre de 2020, a la edad de 91 años. Comisionado para el juez de los Estados Unidos Kiser atendió al Tribunal de Distrito de los Estados Unidos y como un Tribunal de Distrito Asistente del Distrito Occidental del Fiscal de los Estados Unidos.en el oeste de Virginia durante casi 40 años después del Distrito de Virginia, antes de ingresar a ser nominado al Banco por la práctica privada en Martinsville.El presidente del juez Ronald Reagan en 1981. Kiser pasó 20 años en práctica privada, el juez Kiser nació el 24 de junio, intentando los casos civiles y penales de 1929, en Welch, Virginia Occidental y en toda Virginia.Se graduó del juez de Concord College, Kiser, tenía una exigencia antes de recibir su título de abogado de Standard para todos los que aparecieron en la Facultad de Derecho de Washington y Lee.Después de su corte, incluido él mismo.Era la facultad de derecho, se desempeñó como oficial conocido por una vez que se multiplicaba por ser el Cuerpo JaG del Ejército de los Estados Unidos, tarde a su propia sala del tribunal, la misma y más tarde, en el castigo del ejército de los Estados Unidos, repartió a las reservas de abogados.quien llegó tarde a la corte.Después de servir en el ejército, www.vsb.org VOL. 69 | DICIEMBRE 2020 | VIRGINIA LAWYER 45 Acceso a servicios legales El servicio gratuito lo hace feliz por Ami Kim “Éramos tan pobres. Pero éramos felices”. Los estudios han demostrado que las personas se sienten más felices gastando dinero en los demás, mi madre, reflexionando sobre vivir como un graduado, el abogado le permite utilizar a su superestudiante en los años 1960. en lugar de hacerlo sobre sí mismos.3 ¡Poderes inferiores para siempre! Los abogados tienen una línea especial: cuando te concentras en las habilidades, la experiencia y el conocimiento de alguien, “estaba muy feliz”. — nuestro sacerdote como alguien distinto a usted y hacer algunas cosas que son particularmente necesarias para los sacerdotes mayores no estudiantes y observadores. algo que beneficia a esa persona (o a poblaciones merecidas. Si bien muchas organizaciones), te sientes más feliz. Existen oportunidades de voluntariado en nuestro ¿Alguna vez ha observado personas tan llenas? 2. Las relaciones traen felicidad. En comunidad, el trabajo pro bono aprovecha con alegría el hecho de que te sentiste un poco más feliz del solo hecho de tener redes sociales fuertes, tus habilidades especializadas y tu experiencia al ver su felicidad. Tener el de alguien es uno de los mejores predictores de marcar la diferencia. Si bien es posible que las expresiones de deleite le hagan desear una vida feliz. 4 Considere las tareas individuales simples, ¿podría experimentar lo mismo? 3. Tener un sentido de propósito puede o incluso mundano, para el cliente, usted experimentó felicidad en su práctica hacerlo feliz.5 ¿Siente que puede estar ayudándolo a escapar de situaciones peligrosas como abogado? son parte de algo más grande que las circunstancias, o ayudándolas a permanecer ¿Qué hacen las personas para encontrar felicidad y que sus acciones estén en su hogar durante la pandemia o el dolor? El camino hacia la felicidad puede estar alineado con sus valores y ayudarlos a lanzar su organización sin fines de lucro. Te sorprenderá, pero está más cerca de aumentar tu sensación de bienestar. La demanda es grande y tus habilidades pueden pensar. Si bien a mí (y tal vez a usted) nos educaron para pensar que, si tuviéramos la capacidad de ejercer el derecho, el trabajo pro bono podría ayudar a los clientes necesitados. La educación adecuada, si se estudia lo suficiente, afecta a estos impulsores de la felicidad. Los voluntarios que he encontrado a través de sus resoluciones para 2021, lo desafío ENTONCES seríamos (o podríamos) ser felices, Greater Richmond Bar Foundation, ¿es usted? considerar compartir su tiempo, tal- he visto mucha evidencia de que una gran persona es generosa con su tiempo (y a menudo con dinero y dinero de forma gratuita). Dona educación, un trabajo estimado e incluso su dinero), pero ellos mismos cosechan una organización de asistencia jurídica. Ser voluntario para conseguir una gran riqueza no conduce a la felicidad. En beneficios de su trabajo y su gen- tomemos un caso. O, si ya estás ahí, de hecho, encontré a muchos de mis compañeros por la erosidad. Uno de nuestros miembros del Gran Richmond trae a un amigo. Estarás haciendo el mundo del derecho y la banca, siempre como voluntario de la Bar Foundation (“GRBF”), les harás un favor. Los tipos de profesiones “correctas” fueron altamente educados, a menudo con ingresos sustanciales y, por supuesto, en los materiales y plantillas para ayudar a otros. 1 Allen, Summer. (2018). La Ciencia de la Generosidad maneja divorcios básicos sin culpa y personas estresadas, a menudo agotadas e infelices. [Papel blanco]. El Greater Good Science Center de la UC ha manejado innumerables archivos, Berkeley. https://perma.cc/5S3B-KC68 Una de las sorpresas de mi mudanza a la 3 describe su trabajo voluntario como “so Id. (menos remunerada, menos estimada) sin fines de lucro 4 Viviana Amati, Silvia Meggiolaro, Giulia Rivellini, y gratificante”. Susana Zaccarin. (2018). Mundo de las Relaciones Sociales y de la Vida, fue como muchos de mis anteriores Voluntariado como abogado pro bono- Satisfacción: El Rol de los Amigos. Género. https://perma. mis colegas me dijeron: “Tienes suerte” o “Yo cc/83L2-2CEG ney trae consigo toda una red 5 Aliya Alimujiang, MPH1; Ashley Wiensch, MPH1; Jona, desearía poder hacer lo que estás haciendo”. 2 de relaciones, de la relación que Boss, MS; et al. (2019) Asociación entre la vida Entonces, si la felicidad no son los altos ingresos, el propósito y la mortalidad entre los adultos estadounidenses mayores de 50 años con el cliente, la camaradería o el prestigio (y supongo que no son años. JAMA Network. https:/ /perma.cc/GQ38-APXV otros voluntarios, a la red con horas facturables), cuál es el camino de un abogado y como mentores senior e influencers. ¿a la felicidad? Científicos y blogueros El trabajo viene con historias compartidas, y los podcasters ofrecen algunas ideas de que el compromiso colectivo con la misión parece particularmente relevante para los abogados de cerrar la brecha de la justicia y un sentido que busca un golpe de felicidad: de camaradería y amistad. Pro 1. Generosidad – definida como “dar bonos” – puede aportar cosas buenas a los demás gratuitamente y todos ellos son buenas personas (a menudo con un abundante sentido del humor) para tener en su ness. 1 Los estudios muestran que volun- Ami Kim es un abogado en recuperación y el lado. Muchos de los miembros de nuestra junta sintieron que los jóvenes reportan una mayor calidad de vida, y el director ejecutivo de Greater Richmond fue motivado a ofrecerse como voluntario por la Quality Bar Foundation. Cualquier persona interesada en aumentar la sensación de vitalidad y el entusiasmo de los demás pro bono bono (o charlar sobre tecnología o mejorar la autoestima.2 Del mismo modo, los perros) puede contactarla en[correo electrónico protegido].Abogados que encontraron. 46 ABOGADO DE VIRGINIA | DICIEMBRE 2020 | VOL. 69 www.vsb.org Las bibliotecas jurídicas avanzan juntas: colegios de abogados locales y bibliotecas jurídicas en 2020 por Isaac Needell Después de casi nueve meses de agitación con información sobre cómo involucrar a los estados CLE: en medio de todos los desafíos planteados en 2020, sesiones sobre innumerables temas. Biblioteca de Derecho Conferencia Nacional del Estado la comunidad jurídica se ha visto obligada a que las colecciones generalmente incluyan una variedad de Legislaturas: https://perma.cc/X3XX- para adaptar, reinventar y reestructurar materiales CLE y puede ser un excelente KMEB para casi todos los aspectos del día a día. vida desde el lugar para comenzar o continuar investigando desde los lugares de trabajo hasta los flujos de trabajo. Como algún tema legal específico. Las legislaturas brindan la apariencia de una rutina en el lugar de trabajo. Aunque 2020 casi ha terminado, la base de datos de legislación estatal COVID-19 regresa, hay grandes oportunidades para las preguntas y los temas de investigación planteados y los datos de la legislación estatal COVID-19 se vuelven a conectar con compañeros de trabajo y colegas durante el año. siguen siendo herramientas de visualización. y contactos profesionales. El bar local está en la mente de muchas personas, las asociaciones personalmente continúan brindando un servicio y profesionalmente. Muchas leyes locales Justicia civil: multitud de bibliotecas de redes profesionales han compilado guías de investigación, materiales legales y noticias sobre derechos civiles y programación educativa o sitios web centrados en COVID-19 de Westlaw: https://content. oportunidades, tanto en persona como recursos u otros temas de actualidad next.westlaw.com/Browse/Home/ de forma remota. Los colegios de abogados locales a menudo se interesan.2 Además, una variedad de CivilRightsLegalMaterialsNews tienen una estrecha conexión con organizaciones y entidades legales locales, ambas conocidas. Recursos complementarios en las bibliotecas de la policía, que pueden proporcionar tiempo y nuevos, han hecho que la información relacionada con la conducta y los delitos injustificados ahorre costos. asistencia a prácticas de todos para investigación oportuna de temas disponibles: procesamiento, derecho a protestar y tamaños, particularmente en estos desafiantes en línea. Los siguientes recursos son todos derechos de voto. veces. gratis y puede ofrecer una perspectiva nueva. Los bibliotecarios de la Ley de Igualdad Racial y Reforma Policial pueden ayudar o iniciar el próximo caso, una variedad de tareas legislativas, regulatorias y municipales, desde localizar una conversación o un proyecto de investigación: Actualizaciones: https://perma .cc/Y2PU-BXUG fuentes primarias y secundarias en Acceso gratuito a bases de datos seleccionadas en línea para rastrear COVID-19 Recursos ejecutivos, legislativos y históricos únicos en su tipo de salud pública estatal y federal Información: y acciones regulatorias relacionadas con asuntos civiles garantizar que la investigación solicite un mapa de niveles de riesgo de COVID y justicia de COVID. obtener resultados personalizados de alta calidad. Guía de supresión para políticas Además, los bibliotecarios a menudo son capaces de ayudar con preguntas que no son específicamente legales por naturaleza, como ofrecer el Centro de Ética J. Safra, Rockefeller. consejos sobre cómo navegar los controles de Foundation, CovidActNow, Covid-servicios de videoconferencia y otros Locales, CIDRAP y muchos otros]: tecnologías. https://perma.cc/38QN-CMR8 Con muchos cursos CLE en curso Este mapa presenta el número de cursos ofrecidos de forma remota este año, y con los casos de coronavirus por cada 100.000 personas la extensión de la Obligatoria Continua y presenta los datos hasta la fecha límite de Educación Jurídica a nivel de condado de diciembre de una manera accesible, Isaac Needell es el bibliotecario jurídico de Norfolk 31, 2020, existe la posibilidad de adoptar una visualización codificada por colores. Biblioteca de Derecho y director ejecutivo del Colegio de Abogados de Norfolk y Portsmouth. Aprovechó una variedad de oportunidades educativas únicas y recibió su licenciatura de Colby. Investigación legal COVID-19: Universidad con títulos en Clásicos y Clásicos que no habrían sido prácticos para Federal: Civilizaciones, ha completado Aplicación de la ley básica de la Academia de Justicia Penal de Maine. asistir en persona. La Conferencia de Congress.gov de la Biblioteca de Derecho del Programa de Capacitación, y tiene una maestría. Congreso de Asociaciones de Abogados Locales y Especializados: https://www.congress.gov/ de Estudios de Biblioteca e Información de mantiene una lista de asociaciones locales, estatales, Una búsqueda en Congress.gov con el University College London. Es miembro de la Asociación de Bibliotecas Jurídicas de Virginia, CILIP y de colegios de abogados especializados que la cadena de búsqueda [“COVID-19” O la Asociación Estadounidense de Bibliotecas Jurídicas y se puede utilizar para localizar los sitios web de Coronavirus] arroja una información completa sobre su sureste. Capítulo, los colegios de abogados de la Biblioteca de Virginia en Virginia.1 Lista de abogados de legislación relacionada con la Asociación COVID-19, la Asociación Estadounidense de Bibliotecas, los miembros pueden usar estas páginas para conectarse y el nuevo coronavirus. y la Asociación Nacional de Ejecutivos de Abogados. www.vsb.org VOL. 69 | DICIEMBRE 2020 | VIRGINIA LAWYER 47 La tecnología y la práctica futura del derecho benefician el servicio remoto en la nube para pequeñas firmas de abogados por Seth Lindberg En respuesta al Pandem Covid-19 a proveedores o contratistas.Si un sistema operativo probable es una incapacidad del sistema IC, las firmas de abogados de todos los tamaños han adoptado LEM surge con la firma local de la firma.Trabajo de políticas de hogar.Asegurando el sistema de almacenamiento, un técnico de TI a menudo es un flujo de trabajo sin problemas de un flujo de persona requerido para solucionar el problema.La migración de datos 5.: la migración de datos es la configuración de la oficina en una configuración remota es la plataforma remota realiza todo lo que funciona rápidamente y, por lo general, solo requiere alrededor de tres desafiantes.Trabajar de forma remota puede sin la necesidad de un servicio local a cuatro días, lo que puede lograrse ser difícil o imposible si el puerto de la empresa.El equipo de soporte de TI está entrenado durante un largo fin de semana.Durante ese tiempo, los archivos electrónicos se almacenan localmente para resolver específicamente la plataforma virtual que los datos de la firma no están disponibles hasta que la ubicación física del bufete de abogados.Si el hardware y el software, lo que limita la migración se completa.Una vez que la oficina de un bufete de abogados está cerrada, estos archivos son posibilidades de que el soporte de TI no pueda completar, sin embargo, los datos de la firma pueden ser inaccesibles, lo que obliga a los usuarios a abordar los problemas a medida que surgen.está alojado de forma segura en una configuración remota.Vaya físicamente a la oficina para enviar archivos por correo electrónico al proveedor de la nube y luego asume control o coloque archivos individuales específicos en USB 2. Actualizaciones de hardware: otro vuelve a sobre el almacenamiento de hardware y datos.Las unidades para que se pueda acceder a los archivos el problema de la currización para firmas de abogados, actualizar el almacenamiento remoto en la nube, puede ser drásticamente de forma remota.hardware.Las computadoras, los servidores y las duras mejoran la eficiencia, la seguridad de un bufete de abogados, las unidades de escritorio remotas basadas en la nube tienen vidas finitas y requieren y flujo de trabajo.A medida que continuamos trabajando, la plataforma es una forma de aliviar estos reemplazo intermitente.Un virtual desde casa y vivir en problemas interconectados.Una plataforma de escritorio virtual basada en la nube libera el bufete de abogados de un acceso regular de Ed World, instantáneos y confiables a las actualizaciones de hardware de software y hardware de software y archivos de la firma.Esas actualizaciones son datos ales y seguros seguirán siendo sistemas integrales.No se guarda datos localmente en el fondo, sin el éxito de ninguna empresa.q Computadoras de la empresa individuales, ni ningún aporte adicional de costos de la empresa.Software instalado localmente.En su lugar, las actualizaciones de la plataforma virtual y las notas finales 1 consulte LEO 1872 Los servidores remotos nicados ejecutan el mantenimiento del sistema regular del software.y almacenar los datos.Los usuarios autorizados pueden acceder al escritorio remoto con una 3. Seguridad de datos único: las credenciales de inicio de sesión de la profesión legal desde cualquier computadora han tardado en moverse a la nube, con acceso a Internet.Una vez que un usuario, pero ahora está bien aceptado por VSB.1, se registra, el escritorio remoto aparece que la plataforma virtual asegura, encripta, idéntica a una versión instalada localmente.y respalda los datos críticos de la empresa.Mientras tanto, la plataforma remota también protege aún más contra los tiempos de inactividad de los datos proporciona cifrado de datos, antivirus que las firmas de abogados pueden experimentar, como soporte, actualizaciones de software, mantenimiento, interrupciones de energía.Una plataforma remota y copia de seguridad de datos.Mueve el riesgo de incendio, inundación o firma de alimentación Los empleados no se requieren sobretidos que puedan destruir localmente para usar una computadora emitida por la empresa para acceder a los datos.Como los datos se alojan en un físico, el escritorio remoto.De hecho, el bufete de abogados Callally Secure Instalación, la posibilidad de que un empleado pueda usar la computación personal de Dios que destruye los datos de la firma, en la medida en que existe un Internet estable de manera efectiva.Con el acceso remoto, la conexión disponible que permite una seguridad es un riesgo reducido de que los empleados pierdan o conexión.Varios beneficios adicionales que extravían los datos confidenciales del cliente en cuanto a una plataforma remota incluyen: Toda la información se almacena con el proveedor de la nube.Seth Lindberg, es accionista con 1. Soporte de TI optimizado: Virtual Burnett & Williams, P.C.en Leesburg.Las plataformas racionalizan el soporte de TI.Mientras que 4. Uniformidad de software: una plataforma virtual representa a los demandantes que han sido los bufetes de abogados y las empresas más grandes unifican todos los sistemas operativos y están estróticamente lesionados sin culpa propia.Lindberg nació en Fairfax y ha dedicado departamentos de TI a versiones de software.Esto reduce las instancias un B.A.y J.D. de la Universidad de Syracuse.Resuelva problemas informáticos, pequeños y de incompatibilidad entre los documentos que sirve en las firmas de abogados de tamaño de dium del Comité Especial del VSB no tienen eso y el flujo de trabajo de la línea de línea.Hay sobre la tecnología y la práctica futura del derecho.Se le puede contactar al (703) 777-1650 de lujo.En cambio, los problemas de TI son subcontratados rara vez cualquier instancia de software o o[correo electrónico protegido]. 48 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Gestión de riesgos para enviar mensajes de texto o no enviar mensajes de texto, esa es la pregunta de Mark Bassingthwaighte Muchas personas hoy prefieren comunicar a los abogados, cate por mensajes de texto.¿Qué significa esto en el contexto de abogados y negligencia?El reclamo o los mensajes de texto por negligencia son ubicuos en nuestra cultura, asunto disciplinario: si lo hace demasiado fácil.En lugar de que no fuera documento: se tomó el tiempo para componer un correo electrónico o ED, no se dijo, o recoger un teléfono, lleva mucho menos tiempo que no sucedió.Son enviar un mensaje de texto rápido en cualquier momento, día que pueda capturar o de noche, e independientemente de la configuración.¿Y preservar cualquier cosa que enviar mensajes de texto es algo bueno, particularmente y todo sustantivo para un abogado?Piense en los intercambios de comentarios 8 y es para la competencia de la Regla 1.1 del modelo ABA, usted está dispuesto a hacer qué recuerda a los abogados que están con el compromiso de que "mantenga los cambios en la ley y lo hagan tualmente?Si no, podría práctica incluir los beneficios y limitar seriamente los riesgos de uso asociados con la tecnología relevante de mensajes de texto.g y. "Si se está comunicando con 3. ¿Cobra por su aspecto de mensajes de texto, no tengo problemas para usar clientes de texto a través de mensajes de texto, ¿sus clientes?Supongo que lo haces.¿Los mensajes para transmitir que se piensa en las ramificaciones de hacer que sus clientes lo sepan?Text Mes- ha sido un retraso, la sala del tribunal ¿Dónde?Por favor, comprenda que no estoy tratando de que sea una forma muy ineficiente de que su cliente tiene que sugerir que un abogado nunca debe comunicarse, nuevamente en términos de tratar con cambio, que un correo de voz ha enviado un mensaje de texto.Solo quiero hacer algún tipo de ex sustantivo que necesite la atención del cliente, seguro que has pensado en el cambio asociado.Permitir a los clientes esa opción es o que ahora está disponible.Esos riesgos antes de hacerlo.Un uso ineficiente de su tiempo y tipos de textos de lata parecen apropiados para dar como resultado innecesariamente una factura más grande que el método de comunicación.Si 1. entregar su número de celda al cliente podría estar esperando.¿Por qué?Considere entre los abogados que los clientes pueden ser una mala idea ausente, simplemente se debe a la necesidad de enviar mensajes de texto, tener en cuenta los problemas anteriores y establecer algunos límites saludables múltiples textos para asegurarse de que haya recordado esto: los mensajes de texto tienen su lugar.en la delantera.Es un problema de equilibrio de trabajo/vida toda la información que necesita, solo espero ayudarlo a definir por mí.No soy fanático de las 24 horas, los 7 días de la semana, en cuanto a confirmar que el cliente tiene correctamente cómo se vería los mensajes de texto en su capacidad porque todos necesitamos tiempo de inactividad.entendido el intercambio.¿Es esta práctica verdaderamente propia, por lo que también no te atrapan, cuando las personas envían un mensaje de texto, la forma en que quieres comunicarte sin darse cuenta?¿P generalmente esperan un inmediato con su clientela?Respuesta, incluso si es después de haber ido a casa por el día.¿Está preparado 4. Finalmente, cómo sabe si los textos y pueden administrar esa expectativa?¿Estás enviando serán recibidos por la parte correcta?A menudo no pensamos 2. Me preocupa la informalidad sobre quién podría tener acceso a los mensajes de texto y que a menudo es el teléfono celular del cliente o incluso la comunicación familiar sobre la marcha.Los textos son computadora donde los mensajes de texto generalmente pueden sucintos, y eso es probable que aparezca.Para empeorar las cosas, cuán lemáticos si se utilizan textos, ¿sabrá que un cliente tiene a Mark Bassingthwaighte, Alps Risk Manager, ha llevado a cabo más de 1,000 firmas de abogados Risk Management de asesorar a un cliente o que le envíen un mensaje urgente cuando se mete cuando se mete?Visitas de evaluación, presentó numerosos continuos de la toma de decisiones del cliente que su teléfono está apagado porque está en seminarios de educación jurídica a lo largo del proceso Unido.¿Comprobar el tribunal problemático?Asumirán que recibió estados, y escrito extensamente sobre la gestión de riesgos es el fracaso de tantos para capturar y tecnología.Su seminario web sobre las mejores prácticas para ello y puede confiar en esa creencia en alguna selección de clientes en la Biblioteca Alps CLE y preserva los intercambios como la moda.¿Podría ser un problema para http://alps.inreachce.com?Puede ser contactado en: parte del archivo del cliente.¿Como yo a menudo soy abogado?Ya lo ha sido.[correo electrónico protegido].www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 49 Registro de abogados de Virginia Resúmenes disciplinarios RPC 1.1;1.3 (A-C);1.4 (a) (b);1.15 (a) (1), (b) (3,4);1.16 (a) (1) (3), (d);8.1 (A-D) www.vsb.org/docs/bailey-110520.pdf Los siguientes son resúmenes de acciones disciplinarias para violaciones de las Reglas de Conducta Profesional de Virginia (RPC) o Ronnie Lee Clay, otro de las Reglas de la Corte Suprema.Fincastle, VA 24090 Copias de órdenes disciplinarias están disponibles en el enlace pro- 080-117080 visitado con cada resumen o contactando al estado de Virginia a partir del 5 de noviembre de 2020, la oficina del empleado del bar de abogados del Colegio de Abogados de Virginia al (804) 775- 775-0539 o[correo electrónico protegido].La Junta de VSB emitió una reprimenda pública sin términos a Ronnie Lee Clay por violar las reglas profesionales que rigen el alcance de los números de representante.resentimiento, diligencia y comunicación.Esta fue una disposición acordada de los cargos de mala conducta.RPC 1.2 (a);1.3 (a);1.4 (b) Circuito Court www.vsb.org/docs/clay-110620.pdf Mary G. Comandante Jonathan Christian Dailey Norfolk, VA 23509 Potomac, Maryland 20854 18-022-1105553 20-000-118485 Aficionado al 5 de octubre de 2020, un panel de tres jueces del circuito a partir del 23 de octubre de 2020, la barra estatal de Virginia Disciplinaria disciplinariaEl tribunal de la ciudad de Norfolk emitió una reprimenda pública a la Junta de Mary revocó la licencia de Jonathan Christian Dailey para practicar G. Commander por violar las reglas profesionales que conciernen la ley en la Commonwealth de Virginia.Este fue un conflicto de intereses recíproco;declinar o terminar la representación;Revocación, basada en su inhabilitación del 18 de marzo de 2020 de la equidad a la parte contraria y el abogado;Admisión de barra y discusión de la ley por parte del Tribunal de Apelaciones de Maryland.asuntos plinarios;y mala conducta.Esta fue una regla de disposición acordada de la Corte, Parte 6, Sección IV, párrafo 13-24 de cargos de mala conducta.www.vsb.org/docs/dailey-110520.pdf rpc 1.7;1.16;3.4;8.1;8.4 www.vsb.org/docs/commander-100520.pdf Michael Dana Ephraim Annandale, VA 22003 Jan C. Smith 19-042-114420 White Stone, VA 22578 por orden ingresó el 27 de octubre de 2020, The Virginia State Bar 19-060-115989 La Junta Disciplinaria suspendió la licencia de Michael Dana Ephraim por orden ingresó el 22 de octubre de 2020, un panel de tres jueces en la ley de To Practice en la Commonwealth of Virginia por un período de Tribunal de Circuito del Condado de Lancaster suspendido C. 90 días efectivo20 de noviembre de 2020, por violar la licencia de Professional Smith para practicar la ley en las reglas de la Commonwealth of Virginia que rigen la competencia, la propiedad de custodia, el conflicto de un período de un año y un día por violar el interés profesional: transacciones prohibidas y responsabilidades con respecto a las reglas quegobernar la veracidad en las declaraciones a otros y a los asistentes no abarrotados.Esta fue una disposición acordada de la mala configuración.Esta fue una disposición acordada de los cargos de mala conducta.cargos del conducto.RPC 4.1 (a);8.4 (c) RPC 1.1;1.15 (a) (1) (B-1, 3) (C-1, 2i, II, 4) (D-2, 3i-IV, 4);1.8 (F-1);www.vsb.org/docs/smith-102820.pdf 5.3 (a) (b) (C-1,2) www.vsb.org/docs/ephraim-102720.pdf Junta disciplinaria Paul Christopher Galanides Jeffrey Brian Bailey Richmond,,VA 23218-1998 Richmond, VA 23225 20-031-118030 19-032-111221 a partir del 28 de septiembre de 2020, el Colegio de Abogados del Estado de Virginia por orden ingresado y a partir del 4 de noviembre de 2020, la Junta emitió una reprimenda pública con los términos de Paul a Pablo a Pablo a PabloLa Junta Disciplinaria del Colegio de Abogados de Christopher Virginia suspendió a Jeffrey Brian Galanides por violar las reglas profesionales que conciernen la licencia de Com-Bailey para practicar la ley en la Commonwealth of Virginia Petence, alcance de representación, diligencia, comunicación, por un período de seis meses por violar las reglas profesionales que conflican con el conflicto.de interés, disminución o terminación de la representación, gobernar la competencia, la diligencia, la comunicación, la custodia y la mala conducta.Esta fue una disposición acordada de la propiedad de mala conducta, la disminución o la terminación de la representación y los cargos de barra.admisión y asuntos disciplinarios.Este fue un desechado acordado RPC 1.1;1.2 (a);1.3 (a) (b);1.4 (A-C);1.7 (a, 2) (b, 1-4);1.16 (a, 1) de cargos de mala conducta.(d);8.4 (b) www.vsb.org/docs/galanides-092920.pdf 50 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Registro de abogados de Virginia James McMurray Johnson Richard Thomas Robol Woodbridge, VA 22192 Columbus, Ohio 43201 19-060-115650 19-021-114994 Por orden ingresado el 16 de octubre de 2020, el Colegiante Estatal de Virginia ingresó y efectivo el 25 de septiembre, 2020, la Junta Disciplinaria de Virginia.suspendido La Junta Disciplinaria del Colegio de Abogados del Estado de James McMurray Johnson suspendió la licencia de Richard Thomas para practicar la ley en la Commonwealth de Virginia por una licencia de Robol para practicar la ley en el período de la Commonwealth of Virginia de 90 días a partir del 8 de octubre de 2020, por violar las pro- durante cuatro años.Sobre sus infracciones de las reglas de las reglas fessionales de Ohio que rigen la competencia, el alcance de la representación, la conducta profesional que rige la franqueza del tribunal, la diligencia de equidad, la comunicación, el conflicto de intereses, la admisión de la extensión para la parte opuesta y el abogado, la veracidad en las declaraciones a los asuntos disciplinariosy mala conducta.Este era un otro acordado y la mala conducta.Disposición de cargos de mala conducta.Ohio RPC 3.3 (a) (1);3.3 (b);3.4 (a) (c);4.1 (b);8.4 (c) (d) RPC 1.1;1.2 (a);1.3 (a) (b);1.4 (a) (b);1.7 (a) (2);(b) (2)-(5);8.1 (d);www.vsb.org/docs/robol-101620.pdf 8.4 (c) www.vsb.org/docs/johnson-101920.pdf John B. Russell Jr. Bon Air, VA 23235 Michael Denis Kmetz, Esq.20-000-117794 Virginia Beach, VA 23467-4547 efectivo el 28 de agosto de 2020, la Junta Disciplinaria del Colegio de Abogados del Estado de Virginia 19-000-116040 suspendió la licencia de John B. Russell Jr. para practicar la ley en orden y efectivo a partir del 23 de octubre, 2020, la Virginia la Commonwealth de Virginia durante tres años por no poder en el estado de la Junta Disciplinaria del ColegioCorte Suprema de Virginia.La suspensión de tres años dos años por no cumplir con los términos establecidos en los nueve meses anteriores comienza el 1 de noviembre de 2021, la fecha en que su suspensión de suspensión de dos años.Kmetz no pudo caducar.cumplir con la parte seis, Sección IV, párrafo 13-18.La suspensión de Www.vsb.org/docs/russell-090820.pdf de Kmetz Month fue por violaciones de sus deberes de competencia, diligencia, comunicación y propiedad de custodia.Jeffrey Marc Sherman RPC 1.1;1.3 (a);1.4 (a);1.15 (A-D) www.vsb.org/docs/kmetz-102820.pdf Manassas, VA 20109 18-041-111137 Evelyn Ann Miller a partir del 7 de octubre de 2020, la licencia de Jeffrey Marcy de Jeffrey Marcy de Virginia State Bar Disciplinary.practicar ley en 19-052-115354;19-052-115749 La Commonwealth de Virginia basada en el consentimiento de su declaración jurada, a partir del 2 de octubre de 2020, el Colegio de Abogados de Virginia Disciplinario a la revocación.Al licitar su consentimiento para revocarse en la Junta, revocó la licencia de Evelyn Ann Miller para practicar la ley en el momento en que están pendientes las acusaciones de mala conducta, Sherman Commonwealth de Virginia basada en su consentimiento de declaraciones juradas para reconocer que los hechos materiales sobre los cuales las acusaciones de revocación.Al licitar su consentimiento para la revocación en un momento de mala conducta, se basan en la base.Cuando las acusaciones de mala conducta están pendientes, Miller acknowl- reglas del tribunal, parte 6, sección IV, párrafo 13-28 linge que los hechos materiales sobre los cuales las acusaciones de Mis- www.vsb.org/docs/sherman-100820.pdf conducenestán predicados son verdaderos.Reglas de la Corte, Parte 6, Sección IV, párrafo 13-28 Jon Edward Shields www.vsb.org/docs/miller-100220.pdf Manassas, VA 20108 19-053-114105 Chung Suk Oh Efectivo del 22 de octubre, 2020, The VirginiaLa Junta de Falls Disciplinaria del Colegio de Abogados del Estado, la Junta de VA 22043 revocó la licencia de Jon Edward Shields para practicar la ley en la Commonwealth de Virginia 20-052-116520 de Virginia basada en su consentimiento de la declaración jurada por orden ingresado el 28 de octubre de 2020, el estado del estado de Virginia Bar the Revocation.Al licitar su consentimiento para revocarse en un tiempo, la junta disciplinaria suspendió la licencia de Chung Suk Suk Oh a Prac- Cuando las acusaciones de mala conducta están pendientes, protege la ley de la Comunidad de Virginia por un período de 90 bordes que los hechos materiales sobre los cuales las acusacionesde los mismos días a partir del 28 de octubre de 2020, para violar las reglas profesionales que se basan en la conducta son ciertas.que rigen la competencia, la diligencia, la comunicación y las reglas de la corte, Parte 6, Sección IV, párrafo 13-28.ing o terminando representación.Esta fue una disposición acordada www.vsb.org/docs/shields-102620.pdftion de cargos de mala conducta.RPC 1.1;1.3 (a);1.4 (a);1.16 (A-1,2,3) www.vsb.org/docs/oh-102920.pdf www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 51 Registro de abogados de Virginia Suspensión -fracaso para cumplir con la citación resumida de suspensión -reciprocal Barry Ray Taylor William Franklin Burton Chesapeake VA 23320 Chevy Chase, Md 20815 20-022-118980 21-000-121116 El 7 de octubre de 2020, la Junta Disciplinaria del Colegio de Abogados de Virginia, efectivo del 30 de octubre de 2020, de conformidad con las reglas de los supuestos de administración suspendidos suspendidosLa licencia de Barry Ray Taylor para practicar la parte seis, Sección IV, párrafo 13-24, la Ley de Tice de Virginia por no cumplir con una citación Duces Tecum State Bar Board Disciplinary Suprended William emitido por el Colegio de Abogados.La licencia de Franklin Burton para practicar la ley en la Commonwealth www.vsb.org/docs/taylor-100820.pdf de Virginia basado en su inhabilitación por parte del Tribunal de Apelaciones de Maryland el 13 de octubre de 2020. Se le ordenó comparecer ante la Junta de la Junta de20 de noviembre de 2020 para mostrar por qué la misma disciplina que se impuso en Maryland no debería imponerse en Virginia.Reglas de la Corte Suprema Parte seis, Sección IV, párrafo 13-24 www.vsb.org/docs/burton-090320.pdf PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS Dirección de nombre del encuestado de acción registrada Fecha de vigencia Tribunal de Circuito Mary G. Comandante Norfolk, VA Reprima pública 5 de octubre de 2020 Jan C. Smith White Stone, VA una suspensión de un año y un día 22 de octubre de 2020 Junta Disciplinaria Jeffrey Brian Bailey Richmond, VA Suspensión de seis meses 4 de noviembre de 2020 Ronnie Lee Clay Fincastle, VA Reprima pública 5 de noviembre de 2020 Jonathan Christian Dailey Potomac, MD Revocation 23 de octubre, 2020 Michael Dana Ephraim Annandale, VA 90 DÍAS SUSPENSIÓN CON CON CON CON CON CON CONTérminos 20 de noviembre de 2020 Paul Christopher Galanides Richmond, VA Reprima pública con los términos el 28 de septiembre de 2020 James McMurray Johnson Woodbridge, VA 90 días 8 de octubre de 2020 Michael Denis Kmetz Virginia Beach, VA 2 años suspensión 23 de octubre de 2020 Evelyn Ann Ann Ann Ann Ann.Miller Oakton, VA Revocación 2 de octubre de 2020 Chung Suk Oh Falls Church, VA 90 días suspensión 28 de octubre de 2020 Richard Thomas Robol Columbus, OH 4 años suspensión 25 de septiembre, 2020 John B. Russell, Jr. Bon Air, VA 3-YAR SUSPENSIÓN 28 de agosto de 2020 Jeffrey Marc Sherman Manassas, VA Revocación 7 de octubre de 2020 Jon Edward Shields Manassas, VA Revocación 22 de octubre de 2020 Suspensión: no cumplir con la fecha de vigencia de Subpeona levantada Barry Ray Taylor Chesapeake, VA 7 de octubre de 2020 Suspensión resumida - Fecha de vigencia recíproca Levantado William Franklin Burton Chevy Chase, MD 30 de octubre de 2020 52 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Registro de abogados de Virginia Avisos a los abogados VSB considera la reducción de la evaluación del fondo de protección de los clientes, eliminando la disposición de la puesta de sol, el VSB está buscando comentarios públicos sobre dos propuestas con respecto a la Corte Suprema de Virginia.Reunión del 25 de septiembre de 2020.Los comentarios del 9 de noviembre de 2020, la Corte Suprema de Virginia emitida antes del 8 de enero de 2021. Su decimotercera declaración de emergencia judicial en respuesta a www.vsb.org/site/news/item/vsb_cpf_comments The Covid-19 Pandemic.La orden unánime se aplica a todos los tribunales de la Commonwealth y extiende los comentarios del período de tiempo buscados sobre los cambios en las reglas de la corte hasta el 13 de diciembre de 2020. Con respecto a las sociedades de asistencia legal y de asistencia legal www.vsb.org/site/news/item/thirteenth_judicial_emergency the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the theVSB está buscando comentarios sobre las adiciones propuestas a las reglas de la Corte Suprema de Virginia, párrafos 24 y 25, la Corte Suprema de Virginia modifica las reglas para aclarar el uso con respecto a las regulaciones de agentes de liquidación de bienes raíces (REA) de las sociedades de asistencia legal y de asistencia legal, respectivamente.Los comentarios deben vencer el viernes 13 de noviembre de 2020, la Corte Suprema de Virginia el 8 de enero de 2021. www.vsb.org/site/news/item/comments_sought_para_24_25 modificó las reglas de la corte conocidas como las reglas de evidencia de Virginia para aclarar elUso de la palabra "deberá" para "... los comentarios buscados sobre los cambios a las reglas que rigen el significado obligatorio establecido por la legislatura, tarifas de delincuencia y preservar las referencias legales en el título de cada regla que la VSB busca autorización del consejo VSBpara solicitar el que se deriva en su totalidad o en parte del Código de Virginia ".Supreme Court of Virginia to reduce delinquency fees associ- The amendments become effective July 1, 2021. ated with some Rules violations governed by Part 6, Section IV, www.vsb.org/site/news/item/scv_usage_of_shall of the Rules of theCorte Suprema de Virginia.Los comentarios deben presentarse antes del 8 de enero de 2021. Comentarios solicitados sobre las enmiendas al párrafo 13 de www.vsb.org/site/news/item/comments_delincency_fees reglas de la corte el comité permanente de la VSB sobre la propuesta de disciplinade los cambios a las reglas del supremo El Comité Permanente de Disciplina de Abogados busca Activa, Tribunal de Virginia, Parte 6, Sección IV, Párrafo 13 para promover abogados y no abogados que no estén bien., consistencia y transparencia en las vacantes del Comité del Distrito Plinaria.Aplicaciones en los procedimientos de la barra de formulario.Los comentarios deben vencer antes del 7 de diciembre de 2020. de un currículum y una breve declaración de interés se debe a febrero www.vsb.org/site/news/item/comments_sought_amendments_ 28, 2021. to_paragraph_13 www.vsb.org/site/news/item/First_line_of_defense_2021 www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 53 Registro de abogados de Virginia Los avisos a los abogados recibieron la mitad de su reclamo inicial después de que Sousa no asistió a los tribunales y completó las presentaciones de divorcio para su cliente.Sousa está bajo una suspensión de tres años3 a partir de enero 2020, y la apelación fue desestimada.Esto sigue a un interino anterior de la Junta del Fondo de Protección de los clientes del Colegio de Protección del Estado de Virginia, la suspensión de la Disciplina de la Disciplina por incumplimiento de un VSB Payments con un total de $ 54,075.00 en reembolso a NA Duces Tecum en noviembre de 2019. Antiguos clientes de cinco abogados de VirginiaEn su abogada de Chesterfield del 9 de junio, 2020, la antigua reunión de clientes de Katina C. Whitfield y en su reunión más reciente el 25 de septiembre de 2020. recibió $ 3,500 por honorarios no ganados en un asunto de derecho familiar.Ocho pagos adicionales fueron autorizados y publicados desde Whitfield no representaban al cliente bajo custodia e hijo la reunión del 9 de junio de 2020 en la edición de agosto de 2020 de Virginia Support Matter.La licencia de Whitfield fue revocada4 en noviembre abogado.2019 por un cumplimiento de la VSB con respecto a este asunto.En el premio más grande de la reunión de septiembre, Richmond Law- Whitfield tiene una apelación para la revocación pendiente en el año, el antiguo cliente de Nnika Evangeline White recibió $ 35,365 en la Corte Suprema de Virginia.reembolsos.Para fondos mal apropiados durante un banco, un ex cliente del abogado de Eastville, Paul Granville Watson, caso de ruptura.La licencia de White fue revocada1 en 2015 para un período IV, recibió $ 1,000 por no anular un juicio por defecto de tres años por asuntos relacionados con este caso.Además, ella se relacionó con un reclamo de daño previo.La licencia de Watson fue suspendida: fue condenado por fraude en bancarrota y sentenciado a un año de educación en octubre de 2019, lo que la llevó a solicitar su pago en prisión.reembolsado, lo que no pudo hacer.Desde entonces, su licencia ha sido el abogado de Richmond, los dos antiguos antiguos clientes revocados de Ellis Charles Baggs en febrero de 2020. Recibió $ 4,500 y $ 3,210 respectivamente por su incapacidad para obtener una tabla de los montos pagados como resultado de las dos reuniones su tarifa por casos de inmigración.En el primer caso, el fallado de Baggs sigue.La junta retrasa la liberación del gráfico final, ya que presentar una moción para cambiar el lugar en un premio de eliminación de inmigración otorgados a los nuevos peticionarios están sujetos a una apelación de 30 días después de aceptar $ 4,500 en el pago.En el segundo período.Se descubrió que Baggs de instancia había completado algunos de los trabajos que el Fondo de Protección de los Clientes fue creado por el Supremo que fue contratado para hacer para una solicitud de asilo y Moción a la Corte de Virginia en 1976 para reembolsar a las personas que sufren el lugar de cambio de una inmigración de una inmigraciónprocediendo pero admitido a una pérdida financiera cuantificable debido a una conducta deshonesta al no completar el caso.La mitad de las tarifas pagadas fueron otorgadas a un abogado de Virginia cuya licencia legal ha sido suspendida o el cliente.Revocado por razones disciplinarias, o quién murió e hizo la licencia de Baggs, fue revocada2 en marzo de 2020 de conformidad con no mantener adecuadamente los fondos del cliente.El Fondo no es el contribuyente un consentimiento para la revocación que involucra a los dos financiados mencionados anteriormente, pero es apoyado por los abogados de Virginia que pagan a un cliente anual.Tarifa de hasta $ 25.La Corte Suprema de Virginia estableció a los dos antiguos clientes de Randall Sousa de Fairfax, una tarifa anual actual a $ 10 por abogado de Virginia con un activo activo $ 4,000 y $ 2,500.En el primer caso, Sousa fue contratado para el estado de la licencia.Los pagos del Fondo de Protección del Cliente representan a su cliente por un delito menor de DUI y fue discrecional y no son una cuestión de derecho.Talado a tres sesiones judiciales causando una continuación cada vez.Si tiene alguna pregunta, puede comunicarse con Vivian R. Byrd, luego no asistió a una cita en la corte por completo.El cliente fue administrador del Fondo de Protección del Cliente por correo electrónico al (804) otorgó dos tercios de su pago a Sousa.El segundo cliente 775-0572.1 vsb.org/docs/white-060316.pdf 3 vsb.org/docs/sousa-110619.pdf 5 vsb.org/docs/watson-021020.pdf 2 vsb.org/docs/baggs-031720.pdf 4 vsb.org/docs/whitfield-112519.pdf 9 de junio, 2020 Número de expediente Nombre del abogado Ciudad del registro Tipo de caso Pagado 20-555-003240 Nnika Evangeline White Richmond, VA $ 35,365.00 Tarifas no ganadas/Bancarrota 20-555-003250 Katina C. Whitfield Chesterfield, VA $ 3,500.00 Familiares/Familia Ley25 de septiembre, 2020 20-555-003275 Ellis Charles Baggs Richmond, VA $ 4,500.00 Tarifas/Inmigración no ganadas 20-555-003274 Ellis Charles Baggs Richmond, VA $ 3,210.00 Tarifas no ganadas/Inmigración 20-5555-003269 Randall Sousa Ferirfax, Va-00.00 Tarifas no ganadas/Inmigración 20-5555-003269 RANDALL SOUSA FAIR FAIR FAIR FAIRFAX, VA ALLADO.Criminal 20-555-003273 Randall Sousa Fairfax, VA $ 2,500.00 Tarifas no ganadas/Ley de Familia 20-555-003276 Paul Granville Watson, IV Eastville, VA $ 1, .000.00 Tarifas/cobros no ganados 54 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org El director ejecutivo continuó de la información de la página 12 sobre los bares que participan en el boletín VSB publicado por la FBA, está disponible en la Conferencia del Sitio web de Asociaciones de Abogados Locales y Especiales (CLSBA), bajo "En las noticias".Ahora presenta una columna de Cur- Póngase en contacto con Paulette Davidson en[correo electrónico protegido].Presidenta de alquiler, Donna R. Banks.Su intención, mientras que FBA, por cierto, no cuesta nada que un bar se una a la identificación es apoyar el principio subyacente de la igualdad de justicia Clsba.y hablar sobre la diversidad y la inclusión.Trabajará para una lista completa de los 122 bares que puede considerar con los miembros de la FBA, los tribunales y la comunidad legal, por favor visite: http://bit.ly/clsbabars.q Para reconocer y abordar estos problemas.La columna de Banks está aquí: http://bit.ly/fbabanks.EndNotes 1 Change Agents: 5 que cambiaron UVA, abogado de UVA (primavera de 2019) Estos son solo algunos ejemplos de los muchos maravillosos https://perma.cc/r9pz-3nx8 asociaciones de abogados locales en Virginia.Si necesitas adicional El abogado de ética continuó de la página 14 adoptada, el comité de ética debe considerar si al abogado del adversario.Pero un abogado que busca contactar a un lenguaje que no sea ADD que un abogado no esté sujeto a disciplina para el empleado del grupo de control de una organización representada, ¿puede una comunicación no intencional con un grupo no con control no conocido hasta después del contacto si el empleado de la Ley de ese empleado protegido por debajo deEsta regla.u omisión se imputa a la organización.Por el contrario, un estadizado para obtener más información, ya que el abogado del comité de ética generalmente sabrá de antemano si un empleado considera si el comentario de ABA debe ser adoptado o cae dentro del "grupo de control" antes de emprender cualquiera si Virginia debería mantener su comentario actual [7].comunicarse con ellos si el comentario de ABA [7] es la Regla 4.2.Q El abogado de color continúa de la página 19 Conferencia de diversidad de bares estatales, tengo medios adicionales, aprecio la oportunidad de ser miembro de la promoción de la diversidad y la inclusión a través del trabajo del Comité Ejecutivo de la Conferencia de Local y Ambos.Es más probable que el cambio positivo se produzca a través de asociaciones de bares especializados, donde puedo ser socio en el arduo trabajo de aquellos comprometidos con la igualdad en la promoción activa legal de la diversidad y la inclusión de la profesión de los participantes.Alentamos todas las etnias y diversidades de los asistentes y los asistentes a los muchos programas, presentamos en la membresía del Colegio de Abogados del Estado de Virginia para participar en nuestras actividades la Commonwealth of Virginia cada año.Al tener y, por lo tanto, ampliar nuestra comprensión y percepciones del honor de sentarse en la Junta de Gobernadores de Virginia, aquellos que son diferentes a nosotros mismos. Las bibliotecas de derecho continuaron desde el espectro de la página 47 y, aunque estas versiones carecen de las anotaciones de valor agregado que se encontrarían en las bases de datos legales, elecciones: siguen siendo una excelente manera de acceder a estos recursos rápidamente el Departamento de Elecciones de Virginia: https: // www.y eficientemente.Las páginas están vinculadas ampliamente y permiten las elecciones. Virginia.gov/ El investigador se muda de los proyectos de ley a los estatutos y regresa al sitio web del Departamento de Elecciones de Virginia tiene una ley de capítulos de riqueza.Puede haber alguna curva de aprendizaje para usar información, incluida una página específicamente centrada en las muchas facetas de este recurso, pero una ley de elecciones de bibliotecario de derecho local: https://www.elections.virginia.gov/election- Law/puede ayudar a explicarLas diversas herramientas de navegación.Q Código de Virginia, Código administrativo de Virginia, Notas finalesConstitución de Virginia, Charters, autoridades, compactos, 1 Ver https://www.vsb.org/site/conferences/clba/local-statewide-bar-soSso- Actos no modificados: ciaciones.Sistema de información legislativa de Virginia: https: //lis.virginia.2 Por ejemplo, una guía para los recursos relevantes de Covid-19 para profesionales legales preparados por Norfolk Law Library (https://norfolklawlibrary.org/ gov/covid-19-resources-fror-legal-professionals/) se publica actualmente enEl sistema de información legislativa de Virginia incluye el sitio web principal de la Asociación de Abogados de Norfolk & Portsmouth (https: // www. Recursos en la Virginia Legislativa y administrativa Norfolkandportsmouthbar.org/). www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 55 Cincuenta primeros Seminario de ley Anual Criminal2021 Actualización de la ley penal • Evidencia del juicio: el panel de objeciones de "falta de cimientos" No lo luche • Nuevas reglas de descubrimiento criminal Si Covid-19 lo ha puesto a usted y a un cliente en desacuerdo sobre las tarifas, considere los poderes de emergencia del VSB (Covid-19) V• Descripción general de la ética general durante más de 25 años, este programa ha ayudado a los abogados y clientes a resolver Conflictos de tarifas sin litigios y por solo $ 20.21 de febrero de 2021 Webcast en vivo o seminario telefónico Obtenga más información en www.vsb.org/site/members/ fee_dispute_resolution.www.vsb.org/site/sections/Criminal 7.0 MCLE Créditos Pendientes (incluidos 2.0 Créditos de ética) DISPUTA DE TARIS ¿Tienes una pregunta de ética? La línea directa de ética VSB es un servicio de consulta confidencial para los abogados de Virginia.Las preguntas se pueden enviar a la línea directa llamando al (804) 775-0564 o haciendo clic en el enlace "Pregunta de ética por correo electrónico" en la página web de preguntas y opiniones de ética en www.vsb.org/site/regulation/ethics/. 56 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org estos y más seminarios web de Oportunidad CLE se pueden encontrar en www.Cle Opportunities vsb.org/docs/vsb-webinars.pdf.10 de diciembre La lista se actualizará semanalmente 1: 00–2: 30 p.m.Con nuevos eventos y detalles como aumento o venta de capital: tendencias actuales y predicciones 2021 para acuerdos de VC, PE y M&A que están disponibles.(1.5 horas de CLE pendiente) patrocinado por la sección de derecho comercial 12 de enero de 2021 mediodía - 1: 00 p.m.Propiedad intelectual webinario Virginia CLE, La división educativa sin fines de lucro de Virginia 24 de febrero de 2021 1: 00–2: 00 p.m.Law Foundation, patrocinadores, muchos de la ruptura son difíciles de hacer: clientes y cursos virtuales de CLE.Para más detalles, socios ver www.vacle.org/.(1 hora de CLE pendiente) patrocinado por la sección de práctica general Law Street Media Fastcase Un mundo de noticias legales Diferencia de investigación legal Análisis de datos legales de AI sandbox Tratados de expertos de prensa de la corte completa Pleades de alarma de expediente + Análisis Las peticiones de bancarrota de NextChapter + Arrancar su viaje Fastcase es uno de los servicios de investigación legal más innovadores del planeta, vea lo que le ha perdido con las herramientas de visualización de datos.Obtenga más información en www.fastcase.com www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 57 Avisos profesionales Shannon Peak se ha unido a un abogado de varios pequeños a mediados del Excmo.Randy I. Fuelles de las corporaciones de Fairfax Shannon Mullins & Wright en la región de DC, el Tribunal de Circuito del Condado y como LLP judicial como asociado donde particularmente en el gobierno federal pasante al Hon.Gerald Bruce Lee, de She, enfoca su práctica en la contratación del espacio con énfasis en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el litigio civil/comercial, alcanzará la inteligencia, la defensa y el Distrito Este de Virginia.Construcción y sectores de tecnología de la información inmobiliaria.asuntos, y la ley comercial es asuntos.Peak Four Miembros del Richmond Bar tiene experiencia en las nuevas empresas y Gentry Locke ha agregado la Asociación recibió premios en el pequeño y medio Capitán tres nuevos abogados para el almuerzo de su RBA en octubre: negocios en varias etapas de crecimiento, equipo de Roanoke.Jean D. • George K. Martin, con diferentes estructuras de propiedad, y Mumm es socio en un socio de muchas industrias.Su litigio, el comercial general de Mumm McGuirewoods, la práctica incluye abogar por el grupo de práctica de nombre, asistir recibió la colina de contratistas en una disputa por contrato, arrendamiento y financiación de múltiples millones con la adquisición, disposición, servicio público de Tucker Martin Dollar Contract, arrendamiento y financiación depremio comercial.El premio que representa a los propietarios contra propiedades inmobiliarias.Reconoce a los miembros de los HOA legales, la aplicación de la aplicación de la no profesión que rinde acuerdos conspicuos de competencia, y resolver a Max E. McCrary es un servicio público y distingue la asociación y las disputas de los accionistas.Asociado en Gentry Locke en servicio a la sociedad comercial general más allá de la práctica del derecho.En 2013, el grupo de práctica de los Apalaches.McCrary Martin se convirtió en la primera escuela de derecho africana recibida previamente trabajada en McCrary American para servir como el rector incondicional Aba Charlotte, Carolina del Norte, de la Universidad de Virginia.La aprobación como un trabajo completamente en fusiones y adquisiciones ha servido en numerosos otros problemas de la Facultad de Derecho y Corporaciones Generales acreditadas para juntas privadas y comisiones, incluso en grupos de capital de cumplimiento del 100%.la Evolución Americana/2019 con estándares ABA para el Comité Ejecutivo por primera vez;Virginia desde 2017. La Facultad de Derecho ahora encabezó Hugh H. Brown es una junta de examinadores de bares;James de la ex Corte Suprema de Virginia asociada en la Junta de Justicia de la Universidad de Madison de Gentry, Elizabeth A. McClanahan, tenía visitantes comerciales y comerciales;y el azul del gobernador es su clase más grande en ocho años y fue práctica legal.Brown ayuda a la Comisión de la Cinta a la clase más diversa de la escuela de derecho más diversa en los clientes con la financiación Brown Education.Commonwealth en 2019. Requerido para impulsar su • Lonnie D. Nunley III, las empresas, incluidas las facilidades de crédito, un socio de Hunton Andrew L. Hurst, los préstamos sindicados y bilaterales, Andrews Kurth, se unieron a la monetización de cuentas por cobrar de Baker Donelson, recibió el John Business Litigatigation.y obligaciones de préstamo garantizadas.C. Kenny Pro Bono Nunley Group como accionista durante la facultad de derecho, Brown sirvió como premio, entregado en Washington de la firma, Hurst A Ex Exterior para el Excmo.William anualmente a una oficina individual o de derecho D.C.Hurst D. Broadhurst, firma de circuito de la ciudad de Roanoke que demuestra una dedicación enfoca su práctica en representar a los tribunales y como pasante para el Excmo.Para promover la entrega de corporaciones profesionales e individuos en Rebecca Civil B. Connelly, Juez Jefe, Servicios Legales de Bono de EE. UU. A las investigaciones y litigios de fraude y de fraude de los EE. UU.Virginia.Area del metro.Es un ex presidente de los proveedores de atención médica y otros contratistas gubernamentales del Comité Gubernamental de Access de VSB, Trav Clark, se ha unido a los Servicios Legales, Presidente de la Junta por el Gobierno o Qui Tam Relators Shannon Mullins y Wright de Directores de HomeAgain y ASegún la Ley de reclamos falsos civiles.También LLP en Alejandría.El miembro de la Junta de Directores de Clark representa regularmente a las corporaciones y las áreas de práctica que incluyen a las personas civiles/ de la asistencia legal de Virginia Central en relación con el litigio comercial penal, Clark y el Centro de Justicia de Ayuda Legal.Investigaciones y enjuiciamientos mediante construcción/bienes raíces, • Barbara Ann Williams, Diputada del Departamento de Justicia y Profesional de Diseño de los Estados Unidos, y todos los aspectos del asesor general en McGuirewoods, otras entidades federales y estatales.En derecho comercial.Antes de unirse al privado, recibió el cazador W. Martin además, Hurst se desempeña como práctica general fuera, Clark sirvió como empleado de la profesionalidad que 58 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 avisos profesionales www.vsb.org Reconoce a los abogados que, Newport News.Kelly, quien a lo largo de sus vidas reside en Isle of Wight y carreras en la ley, el condado con su esposo tiene mejor ejemplificado y cuatro hijos, ha sido la conducta y High Williams con LFCU durante tres años Kelly Ideales incorporados en el gerente y colecciones como gerente y coleccionesPrincipios de profesionalismo de Bar.Abogado, y recientemente fue designado por el interés de Williams en el oficial de cumplimiento certificado por NAFCU profesional.conducta, gestión de riesgos y antes de su tiempo en LFCU, los problemas de bienestar de Lindsey provienen de ella trabajada en Shapiro & Brown, LLP;Ella atiende como abogado de abogados para el VSB.recibió su licenciatura de un ex presidente de Virginia Sweet Briar College y sus abogados de abogados que ayudan a abogados, ella en la Universidad de Carolina del Norte, cualquiera puede unirse, es gratis y toma solo unos dos minutos.Frecuentemente habla en Professional Chapel Hill.Demuestre su apoyo para los problemas de responsabilidad y bienestar.La Conferencia de Diversidad de • Sean D. Hicks, un senior Ian J. McElhaney, se convirtió en miembro hoy.Asociado en Williams se ha unido a la firma de www.vsb.org/site/conferences/ mullen, recibió el abogado de Blankingship & Keith, PC Diversity Young de The In Fairfax como premio Año Asociado, dado Hicks en su litigio civil y McElhaney leyó elLo último de la conferencia anual a un miembro de Wills, Trusts y Estates Diversity en los grupos de práctica de la Sección de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados.Antes de unirse al Invictus, el boletín oficial, que se ha destacado en la práctica de la firma, McElhaney se empleó con el ter de DC.La ley ahora disponible hasta la fecha y quién ha mostrado al hon.¡Daniel E. Ortiz en el condado de Fairfax Online!Visite el nuevo https://invictusva.com/.potencial para convertirse en un líder en el tribunal de circuito.profesión legal.Un ex presidente de la sección de bienes raíces de la RBA, el Sr. Patrick J. Keogh, un Hicks, en 2017, fue nombrado por el ex gobernador Real Real McLean Terry McAuliffe al abogado de bienes que ahora Virginia fabricó viviendas administra su junta de oficina familiar.De Amelia Island, FL, ha escrito un libro, hacer que el indigente de Virginia sea rico en su familia: por qué la Comisión de Defensa para reemplazar la jubilación (VIDC) ha nombrado a Lakishi Planning con la planificación de la sucesión.¡Tienes un nuevo correo!Stevenson, como el nuevo jefe, Keogh, cuestiona la cartera estándar o podría, si su correo electrónico, el defensor público para el método de valor de Stevenson para medir el éxito en la oficina de Chesapeake del mercado porque los inversores no pueden abordar está al día con el defensor público.Antes de esta posición, controle el rendimiento del mercado.Virginia State Bar.Stevenson se desempeñó como público adjunto que recomienda que los inversores midan sus, por favor asegúrese de obtener defensor en Portsmouth, Virginia.rendimiento por ingresos que pueden nuestras noticias mensuales de VSB y An-Stevenson fue el primero en su familia en controlar.Keogh detalla los planes de su familia Los mensajes de cumplimiento nual se gradúan de la universidad cuando recibió por sucesión por las próximas generaciones.añadiendo[correo electrónico protegido], un título en justicia penal del norte[correo electrónico protegido]y Carolina Central University.Ella fue[correo electrónico protegido]a su correo electrónico para asistir a los contactos de la Facultad de Avisos Profesionales de la Universidad de Regent.Ley y se graduó con su título de JD.Y como siempre: mantener todo su trabajo de defensa penal está en su correo electrónico central sus noticias e información profesional actualizando el registro y ha dedicado su carrera al rasgo.[correo electrónico protegido]para publicidad en www.vsb.org.defendiendo el indigente.ción en el abogado de Virginia.Profesional NUEVO: puede optar por no recibir el abogado de Virginia por correo si se ha nombrado a Lindsey Kelly que los avisos son gratuitos para los abogados de Virginia y el director de colecciones legales/abogado prefieren leerlo en línea.en Langley Federal Credit Union en puede editarse por duración y claridad.www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 59 anuncios clasificados Las posiciones disponibles deben haber demostrado Asociado Empresarial vsb.org/docs/vlasjob.pdf.Experiencia en custodia, visitante en dominar ambas solicitudes se puede enviar a la tación de abogados de bienes raíces, el apoyo y la práctica equitativa y el negocio[correo electrónico protegido].(Harrisonburg) La distribución es importante.Deben lados de la ley con el objetivo de administrar independientemente todo el intercambio de capital.Candidate Energy & Public Servicios públicos y facetas legales deben poseer una fuerte práctica de abogados de trabajo (Richmond), incluida la ética del cliente, ser organizado y bien Christian & Barton Interaction and Development, redondeados, y tienen excelentes L.L.P.es una de la resolución de conflictos de Virginia y las habilidades de comunicación litiga.Algunas firmas de abogados principales de tamaño mediano.ción.Envíe un currículum a Trost@ Experience preferido pero con oficinas en el centro de Flora Pettit PC, un AV Timberlakesmith.com.no requerido.El buen comienzo de Richmond, la firma busca un bufete de abogados con calificación, está buscando un salario, un seguro de salud y un abogado experimentado y motivado con experiencia en el abogado de vivienda otros beneficios a tiempo completo.Envíe el abogado para unirse a sus bienes inmuebles comerciales de bienvenida al reanudar (Lynchburg) a Arthur Shaheen en Tablised Energy and Public Unirse a sus bienes raíces, financiar la asistencia legal de Virginia[correo electrónico protegido].Departamento de Ley de servicios públicos.El equipo de desarrollo en su sociedad está buscando una vivienda, todas las consultas se manejarán un mínimo de tres años en la oficina de Harrisonburg, Virginia.Abogado de su Lynchburg en confianza.Se prefieren la experiencia y un exem-dos o más años de oficina para trabajar bajo el registro académico Plary.Dirección del asistente legal de bienes raíces de gestión requerido.Los candidatos también el exitoso abogado candidato de Lynchburg (Newport News) debe tener un análisis analítico sólido, debe tener licencia para el cargo de práctica.El abogado de vivienda Patten, Wonnom, Hatten & Writing, Legal Research y Tice en Virginia y tiene planes, organiza y transporta a Diamonstein, L.C.son habilidades de defensa buscadas.Anteriormente, un interés y antecedentes de la entrega de la entrega legal una experiencia experimentada a tiempo completo en litigación y en vicios de bienes raíces comerciales a VLA Individual y Asistente de bienes raíces para trabajar en casos de presentación ante una ley, incluidos los clientes de grupos de experiencia que se presentan directamente conun socio.La Comisión de Servicios Públicos está redactando y negociando problemas con el desalojo, preferirá el candidato exitoso, pero no requerido.El cierre transaccional inmobiliario, las condiciones de la vivienda, tienen una sólida formación en candidatos calificados con documentos (por ejemplo, arrendamientos, arrendamiento y asequibilidad de la vivienda. Realización de una amplia variedad de habilidades de litigio sólidos (por ejemplo, enmiendas, compra y más información y tareas laborales relacionadas con el asentamientoLa capacidad de presentar y vender acuerdos, servidumbres, responsabilidades puede ser declaraciones;A con 1031 intercambios, finanzas, vlasjob2.pdf.Abra hasta que los tractos, los arrendamientos y el interés de los préstamos sean interesados en especializar el desarrollo y/o el uso de la tierra llena.Umentos;y revisar y en la energía de la empresa y es una ventaja.Los solicitantes deben analizar encuestas y títulos de la práctica de derecho de servicios públicos de servicios públicos tienen fuertes compromisos de abogados del condado interpersonal.El área de detalles completos son especialmente las habilidades y ser trabajador (Hanover) www.deed.com/cmp/ envejecido para postularse.La posición enérgica y comprometida con el condado de Hanover Patten, -vornom, -hatten-&-brinda una oportunidad para la comunidad.La oficina del abogado busca Diamonstein-1/Jobs.La responsabilidad significativa de Flora Pettit ofrece a los solicitantes competitivos para una amplia gama de asuntos en el salario, la salud, la vida y el abogado asistente del abogado del condado de la vivienda del condado de un entorno cooperativo.Seguro por discapacidad, 401 (k), (CD) - II o senior.El succador (Suffolfk y Danville) la práctica de la empresa incluye y un entorno de trabajo candidato a la cesada ayudará a la representación de la asistencia legal de Virginia de una gran industria, que valora altamente a sus abogados.Neys y su profesional, el fiscal adjunto del condado, Neys en Suffolk y Danville.antes del desarrollo del estado de Virginia.al proporcionar servicios legales bajo la dirección de una comisión de la corporación.Envíe su cobertura a la Junta de Supervisores Gestión del Abogado, una VLAS La empresa ofrece cartas, currículum y salario y departamentos de condado competitivos.Requisito de planes, compensación y beneficios de la vivienda para: Flora para obtener más información y organiza y lleva a cabo el proporcional a la PC de Expertit, Attn: Scott M. Para postularse, visite nuestra entrega completa de servicios legales a Rience.Los solicitantes deben Raney, P.O.Cuadro 2057, Descripción del trabajo: www.gov-vlas que presentan su carta de presentación Charlottesville, VA 22902 o Ernmentjobs.com/careers/ Problemas con el desalojo, y reanudan al personal@ por correo electrónico a correo electrónico[correo electrónico protegido].Hanovercountyva.Cierre, condiciones de alojamiento, cblaw.com.Accesibilidad cristiana y de vivienda.Barton L.L.P.es un igualdad de desalojos de abogados asociados de relaciones nacionales en particular es un empleador de oportunidad.El abogado (pista de propietario) Enfoque principal en este momento en Timberlakesmith tiene una luz del suroeste de Virginia sobre las pérdidas de ingresos Oportunidad inmediata para un bienes raíces con sede en Blacksburg causado por el abogado de relaciones nacionales Covid-19 y la firma de abogados de práctica general Pandemic.Descripción de trabajo completo: con 3 a 5 años de experiencia.Se busca inteligente, agradable y se puede encontrar en www. 60 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org anuncios clasificados Espacio de oficina Espacio de oficinas de Clase A disponible ahora Si está buscando espacio de oficina en Metro de Nova/DC Richmond, tenemos una serie de excelentes oportunidades con las comodidades y el acabado adecuado para firmas de abogados de todos los tamaños.Envíe un correo electrónico a Joey Caperton, a Brandywine Realty Trust, Joey.Caperton@ bdnreit.com para discutir sus necesidades de lesiones, o marcar a Joey directamente al (804) 521-1824.Servicios ¿Los servicios de asistente legal virtual necesitan un asistente legal?¡Nuestra empresa puede ayudar!Temporal, como es necesario o a tiempo completo.Proporcionamos un asistente legal virtual para sus necesidades, por lo que no hay necesidad de espacio de oficina.¡Llamanos!Servicios de asistente legal ejecutivo Su título de abogado no tiene que retirarse con usted.(757) 407-2016, o visite www.Transición al estado emérito Ejecutivo EjecutivoGalegalservices.com.y practica solo pro bono.Investigador privado para comenzar el proceso de solicitud hacia el investigador emérito experimentado y orientado a los detalles que proporciona un estado de litigio, llame al (804) 775-0530.apoyo.Localización e entrevistando a testigos, servicio de citación e investigación.Troodon Investigations, LLC (DCJS Jest es para todos de Arnie Glick 11-18800).Contacto: jmcelhatton@ troodonpi.com, (703) 239-3322. Anuncios del sitio web y anuncios clasificados El abogado de Virginia se distribuye a los abogados de Virginia, jueces, bibliotecas de derecho, otras asociaciones de abogados estatales, los medios de comunicación y suscriptores generales.La circulación total es de más de 50,000.El sitio web de VSB tiene casi 34 millones de visitas por año y casi 12 millones de impresiones (visitas de página).Póngase en contacto con Dee Norman al (804) 775-0594 o[correo electrónico protegido]Si está interesado en la publicidad en Virginia, abogado o en vsb.org. www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Virginia Abogado 61 La última palabra sobre el proceso de escritura, Parte II de Joe Fore En mi última columna, compartí algunos 3. Editar para que el estilo brillara sobre los errores y complete los vacíos con consejos para pasar de la página en blanco a la siguiente, es hora de ajustar a los individuos lo que se supone que debe estar allí.6 Terminado el primer borrador.Como discutimos, oraciones.Recomiendo dividir esto para atrapar más errores tipográficos, engañar a sus muchos problemas de escritura provienen de múltiples rondas, cada uno que busca cerebro para pensar que está viendo algo que los escritores intentan hacer demasiadas cosas por cosas ligeramente diferentes, de la mayoría de las nuevas.Cambie la fuente o el color del texto, todo a la vez.Entonces, la idea principal era menos sustantiva.Las listas de verificación son o imprimen y revisan en papel;Separe las diferentes tareas para evitar una herramienta poderosa para esta tarea.3 para que sea suficiente para poner su cerebro sobrecargando su cerebro.En la edición, puede querer desarrollar su propia edición en un espacio más atento.7 También, editar en el escenario, también se trata de dividir y lista de verificación.Generalmente trato de editar en el reverso: lea la última oración primero y conquistar: Romper la revisión siguiente Orden: luego avance, un proceso de oración en fases discretas para que pueda • transiciones dentro y entre a la vez.La escritura no tendrá sentido al enfoque en una cosa a la vez.párrafos.Busque lugares donde lógicamente, pero ese es el punto.Necesita palabras de transición para leer deliberadamente fuera de servicio, usted 1. Verifique que los párrafos cohesivos muestren el orden (primero, a continuación, por último), agregue la atención de su cerebro de después de tener un primer borrador completo, es información de tiempo (y, también, otro), sustancia de las palabras y deje que se concentre para ver si tiene párrafos cohesivos en contraste una idea (pero, por el contrario, en encontrar los pequeños errores. que "enfoca al lector en un solo punto, o en su lugar), oconcluir (por lo tanto, entonces, como tema o pregunta. ”1 y es importante resultado) .4 que ese punto, tema o pregunta es • Concisión.Las notas finales más cortas y simples dejan en claro en el párrafo (oraciones y palabras típicamente), ese es el 1 Stephen V. Armstrong y Timothy P. Terrell, el arte y la arquitectura de los párrafos: enfoque, en una oración de apertura nítida.Así que lea el nombre del juego.(Para el flujo específico y el énfasis, las perspectivas: enseñar- a través de su borrador: un párrafo en consejos, ver la edición de febrero de 2020 RES Legal Res. Y Writing, otoño de 2014, a los 20. Un tiempo, y anote cada párrafo de esta columna.- ¿En una oración?(¿con suerte en o cerca de lo informal? ¿O tal vez las 4 PRO de escritura legales de la escritura, 90 palabras de transición y comienzo)?o Evocative 5 Raymond M. Kethledge, un juez establece uno de mis consejos de edición favoritos: la ley sobre la redacción de informes de apelación, GP Solo, que fluye de esta idea, es ver el lenguaje.De septiembre-octubre.2015. Para cualquier párrafo que comience "En Smith un último punto: cuando editas el estilo, 6 Nick Stockton, ¿qué pasa con eso: por qué es v. Jones ..." 2 por qué?Debido a que el párrafo es crucial leer su escritura tan difícil de atrapar sus propios errores tipográficos, con cable (agosto probablemente no se trata realmente de Smith./PERMA.CC/5NEU-MUGR 7 ID.En cambio, el párrafo probablemente sea sobre la página, es posible que no note una ejecución de la idea o principio de que el caso se sienta sentencia, voz pasiva generalizada o para.Así que agregue una mejor oración temática de que usó la palabra "columna" en capturas ese punto de comida para llevar.Tres oraciones consecutivas (como sucedió cuando edité un borrador temprano de esta 2. pieza de organización de auditoría).Pero lo escucharás.Una vez que tenga sus párrafos cohesivos, lea la pieza, 4. Revise que se concentra en las ortográficas de sustancia general, espacios adicionales y flujo.¿El orden de sus errores gramaticales es más que solo puntos?¿Necesita molestar? Puede costarle credibilidad.¿Mover párrafos/secciones o agregar como el juez de sexto circuito Raymond más material?Es por eso que sugiero que las notas de Kethledge, para un defensor, asegurándose de que tenga un buen y cohesivo que publique un breve tipocon la facultad general y el codirector de los párrafos legales que cada uno hace mancharse internamente en su camisa ”. 5 Pero es difícil investigar y escribir un programa de escritura en la universidad capta nuestros propios errores.En el momento de la Facultad de Derecho de Virginia.¿Tiene un comentario, un punto consistente, luego cambiando su pregunta o una idea para una columna futura?La organización de correo electrónico es tan fácil como cortar, y nos corremos, nuestros cerebros ya están en él en[correo electrónico protegido]O conéctese pegarlos a una nueva ubicación.Familiarizado con la escritura de que lo atendemos en Twitter (@joe_fore). 62 Abogado de Virginia |Diciembre de 2020 |Volumen69 www.vsb.org Índice del anunciante Alps Corporation ...... cubierta frontal interior Elder y Watkins, PC.11 L. Steven Emmert ...... 11 Las vacaciones pueden ser un momento estresante para todos nosotros en un pago de ley normal ...... 5 años.Con la pandemia sin precedentes, esta temporada puede ser un grupo nacional de investigación legal ...... 6 especialmente difícil.Estamos aquí para ayudar.Norman Thomas, PLLC 11 RCG CPA's Advisors ...... 13 Para obtener más información, visite https://vjlap.org Strelka Law Office, PLC ...... 11 o llame a nuestro número gratuito 24/7: 1-877-545-4682 Virginia CLE ...... 8–9 Centro de seguros de miembros del bar de estatal VA ...... 7 www.vsb.org vol.69 |Diciembre de 2020 |Abogado de Virginia 63
