No se pueden comparar fechas y horas con compensación ingenua y con compensaciónes un error que a menudo aparece cuando se usa Python o Django para comparar el presente otiempo actualy fecha con la hora y la fecha utilizadas en un modelo.
Esto suele ser porque no se puede comparar unfecha y hora ingenua compensadacon una fecha y hora con reconocimiento de desplazamiento. Afortunadamente, hay muchas maneras de resolver el problema, y las revisaremos todas una por una.
Contenido
- ¿Por qué ve que no se pueden comparar las fechas y horas de compensación ingenua y consciente de compensación?
- – Diferencias entre Offset-aware con Offset-naive
- Cómo solucionarlo
- – Haga que ambos objetos de fecha y hora sean iguales
- – Dar formato a una marca de tiempo de Unix en el objeto de fecha y hora
- – Usando el ayudante de Django
- – Solución de una línea
- – Asegúrese de que las zonas horarias sean consistentes
- Preguntas más frecuentes
- 1. ¿Qué es Offset Naive y Offset Aware Datetimes?
- 2. ¿Qué es Naive and Aware Datetime?
- 3. ¿Qué significa Timezone Naive?
- Conclusión
¿Por qué ve que no se pueden comparar las fechas y horas de compensación ingenua y consciente de compensación?
Este problema generalmente ocurre porque elEl objeto datetime en Python es ingenuo por defectoy para comparar dos fechas y horas, debe hacer que ambos sean objetos conscientes o ingenuos. No puede comparar dos tipos diferentes de objetos de fecha y hora.
– Diferencias entre Offset-aware con Offset-naive
Cuando trabaja con fechas, a menudo le gustaría saber si una determinada fecha es posterior o anterior a otra fecha. Y la única forma de hacerlo escomparando las dos fechas. En Python, cuando quieres comparar dos fechas, usamos uno de los muchosoperaciones de comparacióndisponible, incluyendo:
- <– una fecha es menor que la otra (una viene antes que la otra)
- >– una fecha es mayor que la otra (una viene después de la otra)
- ==– ambas fechas son iguales (los dos objetos de fecha tienen la misma fecha)
- < =– uno es menor o igual que el otro (una fecha es igual a la otra o es anterior a ella)
- >=– uno es mayor o igual que el otro (una fecha es igual a la otra o viene después)
- != =– una no es igual a la otra (ambas fechas son diferentes)
Puede crear objetos de fecha en dos métodos diferentes usando elmódulo de fecha y hora. Puede utilizar los métodos datetime.date o datetime.datetime. Ten en cuenta que solo puedes hacer comparaciones sobre objetos.hecho de la misma clase. Esto también significa que no puede comparar fechas nativas (o compensaciones) con fechas conscientes (o compensaciones).
Fechas ingenuas o compensacionesno incluya ninguna información de zona horaria. Esta es la razón por la que comparar dos objetos de compensación ingenuos es fácil: es casi como comparar números enteros. Entonces, si un objeto precede al otro, es menor que el otro.
Sin embargo, con fechas conscientes, las cosas se complican un poco ya que la zona horaria está involucrada y las fechas incluyen información adicional sobre la zona horaria, pero se aplica la misma lógica para el propósito de la comparación.
Y aunque es fácil comparar fechas y horas con compensación ingenua con fechas con compensación ingenua o comparar fechas y horas con compensación y con compensación, comparar un tipo con el otro, es decir, comparar una fecha y hora con compensación con una fecha y hora con compensación ingenua.no es posible. Por eso, cuando tratas de comparar los dos,Verás el error:no se pueden comparar fechas y horas con compensación e ingenuas.
Cómo solucionarlo
Hay muchas maneras de solucionar este problema, incluyendo hacer que la fecha y hora y los objetos sean iguales, formatear una marca de tiempo de Unix en el objeto de fecha y hora y usar el ayudante de Django. A veces, los métodos más simples, como usar una solución de una línea y garantizar la consistencia de la zona horaria, también funcionan.
La idea básica es hacerhacer que la fecha y la hora sean ingenuaso consciente antes de compararlos.
– Haga que ambos objetos de fecha y hora sean iguales
El objeto de fecha y hora en Python es ingenuo de forma predeterminada, y tendrá que hacer que los dos objetos que desea comparar sean objetos de fecha y hora conscientes o ingenuos. Cuando usasPython, haz que la fecha y la hora sean conscientes de la zona horariacon estesolución de código:
importar pytz
utc = pytz.UTC
reto.datetime_start = utc.localize(challenge.datetime_start)
reto.datetime_end = utc.localize(challenge.datetime_end)
Llamar a la función utc.localizeconvierte los objetos datetime_start y datetime_enda fechas y horas conscientes de la zona horaria. En otras palabras, ambos objetos ahora son conscientes y ahora puede comparar directamente sus valores.
Tenga en cuenta que con este método,puede obtener un ValueErrorsi el tzinfo ya está configurado. Así que si no estás segurosi tzinfo está configurado o no, simplemente use este fragmento de código:
end_time = desafío.datetime_end.replace(tzinfo=utc)
– Dar formato a una marca de tiempo de Unix en el objeto de fecha y hora
En lugar de llamar a la función de localización, otra cosa que puede hacer es formatear una marca de tiempo UNIX en elobjeto datetime.datetime.Aquí está el código para eso:
dateObjj_with_tz = datetime.datetime(
año = obj.fecha.año,
mes = dateObj.mes,
dia = dateObj.day,
hora = dateObj.hora,
minuto = dateObj.minuto,
segundo = dateObj.segundo,
tzinfo = pytz.UTC)
– Usando el ayudante de Django
Si está utilizando la función datetime.datetime.now para hacer la comparación, debe saber que esta función no es consciente de tz. Afortunadamente, Django tiene un ayudante incorporado para esto querequiere pytzy puedes llamarlo así para resolver el problema. Así es cómo:
ahora = zona horaria.ahora()
Una vez que escriba este código, podrá comparar el objeto de fecha y hora provisto ahora con eldesafío.datetime_start objeto.
– Solución de una línea
Otra sola línea de código que puede usar para comparar los dos tipos de fechas y horas esejecuta esta línea de código:
si timezone_aware_var <= datetime.datetime.now(timezone_aware_var.tzinfo)
Luego puede definir alguna tarea u otro código que debe ejecutarse después de que se ejecute esta línea. Si está confundido acerca de esta solución, no se preocupe. Repasemos elversión explicadade esta línea de código. Primero, obtendremos la información de la zona horaria de la variable consciente de tz. El código para eso se ve así:
timezone = your_timezone_aware_variable.tzinfo
Luego, debe obtener la fecha y hora actual para la zona horaria de su variable ejecutando este código:
now_in_timezone = datetime.datetime.now(timezone)
Ahora que ambas variables de fecha y hora contienen el mismozona horaria, puedes hacer la comparación fácilmente. Entonces, para resumir, el código resultante ahora se verá así:
#hacer algo
– Asegúrese de que las zonas horarias sean consistentes
llamando alfunción fechahora.ahora()devuelve la hora actual o actual del sistema y no tiene ningún tzinfo establecido. El tzinfo es básicamente la información vinculada al objeto de fecha y hora que le permite saber en qué zona horaria se encuentra. Por lo tanto, si está utilizando un objeto de fecha y hora ingenuo, debe ser coherente en todo momento. Es mejor si solo usa datetime.utcnow().
Pero si tienes un objeto de fecha y horacon el tzinfo asociado a él,debe asegurarse de que esté localizado en la zona horaria correcta. En otras palabras, esto significa que debe asegurarse de que el tzinfo correcto esté asociado con él.
Tenga en cuenta que debe agregar la misma zona horaria de la variable de referencia. De lo contrario, encontrará un error. En otras palabras, las dos fechas y horas deben estar en la zona horaria correcta. Tú también puedesecha un vistazo a Deloreanya que hace que sea más fácil lidiar con este tipo de cosas.
Otra cosa que puede hacer para hacer la comparación es deshabilitar la zona horaria. Y puedes hacerlo ejecutando este código:
desafío.datetime_start.replace(tzinfo=Ninguno);
También puede utilizar elmisma función de reemplazopara otros objetos de fecha y hora. Aquí hay dos ejemplos:
datetime.now().replace(tzinfo=Ninguno)
Preguntas más frecuentes
1. ¿Qué es Offset Naive y Offset Aware Datetimes?
Elfecha y hora ingenua vs conscientela comparación es común. Un objeto de fecha y hora en Python puede ser consciente de la compensación o ingenuo. El desplazamiento de una zona horaria es básicamente la cantidad de horas que la zona horaria está fuera de UTC o Tiempo Universal Coordinado. Un objeto de fecha y hora ingenuo no contiene ninguna información de zona horaria, y la forma más fácil de verificar si es nativo es verificar usando la clase tzinfo.
2. ¿Qué es Naive and Aware Datetime?
Ambos son tipos de clases de fecha y hora.. La fecha y hora sabrá si tiene información de fecha y hora; de lo contrario, será ingenuo. En el caso de este último, el tzinfo mostrará ninguno y la hora será UTC (+00:00).
3. ¿Qué significa Timezone Naive?
Al igual que la compensación ingenua y la ingenuidad de fecha y hora, un objeto ingenuo de zona horaria esuno que no tiene ninguna zona horaria vinculada a él.Mientras tanto, un objeto consciente de la zona horaria es aquel que tiene una zona horaria vinculada a él. Como regla general, siempre es mejor trabajar con objetos que reconocen la zona horaria y almacenar la fecha y hora en UTC. A continuación, puede dejar la representación de la zona horaria en el front-end.
Conclusión
Corrección del error "no se pueden comparar las fechas horarias con compensación ingenua y con compensación"es simple ahora que sabe por qué está recibiendo el error y qué puede hacer para resolverlo. Aquí hay un resumen rápido de todas las cosas de las que hemos hablado en este artículo:
- Está viendo este error porque es imposible comparar dos tipos diferentes de objetos de fecha y hora, es decir, consciente de la compensación con fechas y horas ingenuas.
- Solo puede comparar objetos del mismo tipo, es decir, offset-naive con offset-naive y offset-aware con offset-aware; entonces no obtendrás un error.
- Dependiendo de su código y si desea comparar fechas y horas con o sin compensación, hay muchas cosas que puede probar.
- Asegúrese de que ambos objetos de fecha y hora sean iguales, formatee una marca de tiempo UNIX, deshabilite la zona horaria y asegúrese de que ambos objetos tengan zonas horarias coherentes.
Una vez que pasas por eldiferentes soluciones presentesaquí, no tenemos ninguna duda de que podrás solucionar el error y seguir adelante con la comparación.
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FAQs
¿Cómo trabaja la compensacion al trabajador? ›
¿Qué es la Compensación para Trabajadores? La Compensación para Trabajadores provee beneficios para trabajadores cuando su lesión o enfermedad surge o es causada por su trabajo. La Compensación para Trabajadores también puede pagar facturas médicas y beneficios por incapacidades temporales o discapacidades permanentes.
¿Cómo se cierra un caso de accidente de trabajo? ›Póngase en contacto con un experimentado abogado de incapacidad permanente y un abogado de compensación al trabajador. Si cierra su caso de compensación al trabajador, podrá recibir su pago global único por sus lesiones relacionadas con el trabajo. En muchos casos, es una decisión financiera sólida.
¿Qué es la DWC? ›Division of Workers' Compensation (DWC) = División Estatal de Compensación de Trabajadores: Una división dentro del Departamento de Relaciones Industriales (DIR).
¿Cuánto tiempo tarda en resolver un caso de Work Compensation? ›En general, se tarda entre 4 y 8 semanas desde el momento en que se llega a un acuerdo para que tengas un cheque en la mano.
¿Quién paga la compensación del Workers Comp? ›Si usted tiene una lesión o enfermedad laboral, su empleador está obligado por ley a pagarle los beneficios de compensación de trabajadores.
¿Cuánto vale mi caso de compensación laboral? ›¿Cuánto Vale mi caso de Compensación? El seguro de compensación por accidente de trabajo y en general todas las compensaciones laborales cubren los costos médicos relacionados con la lesión profesional y dos tercios de los salarios perdidos durante el período de recuperación.
¿Cuándo se cierra un caso de compensación? ›Su caso se resuelve cuando hay un acuerdo entre usted y el administrador de reclamos o el juez emite una orden sobre sus pagos de compensación de trabajadores y el futuro tratamiento médico proporcionado.
¿Cuál es el acuerdo de compensación laboral más alto? ›Hasta la fecha, el pago de conciliación más grande en un caso de compensación laboral se produjo en marzo de 2017, con un acuerdo de conciliación de $10 millones.
¿Qué es una calificación deu en la compensación de trabajadores? ›La Unidad de Evaluación de Discapacidad (DEU) determina las calificaciones de discapacidad permanente mediante la evaluación de descripciones médicas de discapacidad física y mental .
¿Qué es lo que cubre Workers Compensation? ›El seguro de compensación de trabajadores, también llamado seguro de compensación para trabajadores, ayuda a cubrir los gastos médicos y la pérdida de salario de los propietarios de pequeños negocios si un empleado se lesiona o se enferma.
¿Cuál describe mejor el seguro de compensación para trabajadores? ›
El seguro de compensación para trabajadores es un tipo de seguro comercial que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo . Específicamente, este seguro ayuda a pagar la atención médica, los salarios por tiempo de trabajo perdido y más.
¿Qué es la diferencia entre un médico y un doctor? ›Principal diferencia entre médico y doctor
Podemos concluir que lo que hace distinto a las palabras "médico" y "doctor" es que la primera se usa para referirse a una profesión, mientras que la segunda se refiere a un grado académico.
No obtendrá Medi-Cal si se muda fuera de California . Puede solicitar Medicaid en el estado al que se muda.
¿Qué estado tiene los mejores médicos y hospitales? ›Hawái es el principal estado en atención médica en los EE. UU. Tiene los mejores resultados de salud en el país, con tasas bajas de muerte prevenible (47 por cada 100,000 personas), mortalidad por diabetes y obesidad.
¿Qué pasa si me niegan mi demanda de compensación? ›English. Cuando se niega un reclamo, significa que el administrador de reclamos cree que la compensación de trabajadores no cubre su lesión. Si el administrador de reclamos le envía una carta negando su reclamo, usted tiene el derecho de cuestionar la decisión.
¿Cuánto tiempo lleva resolver un caso de compensación de trabajadores en CT? ›¿Cuánto tiempo se tarda en llegar a un acuerdo de indemnización laboral en Connecticut? Todo el proceso de liquidación, desde presentar su reclamo hasta tener el dinero en sus manos, puede demorar entre 12 y 18 meses , según los detalles de su caso y si tiene o no representación legal.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un cheque de liquidación de compensación de trabajadores en PA? ›Si la compañía de seguros o el empleador aceptan su reclamo, entonces puede esperar cheques de compensación laboral dentro de aproximadamente 28 días a partir de la fecha de su lesión .
¿Cuánto tiempo tarda en llegar el primer cheque de Disability? ›Una vez que se haya aprobado su primer pago, este estará disponible en los siguientes cinco días laborables.
¿Qué significa la palabra compensación? ›La compensación es el acto y el resultado de compensar. Este verbo alude a otorgar algo a modo de resarcimiento de un perjuicio o a igualar, en sentido contrario, el efecto de un elemento con el efecto de otro elemento diferente.
¿Cuántas horas puede trabajar una persona que recibe seguro social? ›La SSA generalmente permite hasta 45 horas de trabajo por mes si el beneficiario trabaja por cuenta propia y tiene SSDI. Eso equivale a alrededor de 10 horas por semana.
¿Cómo ver mi caso de compensación? ›
Para verificar el estado de su reclamo de compensación para trabajadores, puede visitar el sitio web de la Junta de Compensación para Trabajador. Allí puedes consultar su Caso en eCase Necesitara registrarse en eCase para poder ver la carpeta de su caso.
¿Cómo calcular un acuerdo de compensación de trabajadores en Illinois? ›Por lo general, el empleador y el empleado trabajan juntos para determinar la compensación semanal total que se pagará (que no exceda las 162 semanas). Luego, este número se multiplica por el 60 % del AWW del empleado para determinar la compensación total.
¿Qué pasa en una corte de compensación? ›En la conferencia de acuerdo participan usted, su abogado, los abogados de la compañía de seguros y un juez. Dicho juez no puede forzarlo a usted a aceptar menos de lo que quiere recibir, ni puede forzar a la compañía de seguros a ofrecer más de lo que quieren pagar.
¿Cuánto tiempo tarda una compensación? ›Por lo general, el caso promedio de compensación para trabajadores dura entre 14 y 18 meses. Si resultaste lesionado en un accidente de trabajo, necesitas un abogado con experiencia en el manejo de este tipo de reclamos.
¿Cuando no procede compensación económica? ›Si el cónyuge que desea demandar compensación los estudios o no realizó una laboral remunerada, pero no se dedicó al cuidado de los hijos o al hogar común, no procede la compensación económica.
¿Qué pasa si no se paga la compensación económica? ›En caso que un obligado a pago de compensación económica caiga en incumplimiento, es posible solicitar los apremios que por ley se indica. Los apremios por compensación económica pueden ser los siguientes: Suspensión de la licencia de conducir. Arraigo nacional.
¿Cuántos tipos de compensaciones existen? ›Los aguinaldos, las vacaciones, las prestaciones sociales y otros pagos extra forman parte de las compensaciones de tipo monetarias. - Bonos: Los bonos son las compensaciones más utilizadas como incentivo para aumentar el rendimiento de los empleados para un determinado objetivo, ya sea de tiempo o de volumen.
¿Qué elementos encierra la compensación laboral? ›La Compensación Total reúne las formas en las que una empresa puede retribuir a sus trabajadores. Está formada por la compensación dineraria, la compensación en especie y la compensación emocional.
¿Qué es la evaluación de la compensación? ›La Evaluación de Compensación Total abarca una revisión completa de todos los aspectos que comprenden el ámbito de la Compensación de una organización. Estos son algunos de los aspectos más relevantes de este entorno.
¿Quién realiza la calificación del accidente de trabajo? ›El Instituto Mexicano del Seguro Social puede calificar el accidente o enfermedad a causa de su trabajo. Para obtener el aviso de calificación de accidente de trabajo el trámite puede realizarlo el trabajador asegurado, sus beneficiarios, familiares o su representante legal.
¿Cuánto es la incapacidad permanente en CA? ›
Su Monto de Beneficio Semanal (WBA) depende de su ingreso anual. Se estima como del 60 al 70 por ciento de los salarios que ganó de 5 a 18 meses antes de la fecha de inicio de su reclamo y hasta el WBA máximo. Nota: La fecha de inicio de su reclamo es la fecha en que comienza su discapacidad. Calcularemos su WBA utilizando un período base.
¿Cómo funciona la compensación? ›La compensación para trabajadores es un seguro que brinda beneficios en efectivo y/o atención médica a los trabajadores que se lesionan o se enferman como resultado directo de su trabajo . Los empleadores pagan por este seguro y no exigirán que el empleado contribuya al costo de la compensación.
¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo en Estados Unidos? ›Aunque no existen cifras exactas, la firma de abogados Morris Bart estima que la mayoría de los empleados obtienen entre $2,000 y $40,000 dólares por su reclamo. El monto promedio de un acuerdo de compensación para trabajadores es de aproximadamente $20,000 dólares.
¿Cuál de los siguientes beneficios de compensación para trabajadores normalmente no tiene un límite monetario? ›Los beneficios médicos son ilimitados en la mayoría de los estados.
¿Puedes trabajar mientras estás en compensación de trabajadores en California? ›Técnicamente, sí. No hay ninguna regla que prohíba un segundo trabajo en la compensación de los trabajadores . Pero, de nuevo, todos los trabajos que realice deben seguir las mismas restricciones. Si ya tenía un segundo trabajo cuando se lesionó, asegúrese de incluir ese ingreso cuando presente su reclamo.
¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en Texas? ›La compensación para trabajadores paga beneficios como la atención médica para tratar a los empleados que se lesionan o se enferman debido a sus trabajos . También podría pagar parte de sus ingresos perdidos. Si un empleado fallece a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, paga algunos gastos de entierro y beneficios a la familia del empleado.
¿Cuándo se le dice doctor a un abogado? ›El abogado o juez solo es «doctor» si hace un doctorado o se recibe de médico como Bilardo. Solo por costumbre se le dice así.
¿Cómo se le dice a un abogado doctor o Licenciado? ›Los abogados, contadores, veterinarios, médicos y ciertos profesionales de la salud, son, desde el día en que se reciben del grado, y en el lenguaje coloquial, Doctores.
¿Cómo se le dice a la persona que estudia medicina? ›Un médico es un profesional sanitario titulado en el Grado en Medicina o en la antigua Licenciatura en Medicina y Cirugía. ¿Un médico también es «doctor», no? Un médico puede ser doctor, por supuesto… Siempre que posea un Doctorado.
¿Qué pasa si no Validé mi certificado médico dentro del tiempo máximo establecido? ›¿QUÉ PASA SI NO VALIDÉ MI CERTIFICADO MÉDICO DENTRO DEL TIEMPO MÁXIMO ESTABLECIDO? Se debe solicitar a la Coordinación/Unidad Provincial de Prestaciones del Seguro de Salud de su jurisdicción, mediante oficio la autorización para de ser el caso, se proceda con la validación y el ingreso del documento.
¿Cuál es el límite de ingresos para calificar para Medicaid? ›
para más información. Los adultos entre 19 y 64 años que no tienen hijos o una incapacidad y tienen un ingreso de hasta $18,754 (para 1 persona) o $38,295 (para una familia de 4) en 2022, pueden calificar para Medicaid. El nivel de ingresos es mayor para parejas o si tiene hijos.
¿Cuál es el mejor hospital de Estados Unidos? ›La Clínica Mayo de Rochester ocupa el puesto número 1 como el mejor hospital de los Estados Unidos. Cada año más de 1.2 millones de personas de más de 130 países se atienden en la Clínica Mayo en búsqueda de cuidados compasivos.
¿Cuál es el hospital público más grande de Estados Unidos? ›| Hospital General de Massachusetts | |
|---|---|
| Entrada principal del Hospital General de Massachusetts. | |
| Localización | Boston, Estados Unidos |
| Coordenadas | 42°21′46″N 71°04′08″O |
| Fundación | 1811 |
¿Cuánto Vale mi caso de Compensación? El seguro de compensación por accidente de trabajo y en general todas las compensaciones laborales cubren los costos médicos relacionados con la lesión profesional y dos tercios de los salarios perdidos durante el período de recuperación.
¿Cómo se calcula el pago de compensación laboral? ›Generalmente, su AWW se calcula sumando los ingresos brutos de su último cuatro recibos de pago antes de su lesión y dividir esa cantidad por el número total de semanas que cubren los recibos de pago.
¿Qué situación califica a un trabajador para la cobertura de compensación laboral? ›Debes ser un empleado. Su empleador debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Debe tener una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo . Debe cumplir con los plazos de su estado para informar la lesión y presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
¿Qué es el problema de la compensación? ›El problema de la compensación simplemente significa que su reclamo es por compensación por discapacidad en lugar de algún otro tipo de reclamo. Tal vez una actualización para el despido, por ejemplo. La mayoría de los reclamos que se presentan son problemas de compensación designados.
¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en NSW? ›Los pagos se basan en el cálculo de sus ganancias semanales promedio antes de la lesión . Su derecho a pagos semanales está sujeto a cambios dependiendo de cuántas horas esté trabajando, cuánto tiempo haya recibido pagos semanales y/o su capacidad de trabajo.
¿Qué sucede después del informe QME de California? ›¿Qué sucede una vez que se completa el informe QME? El QME debe enviarle copias del informe a usted, a su abogado, al administrador de reclamos ya la Unidad de Evaluación de Incapacidad de la División de Compensación para Trabajadores (DEU). La DEU debe emitir una calificación de su lesión dentro de los 20 días.
¿Cuáles son los límites legales para la compensación de trabajadores en California? ›Todos los empleadores de California deben proporcionar beneficios de compensación para trabajadores a sus empleados. Los límites mínimos de la póliza en California son de $100 000 por incidente, $100 000 por empleado y $500 000 para el límite de la póliza . Haga clic aquí para obtener más información sobre los requisitos del estado de California.
¿Cuáles son los tipos de compensación que nos benefician? ›
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