La provincia de Quebec es responsable de proporcionar beneficios de maternidad, paternidad, padres y adopción a los residentes de Quebec a través delPlan de seguro parental de Quebec (QPIP)ofrecido por el Ministerio de Empleo y Solidaridad Social de Quebec (Messq).
Los residentes de Quebec deben consultar el MESSQ para reclamar estos beneficios y preguntar sobre los requisitos de elegibilidad.
Todos los demás tipos de beneficios entregados por el seguro de empleo (EI), comobeneficios por enfermedad,beneficios de atención compasiva, elBeneficio del cuidador familiar para niñosy elBeneficio del cuidador familiar para adultosPermanecer disponibles para los residentes de Quebec.
Tenga en cuenta que la maternidad y los beneficios de los padres continúan estando disponibles en todas las demás provincias y territorios canadienses.
Cómo aplicar
Si es residente de Quebec y desea presentar un nuevo reclamo de beneficios para un nacimiento o adopción, hay dos formas de solicitar beneficios:
- mediante el uso delServicios en línea del plan de seguro parental de Québec, o;
- llamando al centro de servicio al cliente, a1 888 610-7727.
Padres compartiendo beneficios
El plan de seguro parental de Quebec (QPIP) y el seguro de empleo (EI) ofrecen a los padres la oportunidad de compartir los beneficios de los padres.En la mayoría de los casos, ambos padres recibirán beneficios del mismo programa, ya sea EI o QPIP.En algunos casos, cuando los padres no residen en la misma provincia cuando se realiza el primer reclamo de beneficios para un nacimiento o adopción, los padres tendrán que solicitar los beneficios de diferentes programas.Los padres que deseen compartir los beneficios deben decidir cómo se compartirán los beneficios cuando el primer padre presente un reclamo para el beneficio de los padres o la adopción.Si el reclamo se presenta en Quebec, el padre debe comunicarse con el Ministerio de Empleo y Solidaridad Social de Quebec (Messq).Si el reclamo se presenta fuera de Quebec, el servicio de Canadá debe ser contactado.
Si los padres no pueden decidir cómo compartir los beneficios cuando se presenta un reclamo, el padre que reside en Quebec se comunicará con Messq y el otro padre que reside fuera de Quebec se comunicará con elServicio de la oficina de Canadá.Una fórmula, acordada por los gobiernos de Quebec y Canadá, está en su lugar para dividir las semanas entre los padres.
Lugar de residencia, lugar de trabajo y movilidad
Si se muda a Quebec y actualmente está recibiendo beneficios de maternidad o parental de EI, continuará recibiendo beneficios de la IE.
Si se está mudando de Quebec y actualmente está recibiendo beneficios del Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP), continuará recibiendo beneficios de QPIP.
Si trabaja en Quebec pero vive en otra provincia, no será elegible para QPIP.Debe solicitar el programa EI.
Si vive en Quebec pero trabaja en otra provincia, debe solicitar el plan de beneficios QPIP.
Combinando beneficios de QPIP y EI
Puede tener derecho a beneficios de EI, comobeneficios regulares,beneficios por enfermedad,beneficios de atención compasiva, elBeneficio del cuidador familiar para niñoso elBeneficio del cuidador familiar para adultosDurante semanas, no está recibiendo beneficios del plan de Quebec.Los beneficios pagados bajo el plan de Quebec también pueden extender el período de beneficio de la IE para permitir al reclamante recibir el número máximo de semanas de otros beneficios especiales de la IE, como enfermedades o atención compasiva.Cada semana de beneficios pagados en virtud del plan provincial se tendrá en cuenta al calcular el número de semanas de beneficios de EI que se pagarán por período de beneficio.
Para obtener más información, llame a nuestro servicio de información telefónica al1-800-206-7218De 8:30 a.m. a 4:30 p.m. para hablar con un representante.También puedes visitar elService Canada Centermás cercano a usted.
Beneficios e impuesto sobre la renta
Al igual que el seguro de empleo (EI), los beneficios del Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP) se consideran ingresos imponibles y se retenerán en la fuente.Para obtener más información sobre las implicaciones fiscales de QPIP, consulte elAgencia de ingresos de CanadáyIngresos Quebec.
Información para empleadores
Los empleadores aún deben cumplir con su obligación de completar y emitir un registro de empleo (ROE) cuando los empleados dejan de trabajar para ir de licencia relacionada con el nacimiento o la adopción de un niño.El Gobierno de Canadá ha acordado que Quebec puede usar el ROE para administrar su plan de seguro parental.
No hay cambios planeados para el ROE como resultado de QPIP.Los empleadores deben continuar completando y enviando el ROE de la misma manera requerida por el programa EI.
Los empleadores que tengan empleados que trabajen en Quebec deben deducir las primas de EI para esos trabajadores a una tasa reducida.Los empleadores que tienen empleados que trabajan fuera de Quebec deben usar la tarifa regular de acuerdo con la provincia de empleo de sus empleados.La Agencia de Ingresos de Canadá publica tablas de la tasa de EI reducida para los empleados de Quebec y las tablas de la tasa de IE regular para empleados fuera de Quebec.
La tasa de prima del empleador EI no se ve afectada por la provincia de empleo o QPIP.Se mantiene a 1.4 veces la tasa de empleados, excepto cuando el empleador tiene derecho a una tasa reducida.
Trabajando juntos
Para garantizar que ambos programas de beneficios funcionen sin problemas y para prevenir el fraude, la provincia de Quebec y el Gobierno de Canadá acordaron compartir información.Esta información incluye registros de empleo, solicitudes de beneficios y números de seguro social.El acuerdo cumple con elActo privado.
