Descripción general
En esta sección del empleado Infohub, encontrará información sobre pasos salariales, diferenciales salariales y horarios salariales para maestros designados y personal de línea docente (es decir, consejeros de orientación, secretarios de escuela, especialistas de laboratorio, psicólogos y trabajadores sociales).Los incrementos salariales para los maestros y el personal de la línea de maestros en las escuelas públicas de Nueva York se rigen por el acuerdo de negociación colectiva del DOE con la Federación Unida de Maestros.Regulaciones del CancillerC-500 y C-545 describen las reglas para el crédito salarial.
Pasos salariales
Cuando comience su carrera en el DOE como maestro, secretario de la escuela, consejero de orientación, psicólogo escolar, trabajador social escolar o especialista en laboratorio, se le asigna un paso salarial basado en su experiencia docente remunerada anterior y/o su relacionado con su relacionado.Experiencia no docente.
Una vez que solicite los pasos salariales enviando una solicitud de paso salarial, se le otorgará una fecha de equivalente.Dos veces al año, avanzará automáticamente al siguiente paso salarial: una vez en su fecha de igualar, y nuevamente el 1 de marzo.
Los maestros no designados y el personal de la escuela no designados avanzan al siguiente paso salarial después de 85 días de trabajo, hasta un máximo del paso 4A.
Elegibilidad
Todos los maestros de escuelas públicas de la ciudad de Nueva York a tiempo completo (excepto los maestros y paraprofesionales de sustituto diario), los secretarios escolares, los especialistas en laboratorio, los consejeros, los psicólogos escolares y los trabajadores sociales escolares pueden solicitar un aumento en el paso salarial.
Empleados designados
Si usted es un maestro designado (a veces denominado regularmente designado), puede recibir crédito por un máximo de siete años y medio de experiencia profesional calificada (hasta el paso salarial 8b).
Si usted es un secretario de escuela designado, especialista en laboratorio, consejero de orientación, psicólogo escolar o trabajador social escolar, puede recibir crédito por un máximo de cinco años de experiencia profesional calificada (hasta el salario del paso 6A).
La experiencia de calificación para los empleados designados puede incluir experiencia docente previa y, para ciertas áreas de licencia, experiencia previa no docente.Un término de experiencia docente de calificación es igual a un paso salarial.Cada año de experiencia calificada y sin enseñanza relacionada equivale a dos pasos salariales.
Para encontrar más respuestas e información sobre pasos y diferenciales salariales, puede visitar elPortal web de HR Connect.Para acceder al portal, inicie sesión con sus credenciales de DOE Outlook y seleccione el paso salarial de categoría, diferencial y longevidad.
Avanzará automáticamente al siguiente paso salarial dos veces al año, el 1 de marzo y en su fecha de igualar.
Empleados no designados
Si usted es un empleado no designado (a veces denominado sustituto regular), es posible que sea elegible para recibir crédito por un máximo de tres años de experiencia profesional previa sin doe (hasta el salario, el paso 4A), basado en la enseñanza previaExperiencia realizada fuera del Departamento de Educación de Nueva York (hasta un máximo de tres años de crédito).No se le asigna una fecha equivalente, pero avanza automáticamente al siguiente paso salarial después de 85 días de trabajo, hasta un máximo del paso 4A.
Experiencia docente previa
Experiencia docente previa realizada para una escuela pública de Nueva York
Los maestros designados con experiencia previa en el Departamento de Educación de Nueva York son elegibles para recibir crédito salarial por un servicio satisfactorio en las escuelas diurnas de pre-k-12 o la educación de adultos.El servicio en las escuelas de verano o la noche no es aceptado.
El servicio por día previo es acreditable solo si trabajó al menos 85 días agregados (el servicio por día solo se acredita en bloques de 85 días).Por cada bloque de 85 días trabajados, se otorgará un término de crédito.Los maestros no designados no pueden recibir crédito por un servicio por día.
Experiencia docente previa realizada fuera de Nycdoe
Puede recibir crédito salarial por experiencia docente externa si la experiencia cumple con todos los siguientes criterios:
- Fue pagado
- Era a tiempo completo
- La cita era regular (por día o por sesión no es acreditable)
- Trabajaste al menos un término escolar completo (semestre)
- Fuiste calificado satisfactorio
- Realizó el trabajo en una escuela diurna acreditada, en los grados K-12
- Realizó el trabajo después de recibir su licenciatura
Nota:
- Si enseña ramas comunes, la primera infancia, la entrega del hogar o la educación especial, puede reclamar experiencia docente de pre-K regular
- Puede reclamar un servicio de enseñanza a tiempo completo en una institución de educación superior y, si la experiencia se considera elegible, se le otorgará la colocación de pasos salariales a una tasa de servicio de servicio por un año de enseñanza universitaria a tiempo completo (sin embargo,No se acepta la enseñanza universitaria adjunta y/o a tiempo parcial)
Experiencia no docente relacionada con la previa
Si está enseñando en una de las siguientes áreas de licencia, puede calificar para el crédito salarial de experiencia no docente relacionada:
- Prácticas de contabilidad y comerciales
- Profesor de asistencia
- Biología
- Química
- Educación distributiva
- ciencia de la Tierra
- Economía doméstica
- Artes industriales
- Biblioteca
- Matemáticas
- Física
- Ciencia
- Licencias de educación especial (todas)
- Estenografía y/o escritura
- Temas técnicos
- Shop Sujets/Comercios
Los maestros en las áreas de licencia enumeradas anteriormente pueden recibir crédito de paso salarial para la experiencia no docente relacionada si la experiencia cumple con todos los siguientes criterios:
- Fue pagado
- Era a tiempo completo
- Trabajaste al menos un año calendario completo en el puesto de calificación
- El puesto estaba razonablemente relacionado con su área de licencia de Nycdoe
- Realizó el trabajo antes de su fecha de asignación en el Nycdoe
Más información sobre la experiencia calificada para la no enseñanza
La experiencia calificada de no enseñanza puede incluir el trabajo realizado en el servicio militar, siempre que la experiencia cumpla con los requisitos anteriores.
Los maestros de algunas materias de educación profesional y técnica (conocidas como "maestros de comercio") pueden ser elegibles para el crédito salarial basado en la experiencia como profesionales de sus oficios.Un ejemplo de esta experiencia profesional es completar elÉxito a través del programa de aprendizaje (SVA)- Un programa de pasantías ofrecido conjuntamente por la Federación Unida de Maestros y el Nycdoe.Si usted es un maestro de una materia de educación profesional o técnica y necesita orientación adicional sobre si su experiencia laboral previa lo califica o no para un aumento de paso salarial, llame directamente a la oficina de servicios salariales: (718) 935-4000.
El servicio como paraprofesional o como asistente de maestro no califica para el crédito salarial.
Póngase en contacto con la Oficina de Servicios Surariarios para obtener información sobre otros títulos (por ejemplo, consejero de orientación, trabajador social escolar, psicólogo escolar o secretario de la escuela).
Solicitando un paso salarial
Cómo y cuándo aplicar
Cuando recibe su correo electrónico de bienvenida y accede alNueva lista de verificación de maestros, se le pedirá que vaya alSistema de aplicación salarialy crear una aplicación de paso salarial (nota: ya no puede solicitar pasos salariales o diferenciales utilizando el portal de nómina).Debe enviar su solicitud de paso de salario dentro de los seis (6) meses posteriores a la fecha de su cita (si la fecha de su cita es el 3 de septiembre de 2019, tiene hasta el 31 de marzo de 2020, para solicitar sin perder la retroactividad).
Utilice el sistema de solicitud de salario para enviar su paso salarial en línea y aplicaciones diferenciales salariales tan pronto como reciba su primer cheque de pago.Debe solicitar dentro de los seis meses a partir de su fecha de inicio.
Los solicitantes no deben enviar transcripciones, verificaciones u otra documentación a la oficina de servicios salariales.Toda la documentación debe cargarse en la aplicación.
Una vez que se le asigne un paso salarial y equipara la fecha, no necesitará solicitar pasos salariales nuevamente en el futuro, excepto en ciertas situaciones, como un cambio de estado o título.
Que pasa después
La División de Recursos Humanos del DOE, o su representante, se comunicará directamente con sus empleadores anteriores para verificar su experiencia laboral.Puede comunicarse con ex empleadores para alertarlos de que la división solicitará la verificación de su experiencia.Si su experiencia laboral no puede ser verificada, su aumento de paso salarial no se otorgará o se revocará.
Se necesitan aproximadamente veinte semanas para evaluar la experiencia que informó en su aplicación salarial.Recibirá actualizaciones periódicas de estado en la dirección de correo electrónico que proporciona en su solicitud, y cuando el proceso esté completo, recibirá un correo electrónico con su certificado de estado salarial adjunto:
- Maestros designados: su certificado de estado salarial enumerará el paso salarial en el que se le ha colocado, así como la fecha de vigencia de la asignación de paso salarial y su fecha de igualación.Esta fecha de igualdad es una de las dos fechas en las que avanzará automáticamente al siguiente paso salarial cada año (el otro es el 1 de marzo).
- Maestros no designados: su certificado de estado salarial enumerará el paso salarial en el que se le ha colocado (hasta un máximo de 4A), así como su fecha de vigencia.Tenga en cuenta que al personal no designado no se les asigna una fecha de igualdad.
Asegúrese de mantener su certificado para fines de referencia.
El salario correspondiente al paso de salario que ha sido asignado aparecerá en su cheque de pago dentro de uno o dos períodos de pago.Si recibe su certificado y no recibe un aumento en el salario dentro de cuatro períodos de pago de la fecha en que presentó su solicitud, solicite a su secretario de nómina que se comunique con Pedagogic Nómina para usted.Una vez que se haya emitido su certificado, debe comunicarse con la oficina de nómina pedagógica al (718) 935-3542 para resolver cualquier problema de nómina.
¿Qué pasa si no valida su aplicación de paso salarial?
Si no valida el formulario, la Oficina de Servicios de Salario lo validará en su nombre.Si no se ha ingresado ninguna experiencia laboral previa, se colocará automáticamente en el paso de salario 1A y se le otorgará una fecha de igualdad que coincide con su primer día de empleo.Todavía puede editar y enviar su solicitud con la información correcta; si lo hace dentro de los seis meses posteriores a la fecha de inicio, la Oficina de Servicios SALARIOS la revisará para determinar si califica para un crédito salarial adicional.Si califica, su nuevo paso salarial será retroactivo a la fecha de su cita.El aumento del paso salarial correspondiente se reflejará en su cheque de pago después de veinte semanas o más, y cualquier dinero retroactivo que se le debe aparecerá en un cheque de pago aproximadamente 3 ciclos de pago más tarde.Si no valida su solicitud de paso salarial hasta después de la fecha límite de seis meses, se le emitirá una fecha de presentación tardía.Su primer pago en el nuevo paso salarial comenzará el primer día del mes después de que se enviara su solicitud.Las solicitudes tardías no son elegibles para la retroactividad a la fecha de nombramiento.
Necesitas más ayuda?
Para encontrar más respuestas e información sobre pasos y diferenciales salariales, puede visitar elPortal web de HR Connect.Para acceder al portal, inicie sesión con sus credenciales de DOE Outlook y seleccione el paso salarial de categoría, diferencial y longevidad.
Para obtener más ayuda, llame a HR Connect: (718) 935-4000.
Qué pasa si...?
Ciertas situaciones de empleo pueden afectar el estado de su paso salarial, y puede requerir que vuelva a enviar una aplicación salarial.Vea a continuación las situaciones más comunes.
Retira su renuncia o regresa al DOE después de una jubilación
Si usted es un ex empleado del DOE y desea retirar su renuncia o un ex empleado del DOE que desea regresar al servicio después de retirarse, y usted localiza con éxito un nuevo puesto, y está autorizado a regresar al servicio, tiene derecho a regresar alPaso salarial en el que estaba antes de su partida.
Después de su seguro y enviar y recibir la aprobación de suSolicitud de retiro de renuncia/jubilaciónque autoriza su devolución, para asignarse al paso salarial apropiado y equiparar la fecha, debe completar una solicitud de paso salarial (y una aplicación diferencial salarial, si obtuvo credenciales educativas adicionales durante su ausencia del DOE) en el DOE) en elPortal de aplicación salarialTodos los empleados pedagógicos que regresan deben completar los formulario salarial requerido para asegurarse de que se coloquen en el paso salarial correcto y se establezca una fecha de igualdad.
Pierde una licencia estatal o se restaura su licencia
Si no cumple con sus requisitos de licencia dentro del tiempo prescrito, su licencia se revoca y su paso salarial se volverá y se congelará a las 4A.Del mismo modo, si su paso de salario está por debajo de 4A en el momento en que perdió su licencia, su paso salarial también se congelará.Los pasos salariales permanecerán congelados hasta que su licencia haya sido restablecido.
Después de restaurar la licencia, la Oficina de Servicios de Salario revertirá su paso salarial al nivel que habría sido, si su licencia no fuera revocada.Cuando se restaura su paso salarial, no será elegible para el pago retroactivo del monto que perdió.
Vuelve a una licencia anterior
Si tomó otra posición dentro del DOE que no utilizó la licencia original para la que fue contratado y luego regresó a su puesto de licencia original en una fecha posterior, el personal de campo notificará a la oficina de los servicios salariales de su reversión.
Si su licencia original no expiró mientras estaba en su posición de no maestría/línea, se le asignará el paso de salario y equiparé la fecha en la que estaba antes de que saliera de su posición de enseñanza/línea una vez que se notifique a la oficina de servicios salariales de sureversión.
Si su licencia original expiró mientras estaba en su posición de no maestría/línea, la Oficina de Servicios Suriarios reasignará su paso salarial y equiparará la fecha de lo que era antes de dejar su posición de enseñanza/línea tras la notificación de que su licencia ha sido restaurada.
En ambos casos, recibirá un nuevo certificado de salario por correo electrónico después de que su paso salarial y la fecha de igualar hayan sido reasignados.
Usted hace la transición del estado no designado al estado designado
A menos que le hayan notificado que una aplicación de paso salarial está pendiente para usted, debe ir alPortal de aplicación salarialy crear una aplicación para un paso salarial.
Puede ser elegible para un aumento salarial si tiene experiencia laboral previa que lo calificaría para un paso salarial superior a 4A.La asignación de una fecha de igualdad asegurará que se mueva a los pasos salariales posteriores correctamente.
Debe enviar su solicitud dentro de los seis meses posteriores a la cita para recibir salario retroactivo (salario adicional que se habrá ganado si lo hubieran colocado en su paso salarial correcto y se le asignara una fecha equivalente en su fecha de cita).Si solicita después de seis meses, se le emitirá una fecha de presentación tardía, y su primer pago en el nuevo paso salarial comenzará el primer día del mes posterior a la presentación de la solicitud.Los solicitantes tardíos no son elegibles para recibir dinero retroactivo.
Alcanzas el paso salarial máximo
Después de alcanzar el paso salarial máximo (8b para maestros, consejeros de orientación, secretarios escolares y especialistas de laboratorio o 7b para psicólogos escolares y trabajadores sociales), recibirá aumentos de longevidad para 5, 10, 13, 15, 18, 20 y 22Años de servicio en las escuelas públicas de Nueva York.No necesita solicitar aumentos de longevidad;La Oficina de Nómina Pedagógica calculará automáticamente sus años de servicio y modificará su salario.
Toma un permiso de ausencia sin paga
Si toma un permiso de ausencia, con o sin paga, su fecha de igualdad se elimina del sistema.Al finalizar su licencia y su devolución al servicio, es responsabilidad del solicitante presentar esta solicitud para restablecer su fecha de igualar.La oficina de servicios salarialesno reasignará una fecha de igualdad para usted.Para avanzar correctamente al siguiente paso salarial, debe enviar una nueva solicitud de paso salarial.
Si trabajó para el DOE por día durante 85 días o más durante su licencia, este servicio se tendrá en cuenta y se aplicará a un aumento potencial en su paso salarial.Independientemente de si se otorga o no un aumento, recibirá un nuevo certificado salarial por correo electrónico.No puede recibir crédito salarial por experiencia sin doe obtenida durante un permiso de ausencia sin paga.
Recibe su certificado de paso salarial pero no recibe un aumento en el pago
Si recibe su certificado de paso salarial y no recibe un aumento en el pago dentro de los cuatro períodos de pago de su solicitud que se recibe, solicite a su secretario de nómina que se comunique con la nómina pedagógica para usted.Una vez que se haya emitido su certificado, debe trabajar con la oficina de nómina pedagógica para resolver cualquier problema de nómina.Puede llegar a la oficina de nómina pedagógica al (718) 935-3542.
